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英偉達(dá)股東大會(huì)：黃仁勛“漲薪”六成
美國時(shí)間6月26日，芯片巨頭英偉達(dá)舉辦了2024財(cái)年度股東大會(huì)，其中一項(xiàng)重要議題是對當(dāng)年的高管薪酬激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行投票，該計(jì)劃毫無懸念地獲得了通過。相比2023財(cái)年，黃仁勛2024年在英偉達(dá)獲得的薪酬總額同比增長了近60%。...
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報(bào)告稱近六成本科生起薪6000元以下
第三方社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的2023年版就業(yè)藍(lán)皮書顯示，大學(xué)生薪資增速正明顯放緩。2022屆本科、高職畢業(yè)生月收入分別為5990元、4595元，僅較2021屆分別增長了3%、2%。能實(shí)現(xiàn)“畢業(yè)即起薪過萬”的本科畢業(yè)生占比僅6.9%。...
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外圍股市連創(chuàng)新高，為什么英股就是漲不動(dòng)？
2020年英國股市表現(xiàn)慘淡，至于今年，在英國與歐盟達(dá)成了脫歐后貿(mào)易協(xié)議，以及其經(jīng)濟(jì)正自新冠疫情的影響中擺脫出來，出現(xiàn)了強(qiáng)勁復(fù)蘇的大背景下，人們曾經(jīng)希望英股能夠強(qiáng)勢反彈。但到目前為止，倫敦股市的表現(xiàn)并不怎么亮眼。今年迄今，由在倫敦證券交易所上市且市值最大的100家公司組成的英國富時(shí)100指數(shù)（FTSE...
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王仁榮：溫和的強(qiáng)勢和可以說的秘密
圖片來源：百威集團(tuán) 攝影師：Qilai Shen30分鐘，是一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。在這之前，王仁榮在描述百威是一家怎樣的公司；在這之后，他告訴我一個(gè)秘密。這是發(fā)生在百威位于上海市中心區(qū)域的會(huì)議室中的一次對話。那天上海天色略微發(fā)灰，既利于描繪遠(yuǎn)景和講述過去，也方便透露秘密。在來福士寫字樓的一層，登記領(lǐng)取門卡時(shí)...
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全德之仁
在《論語》一書中，“仁”字出現(xiàn)達(dá)109次之多。孔子所謂的“仁”，究竟是指什么？不同場合，不同時(shí)間，針對不同的對象，孔子所闡述的“仁”的含義是不完全一樣的，但可以大略分為兩種：作為政治學(xué)范疇的仁，從倫理學(xué)角度理解的仁。考察“仁”字的初始意義，最常見的是許慎《說文解字·人部》的說法：“仁，親也，從人二。...
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跳槽馬如何爭取起薪大升級
親愛的安妮：我讀過你寫的關(guān)于如何要求加薪的文章，但假如有另外一家你一直非常期待的公司給你發(fā)來了工作邀請，但他們給的工資達(dá)不到你所期望的水平，你該怎么辦？我所在的是一個(gè)高度專業(yè)的營銷領(lǐng)域，我是其中一名經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員。我調(diào)查了同一個(gè)城市不同公司類似職位的工資水平，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，（可能的）新雇主給出的工資...
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美國運(yùn)通的CEO定薪權(quán)
作者：Geoff Colvin這家信用卡巨頭為其 CEO 制定了新的激勵(lì)計(jì)劃，創(chuàng)造了更好的高管薪酬模式未來幾個(gè)月內(nèi)，CEO 薪酬可能會(huì)在一種罕見的形勢下成為極度熱門的話題。果真如此，我建議四個(gè)群體─CEO、董事、政府官員、總統(tǒng)候選人─研究一下美國運(yùn)通（American Express）前不久給肯?切...
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黃仁勛和扎克伯格今年身家暴漲
今年9月，在Meta舉辦的公司活動(dòng)上，公司CEO、全球第三大富豪馬克·扎克伯格試戴增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)眼鏡。圖片來源：DAVID PAUL MORRIS—BLOOMBERG/GETTY IMAGES馬克·扎克伯格和黃仁勛是科技界最富有、知名度最高的兩位高管，今年他們的資產(chǎn)凈值增長幅度，超過了其他任何人。據(jù)彭博億...
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零薪就業(yè)是種新常態(tài)嗎？
美國的失業(yè)人口已近1400萬人，許多人已經(jīng)到了走投無路的地步，甚至就連不付薪水的工作也愿意做。使用免費(fèi)工人可能導(dǎo)致一些法律風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管問題，因此許多企業(yè)對此非常謹(jǐn)慎。但已經(jīng)使用了免費(fèi)員工的企業(yè)卻表示，只要用法得當(dāng)，使用免費(fèi)員工是可以帶來很好的效果的。Remote Stylist公司是一家位于多倫多和紐...
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零薪就業(yè)是種新常態(tài)嗎？
美國的失業(yè)人口已近1400萬人，許多人已經(jīng)到了走投無路的地步，甚至就連不付薪水的工作也愿意做。使用免費(fèi)工人可能導(dǎo)致一些法律風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管問題，因此許多企業(yè)對此非常謹(jǐn)慎。但已經(jīng)使用了免費(fèi)員工的企業(yè)卻表示，只要用法得當(dāng)，使用免費(fèi)員工是可以帶來很好的效果的。Remote Stylist公司是一家位于多倫多和紐...
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