-
管理者的建議：疫情下的遠程辦公，如何避免低效？
在過去的一個月中，中國人民的生活和經濟都承受著新冠肺炎疫情帶來的巨大考驗：加長版的春節假期、居家隔離、延遲復工接踵而至。作為一個瑞典人，我的朋友圈里有至少半數以上的企業都在采取居家模式開展業務。挑戰隨之而來居家辦公、遠程工作對大部分中國員工而言還是一個新鮮事物，對企業領導又何嘗不是？用在辦公室里的那...
-
疫情下，如何避免失業和財務危機
面臨眼下的疫情，人們會產生不同形式的恐懼——很多都是非理性的恐懼，如瘋狂囤購衛生紙；但有些恐懼是理性的。比如擔憂飯碗不保，擔憂財務麻煩。我們正處于前所未遇的境況，新冠病毒疫情所引發的經濟衰退有可能會帶來長久而嚴重的影響。你可以恐懼，但此時你更應該做的，是設法穩固已有的一切，準備好應對糟糕的情況，同時...
-
全球視角看疫情：避免恐慌，避免自滿
1月31日，世界衛生組織將中國新型冠狀病毒肺炎疫情列為國際突發公共衛生事件，也意味著：這不是一個城市、一個國家的單打獨斗，而是一場全人類與該病毒的較量。對于疫情及中國的防控舉措，國際媒體非常關注。已知的未知冠狀病毒并不罕見。美國《時代》雜志1月30日題為《病毒爆發在即，人類如此反擊》的文章稱，在全球...
-
全球視角看疫情：避免恐慌，避免自滿
1月31日，世界衛生組織將中國新型冠狀病毒肺炎疫情列為國際突發公共衛生事件，也意味著：這不是一個城市、一個國家的單打獨斗，而是一場全人類與該病毒的較量。對于疫情及中國的防控舉措，國際媒體非常關注。已知的未知冠狀病毒并不罕見。美國《時代》雜志1月30日題為《病毒爆發在即，人類如此反擊》的文章稱，在全球...
-
疫情期間，為何中層管理者的壓力最大
自2020年3月以來，許多團隊轉向了遠程工作模式。這種情況已經持續一段時日，現在許多人都有這樣的疑問：到底什么才算工作？《財富》雜志最近與軟件公司Slack的未來論壇聯盟（Future Forum）攜手，召開名為“重新構想工作：領導新方式”的虛擬座談會，專門討論這一話題。未來論壇的負責人布萊恩?埃利...
-
新形勢下，企業和管理者更要注重技術和倫理的提升
從美國商務部、財政部最新的制裁動作來看，美國制裁有常態化、長期化的趨勢，總體上還是具有可預見性。股票市場短期承壓調整，將帶來捕捉預期差的機會。目前來看中美合作、競爭、對抗三者并存局面業已生成，在有限的全球氣候變化、碳中和、教育人文領域合作，在更大范圍的敏感技術和商業領域競爭，在主權、人權、意識形態等...
-
疫情下的裁員更應開放透明
裁員、精簡或縮編，無論冠以何種名稱，人員裁減歷來都絕非令人愉快的過程。這不僅會對被解雇的人產生深遠的、破壞性的影響，留下來的員工也會受到一定的影響。但是有沒有更好的裁員方式呢？裁員雖然痛苦，在企業經營過程中卻無法避免。如果說哪一天我們可以在這方面進行創新，現在就是最恰當的時機。COVID-19疫情導...
-
疫情籠罩下的泰國，連大象也失業了
比起疫情，高失業率更讓這個中國人熱衷的旅游勝地焦慮。持續的疫情讓旅游業遭重創，已經致使600萬泰國人失業。城市街道上，大量的商店關閉；動物園里的大象無人喂養；有人交不出房租，不得不帶著孩子露宿街頭。因為疫情，游客驟減，經營者無法負擔租金與大象的日常開支，大多數象園已經關閉，大象也因此失業。...
-
疫情下，如何度過情緒低谷期
有調研顯示，新冠疫情期間，大眾容易出現抑郁、焦慮、失眠、急性應激障礙等精神心理問題。上海市精神衛生中心臨床精神科科主任易正輝表示，新冠疫情的出現，容易給人們造成應激反應，一方面是源于對該病毒的恐慌，另外一方面源于正常的生活、工作節奏被打亂，在這種情況下，不少人容易出現焦慮和抑郁情緒。面對這種情況，自...
-
三本學生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式，受到許多三本學生的歡迎，相關院校扎堆考公的現象并不鮮見。如今，越來越多的高校畢業生走上了考公這座獨木橋，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位，同時，做好多年備考的決心。...
時間：
作者：
關鍵詞：
