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赫芬頓：成功的尺度不只是金錢和權力
財富網(Fortune.com)定期從網站“250字”(250 Words)挑選最引人入勝的短文、趣聞軼事和作者訪談。美國西蒙與舒斯國際出版公司(Simon & Schuster)開發該網站，旨在探討世界各地最新出版的商業佳作。Fortune.com selects the most compell...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
企業的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標準。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據認證信息為新華三員工的網友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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《赫芬頓郵報》回歸報紙傳統
美國互聯網第一大報《赫芬頓郵報》（The Huffington Post）的業務很大程度上依賴于綜合和匯編他人采寫的新聞報道。不過本周一，該報的一名科技記者卻因為匯總他人撰寫的報道而受到了停薪留職的處分。就在同一天，該報還推出了新的“《赫芬頓郵報》名人版”和“《赫芬頓郵報》文化版”頁面。這兩起事件突...
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蔚來裁員賠償N+3，阿爾卑斯不再是獨立項目
11月9日，汽車博主類星頻道在社交平臺發文稱，關于蔚來裁員，從員工這得到了些信息，賠償金給了N+3，基層員工比較滿意，阿爾卑斯不再是獨立項目，人員將分配到蔚來各個部門，因此也會裁一些崗位。...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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細數LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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浙江省發現一例H3N2與H10N5混合感染病例
1月31日，國家疾控的一則通報沖上熱搜。據通報內容，浙江省發現一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風險低，未發生人傳人的情況。...
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創新：不只是突破
作者：Stephanie N. Mehta各公司別再一味追尋一勞永逸的新技術——還是要聽聽外面的聲音。德勤領先創新中心（Deloitte Center for the Edge）的一項新研究勾勒出了一幅不祥的圖景：美國企業的勞動生產率雖然持續攀升，但資產收益率卻下降到1965年水平的四分之一。該中心...
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