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投注生物技術(shù)股!
如今，這個充滿風(fēng)險的領(lǐng)域很是不景氣。而我認為這正是其魅力所在作者：赫布?格林伯格 （Herb Greenberg)我決定在退休賬戶（IRA）中增加一點高風(fēng)險的內(nèi)容，而且我實在想不出什麼項目的風(fēng)險比買專門投資生物技術(shù)的共同基金還要大。我談?wù)摰目刹皇鞘颤N風(fēng)險被弱化的基金，它們?yōu)榱嗽谏锛夹g(shù)最終破產(chǎn)時減少...
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生物醫(yī)藥股大跳水，因傳被列入“實體清單”
12月15日午后，生物醫(yī)藥上市公司股價出現(xiàn)閃崩，CXO（即醫(yī)藥外包服務(wù)行業(yè)）企業(yè)與創(chuàng)新藥企業(yè)跌幅居前。市場普遍認為，該波動與15日午后傳出美國商務(wù)部預(yù)計將在本周四將20多家中國企業(yè)列入實體清單，其中包括一些生物技術(shù)企業(yè)的消息有關(guān)。此前被列入美國實體清單的14類新興技術(shù)就涵蓋了生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械...
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“猴痘概念股”繼續(xù)沸騰，之江生物一度漲停
5月23日早盤，A股主要指數(shù)走跌，“猴痘概念股”則持續(xù)活躍，之江生物盤中觸及漲停。達安基因、*ST科華、碩世生物等檢測診斷概念股也跟隨大漲。之江生物5月23日晚間公告，公司自主研發(fā)生產(chǎn)的猴痘病毒核酸測定試劑盒（熒光PCR法）已經(jīng)獲得歐盟CE認證，有助相關(guān)疫病的診斷與防控。該試劑盒受市場競爭情況、公司...
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生物科技股Tempest一日暴漲40倍
在發(fā)布治療肝癌的最新研究進展后，美國生物科技公司Tempest Therapeutics Inc.的股價暴漲。美東時間10月11日，Tempest（TPST）跳空高開將近788%，后漲幅持續(xù)擴大，收盤時漲幅超過3970%，一日漲近40倍。...
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給老板寫郵件的七大必殺技
如果你希望電子郵件能有效地傳遞信息，那么就一定要去揣摩讀者的心態(tài)。亞馬遜（Amazon）上關(guān)于“商務(wù)寫作”方面的書將近有6,000種，再讓你讀這方面的相關(guān)內(nèi)容，你或許會覺得難以理解。不過，一旦你把從書中學(xué)到的付諸實際，你就會發(fā)現(xiàn)你的郵件仍然無法實現(xiàn)那個最終的目標——讓讀者作出你想要的回應(yīng)。一封出色的...
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2012年科技大勢預(yù)測
外觀元素推陳出新蘋果公司（Apple）的iPad以及亞馬遜公司（Amazon）的Kindle Fire平板電腦同樣大獲成功，說明市場上并不存在有能力一統(tǒng)江山的產(chǎn)品。隨著電腦組件價格不斷下降，消費者也需要不同尺寸的顯示屏，我們可以預(yù)計制造商們在電腦外形方面設(shè)計方面將更加大膽。他們將推出類似華碩筆記本（...
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2012年科技大勢預(yù)測
外觀元素推陳出新蘋果公司（Apple）的iPad以及亞馬遜公司（Amazon）的Kindle Fire平板電腦同樣大獲成功，說明市場上并不存在有能力一統(tǒng)江山的產(chǎn)品。隨著電腦組件價格不斷下降，消費者也需要不同尺寸的顯示屏，我們可以預(yù)計制造商們在電腦外形方面設(shè)計方面將更加大膽。他們將推出類似華碩筆記本（...
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A股迎來史上最大規(guī)模退市潮！27家涉“非標”審計意見，保殼“財技”被堵漏
全面注冊制度下，常態(tài)化退市機制在深化。2022年作為“最嚴”退市新規(guī)落地的第二年，A股將迎來最大規(guī)模終止上市潮。當前，已收到滬深交易所“退市令”的公司數(shù)量已達40家，超過2021年全年退市公司之和。同時，退市節(jié)奏加快，財務(wù)組合指標與審計意見威力彰顯。據(jù)統(tǒng)計，有27家公司退市原由涉及“非標”審計意見。...
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生物技術(shù)先鋒
制藥120億美元 這是中國政府在五年內(nèi)用于開發(fā)藥品的投入資金當米萊依·金格拉斯（Mireille Gingras）六年前第一次來中國時，魯先平正是她想要見的那類人，而且魯所創(chuàng)辦的微芯生物技術(shù)公司（Chipscreen Biosciences）也正是她想進行業(yè)務(wù)合作的企業(yè)。她只是一直不確定是否存在這...
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2019年科技行業(yè)最佳雇主
近些年來，科技行業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了起起落落，這個行業(yè)也遭遇過不少非議和質(zhì)疑。有人吐槽科技行業(yè)是一個男權(quán)社會，也有不少消費者擔(dān)心自己的隱私問題。不過也有一些科技公司受到了員工的深切愛戴，這是因為這些公司既關(guān)注員工的身心健康，也給予了員工足夠的薪資保障，同時還對員工給予了足夠的尊重。《財富》雜志的研究伙伴...
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