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補習費高達30萬/年，超5成網友希望學校能教到位
最近，全國政協委員建議徹底取締校外培訓機構，以減輕學生的補習壓力。據網友反映，今年上海某培訓機構初二到初三補習班報價甚至高達36萬。超5成網友希望加強校內教育，課堂老師能教到位，以給校外培訓降溫。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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“教” 誰？在何處 “練”？
年初，我應邀參加了一個“高管教練論壇”。會議從組織形式、研討內容、演講者所用的語言以及與會者的服裝都是“西式的”，盡管與會人員中大多數是中國人。我最后一個登臺：“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’。我的客戶百分之七八十是本土的民營企業老板，另外的百分之二三十是西方企業的中國總經理。我的經驗教訓是：為來...
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雷軍期望小米出現“30歲高管”，靠校招能實現嗎？
5月24日，面向2021年度小米校招生的大規模集中培訓正式啟動，這是小米成立11年來，首次進行的大規模校園招聘活動，招聘人員達到5000人。雷軍稱：一直期待，是否有一天小米能出現30歲的集團高管。...
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高通希望打入汽車業
上周二，高通首席執行官史蒂夫?莫倫科夫說：“認真考慮智能聯網汽車的影響就知道，對我們來說意義重大。”他的聲音低沉有力。這可不是開玩笑。去年，總部設在圣迭戈的芯片制造商宣布計劃收購NXP Semiconductor，價格達到令人瞠目的470億美元。現在高通為抓住智能聯網汽車領域的機會大步邁進。連一向低...
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超清晰顯示屏有沒有必要
我們一直想讓自己的電子設備變得更強大。曾幾何時，這意味著更強大的處理器、更多的內存和更大的硬盤。之后，MacBook Air從天而降，更輕更薄的筆記本成了我們的追求目標。而在移動性方面，我們同樣希望設備更輕、更薄、屏幕更大。本月初微軟（Microsoft）公布其Surface平板電腦后，至少在Twi...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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文和友被曝大面積裁員
近日，有文和友員工稱，文和友在年前已經開始大面積裁員，年后裁員仍在繼續，有的部門裁員比例超60%。雖然文和友第一時間否認了大規模裁員的消息，稱只是公司業務調整導致的正常人員變動，但依然無法打消外界疑慮。一年前還是“餐飲頂流”的文和友，如今的整體貌似已經大不如前。據企查查顯示，文和友2021年連續融資...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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心臟的新希望
作者：戴維?斯蒂普早期的人工心臟給本來期望得到治愈的病人造成了傷害。本文介紹了一種新設計的人工心臟，它正悄悄地使心臟病患者延年益壽。1982年，美國猶他大學醫療中心宣布為巴尼?克拉克植入了賈維克-7型人工心臟，從那以后，新聞媒介上很少再有過如此轟動的消息。數百萬人為之傾心不已，蜂涌而至的記者們熱情高...
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