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谷歌尚未回答的問題
作者：Adam Lashinsky在谷歌（Google）連續第二年被評為美國最佳雇主前夕，我采訪了谷歌的創始人賽吉?布林（Sergey Brin）和拉里?佩奇（Larry Page）以及公司的首席執行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）。采訪快要結束時，我問他們當谷歌將來不可避免地遭遇瓶頸、...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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谷歌智能音箱無法回答“耶穌是誰”，引發用戶不滿
一臺Google Home智能音箱。攝影師：Todd Williamson，蓋蒂圖片社拍攝的Google Home谷歌（Google）在上周五發布聲明稱，谷歌智能音箱Google Home無法回答有關耶穌的問題，引發人們的怒火，公司因此禁止該設備回答所有有關宗教人物的問題。據CNBC報道，有用戶發現...
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谷歌用AI回答員工提問，員工抱怨“它只會和稀泥”
谷歌CEO桑德爾·皮查伊。圖片來源：MICHAEL SHORT—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES有谷歌員工稱，谷歌公司應用了一套最新的AI系統，用于在召開全公司范圍的大會前解答員工的一些問題，從而減輕領導的一部分負擔。在此之前，員工可以通過名叫“Dory”的內部工具向公司提問，員...
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披薩上涂膠水？谷歌AI搜索的離譜回答引爭議
在披薩上涂膠水只是谷歌AI給出離譜建議的開始。GETTY IMAGES生成式人工智能現在產生離譜幻覺的情況少之又少，但人工智能仍有可能把事情完全搞錯，近乎滑稽。谷歌在將人工智能生成的回答引入搜索引擎的過程中，經歷了慘痛的教訓，但互聯網并沒有任其自然發展。社交媒體上充斥著人工智能把答案搞錯的例子，從絕...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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傳谷歌中國裁員，發放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網上流傳出一份谷歌中國研發中心裁員的消息引發關注。據Redian報道，經多位相關人士確認，谷歌確實已經敲定了中國研發中心裁員調整一事。但嚴謹一點來說賠償應該是N+1+9+加股票，外加年假折現，以及3w+現金補償與員工醫療保險。有網友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
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實現增長必須回答的6個問題
圖為斯科特?庫克的木頭桌子，他坐在這里創建了Intuit公司。現在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置，目的是激勵員工遵循庫克的品牌理想。本文是寶潔（Procter & Gamble）前全球營銷總監、《增長力：如何打造世界頂級品牌》（Grow: How Ideals Power Growth a...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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招聘經理最愛問這個問題，該怎么回答？
對于任何工作來說，前90天至關重要。這屬于新員工的標準寬限期：也就是用于適應新工作的時間，同時也可以借這段時間向同事和雇主展示自己如何應對新工作。正因為如此，30天/60天/90天問題——“在入職后30天、60天和90天內都有什么目標？”——已經逐漸成為了招聘經理常問、求職者常答的問題。如何應對？請...
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