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怎樣分辨想跳槽的員工
這幾乎成了一種規律。每次經濟衰退過后，人們（尤其是優秀員工）總會變得焦躁不安，而他們的雇主也開始為如何防止跳槽而憂慮。這一輪復蘇也不例外，雖然這一次的就業市場比以往更加蕭條。如今，讓優秀高管們接聽電話比一兩年前都要容易許多。不僅獵頭們發現了這一點，各家公司也似乎更樂意互挖墻角。睿仕管理顧問公司（Ri...
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應屆畢業生？想跳槽？考慮一下臨時工
圖片來源：Klaus Vedfelt—Getty Images對于以前的用人單位而言，簡歷上出現臨時工的字樣就像是發出了一個危險信號。位于曼哈頓的獵頭公司Ducci & Associates的首席執行官杰基·杜奇說：“看到‘臨時工’這個詞，人們往往會覺得‘失敗者才會做這種工作’或‘無法找到一個真正工...
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想跳槽？看了這篇文章再決定
圖片來源：KLAUS VEDFELT GETTY IMAGES職場網站領英（LinkedIn）的一份報告指出，每年的10月通常是企業發布招聘信息最多的月份，因為招聘經理們要趕在年底前填補空缺的職位。在一周7天里，雇主發布招聘信息最多的日子是周一。這個情報也是很重要的，如果你是頭25個遞交求職信的人中...
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如何預防明星員工跳槽
親愛的安妮：我讀了您幾周前的一篇文章，里面談到了如何判斷公司管理人員是否在考慮跳槽，但如果是員工打算辭職，會表現出哪些跡象呢？最近，我手下一名最得力的員工不再像以前那樣充滿熱情。他還缺勤過幾次，甚至錯過了客戶的截止日期，這可不是他的風格。我曾嘗試跟他溝通，看他是否出了什么問題，希望做些什么來幫助他，...
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跳槽正當時
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內容是辭職時機成熟的八個征兆，而我的情況完全符合。我現在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業。我這幾年才意識到，除了首席執行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
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跳槽正當時
親愛的安妮：一位朋友給我看了你最近的一篇專欄，內容是辭職時機成熟的八個征兆，而我的情況完全符合。我現在最想的，就是離開目前任職的公司。我的績效評估很出色，但是這是一家家族企業。我這幾年才意識到，除了首席執行官自家的人，沒有人能獲得晉升（或加薪）。顯然，現在是時候告別過去了。我重寫了自己的簡歷，展示了...
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8個征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現在這份工作，當時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會，能讓我繼續向前推進自己的職業生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風令人窒息。我的同事們都已經在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個外人。因此，我...
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8個征兆表明你該跳槽了
親愛的安妮：一年前我接受了現在這份工作，當時我覺得自己很幸運。因為那時我下崗后已經有大約五個月沒有上班了。這份工作看上去是一個很好的機會，能讓我繼續向前推進自己的職業生涯。但不幸的是，事情并非如我所愿。這家公司的官僚作風令人窒息。我的同事們都已經在公司工作了很多年，在他們眼里我就是一個外人。因此，我...
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平級跳槽是個技術活
柯克?霍伊爾是美國洛杉磯市的一名獵頭，五年前，他必須拋出升職、增加下屬人數，并且至少比目前工資高出15%的薪酬等條件來吸引求職者。但現在的情況卻發生了翻天覆地的變化：他表示，為了換取更短的通勤時間，或者更穩定的未來，許多高管都愿意接受和自己目前頭銜和薪酬類似的工作。曾經頗受嘲弄的“平級跳槽”開始引起...
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跨行跳槽5步走
親愛的安妮：我從2006年開始擔任電子商務經理，近來這份工作我越做越不開心。一則我不喜歡去年接管我部門的上司。再則，我這一行的增長已經陷入停滯，而且似乎短期內難以復蘇。所以，雖然在我這里頗有成就，但現在卻覺得有點像在泰坦尼克號上工作一樣沒有前途。我希望能從事另一個行業——比如醫療保健或高科技，我聽說...
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