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心理學(xué)發(fā)現(xiàn)，生氣可以提高工作表現(xiàn)
生氣可以提高工作表現(xiàn)。圖片來(lái)源：GETTY IMAGES俗話說(shuō)“氣能傷人”。夫妻要和睦，吵架不過(guò)夜。同樣，生氣的時(shí)候別開(kāi)車(chē)，別給人發(fā)電子郵件，也別在網(wǎng)上亂發(fā)帖子。不過(guò)生氣也并非全然沒(méi)有好處，特別是在工作中。最近，有一項(xiàng)研究測(cè)試了人在不同情緒狀態(tài)下執(zhí)行解謎和快速反應(yīng)等任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，生氣有時(shí)甚...
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女性受教育程度提高會(huì)導(dǎo)致少生或不生
近日江蘇省統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布《2021年江蘇常住人口自然增長(zhǎng)率首次轉(zhuǎn)負(fù)》。報(bào)告分析指出，江蘇省常住人口出生人數(shù)下降，主要是三方面因素影響：一是育齡婦女人數(shù)大幅減少。二是婦女初婚年齡不斷推遲。三是女性受教育程度大幅提高。女性受教育程度越高，對(duì)自我職業(yè)的期望越高，生育與就業(yè)的沖突越大，生育孩子的成本也越高，...
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如何提高工作的創(chuàng)造性？
在新創(chuàng)企業(yè)掌舵過(guò)的人得知道，要想讓公司免于沉沒(méi)，就得保持創(chuàng)造力。在頭幾年，你要解決一個(gè)又一個(gè)難題。而難題的解決根本取決于你能有多強(qiáng)的創(chuàng)造力。公司又小又松散時(shí)，擁有獨(dú)一無(wú)二的創(chuàng)意對(duì)所有人都特別重要。但公司的領(lǐng)導(dǎo)班子必須培養(yǎng)出突破束縛、獨(dú)特而靈活的思考方式。否則，你將無(wú)法生存。一旦有了支持你的堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)隊(duì)，...
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寄語(yǔ)畢業(yè)生：爛工作好過(guò)沒(méi)工作
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)緩慢回升，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)正在好轉(zhuǎn)。根據(jù)美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)（National Association of Colleges and Employers）的調(diào)查，2012屆畢業(yè)生的起薪中位數(shù)達(dá)42,569美元，比2011屆畢業(yè)生的起薪中位數(shù)高出4.5%。錄用通知越來(lái)越多，這就給戴著學(xué)士...
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寄語(yǔ)畢業(yè)生：爛工作好過(guò)沒(méi)工作
隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)緩慢回升，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)正在好轉(zhuǎn)。根據(jù)美國(guó)大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)（National Association of Colleges and Employers）的調(diào)查，2012屆畢業(yè)生的起薪中位數(shù)達(dá)42,569美元，比2011屆畢業(yè)生的起薪中位數(shù)高出4.5%。錄用通知越來(lái)越多，這就給戴著學(xué)士...
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15%的失業(yè)者表示，沒(méi)法工作是因?yàn)樾睦韱?wèn)題
一項(xiàng)新調(diào)查顯示，近15%的失業(yè)者認(rèn)為沒(méi)法工作是因?yàn)樾睦斫】祮?wèn)題。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，美國(guó)人心理健康問(wèn)題日益嚴(yán)重，所以很多人無(wú)法工作。咨詢公司麥肯錫（McKinsey）周一的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，將心理健康問(wèn)題列為失業(yè)首要原因的人數(shù)比3月上升了2個(gè)百分點(diǎn)。該項(xiàng)調(diào)查對(duì)象為5000名美國(guó)人，由此可見(jiàn)疫情對(duì)心理健康的巨大負(fù)面...
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提高工作效率的三個(gè)小秘訣
本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志（Entrepreneur）的合作內(nèi)容，最初發(fā)表于Entrepreneur.com。所有人都在想方設(shè)法地提高工作效率。關(guān)于工作效率的話題通常會(huì)涉及到緊張的時(shí)間管理系統(tǒng)，你必須把自己的時(shí)間放到象限里，或者下載一個(gè)新的應(yīng)用。盡管出發(fā)點(diǎn)是好的，但一周后，你又將恢復(fù)到拼命記住所有事情、...
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保住工作的10點(diǎn)生存指南
如果公司裁員、重組以及迷茫的就業(yè)前景讓你感到慌亂惱火，你應(yīng)該試著控制自己能夠掌控的事情，現(xiàn)在就開(kāi)始行動(dòng)吧。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮（Annie）：首先，我很高興自己到現(xiàn)在還能保住工作。我知道現(xiàn)在有很多人比我的處境要慘得多，所以我不想怨天尤人。但是，最近我感到自己開(kāi)始失去控制力，我的公司...
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提高臨時(shí)工工作積極性的5個(gè)辦法
親愛(ài)的安妮：今年七月中旬，我被晉升為店鋪經(jīng)理，負(fù)責(zé)一家區(qū)域零售連鎖的兩個(gè)賣(mài)場(chǎng)。所以，今年是我第一次在節(jié)日季招聘臨時(shí)員工，以此幫助公司在11月至明年1月期間正常營(yíng)業(yè)。我的目標(biāo)有兩個(gè)：首先，為了應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)，兼職和臨時(shí)員工必須能提供出色的客戶服務(wù)。做到這一點(diǎn)并不容易，因?yàn)檫@不僅是一年當(dāng)中最忙亂、最困難...
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美國(guó)薪酬水平提高幅度最大的10個(gè)工作崗位
雖然面臨經(jīng)濟(jì)衰退的威脅，10月美國(guó)依舊有1,030萬(wàn)個(gè)崗位正在招聘。攝影：SPENCER PLATT —— 蓋蒂圖片社大多數(shù)專家預(yù)測(cè)，美國(guó)明年至少會(huì)經(jīng)歷一次輕度衰退，許多美國(guó)人正在為裁員做準(zhǔn)備，而公司也開(kāi)始削減支出。但與任何經(jīng)濟(jì)事件一樣，有些部門(mén)會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)衰退受到嚴(yán)重沖擊，有些卻會(huì)從中受益。Link...
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