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張譯袁泉獲百花獎(jiǎng)最佳男女主角，“沈騰海清0票”上熱搜
7月30日晚，第36屆大眾電影百花獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮在武漢舉行。張譯憑借《懸崖之上》中張憲臣一角獲得最佳男主角獎(jiǎng)，袁泉憑借《中國醫(yī)生》中文婷一角獲得最佳女主角獎(jiǎng)。《長津湖》獲最佳影片獎(jiǎng)，《你好，李煥英》獲優(yōu)秀影片獎(jiǎng)。獎(jiǎng)項(xiàng)公布后，現(xiàn)場投票結(jié)果在社交平臺引發(fā)熱議。最佳男主角提名者沈騰的0票，以及最佳女配角提名者...
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這種病毒可能導(dǎo)致下一次全球大流行
新冠疫情的威脅似乎已經(jīng)成為歷史，而科學(xué)家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規(guī)模威脅。《自然通訊》（Nature Communications）雜志本月發(fā)表的一篇最新論文稱，下一次大流行的罪魁禍?zhǔn)谆蛟S并不是新冠或禽流感卷土重來，而是一種不為人所知的強(qiáng)大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...
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《侏羅紀(jì)世界》女主角爆料片酬遠(yuǎn)低于男主角
影片《侏羅紀(jì)世界》的女主角布萊斯·達(dá)拉斯·霍華德爆料稱，她的片酬遠(yuǎn)低于男主角克里斯·帕拉特。圖片來源：Getty Images在好萊塢，多位名叫“克里斯”的演員，憑借帥氣的外貌和在系列電影中的明星角色而備受尊敬。與企業(yè)界一樣，他們都是白人男性，而且經(jīng)常能夠獲得更高的片酬。至少克里斯·帕拉特是這樣。女...
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奧斯卡提名名單揭曉：《犬之力》獲12個(gè)提名領(lǐng)跑
美國電影藝術(shù)與科學(xué)學(xué)院當(dāng)?shù)貢r(shí)間8日宣布，由新西蘭女導(dǎo)演簡·坎皮恩執(zhí)導(dǎo)，流媒體巨頭奈飛出品的影片《犬之力》以12項(xiàng)提名領(lǐng)跑第94屆奧斯卡獎(jiǎng)提名名單，該電影同時(shí)獲得最佳影片、最佳導(dǎo)演、最佳男主角、最佳男女配角等獎(jiǎng)項(xiàng)提名。坎皮恩也成為奧斯卡歷史上首位兩度獲得最佳導(dǎo)演提名的女性。在《犬之力》中有精彩表現(xiàn)的本...
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威馬汽車虧損82億、創(chuàng)始人沈暉年薪12億上熱搜
近日，威馬汽車此前對外披露的招股書引發(fā)熱議。招股書顯示，2019至2021年之間，威馬汽車的虧損數(shù)額持續(xù)增加，其中2021年虧損達(dá)82億元。在日漸走低的營收狀況與巨額虧損數(shù)額下，威馬創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官沈暉的薪酬受到了多方關(guān)注。數(shù)據(jù)顯示，沈暉僅2021年薪資就高達(dá)12.6億元，同年威馬收入僅有...
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美劇《丑聞》女主角原型是她
從打車應(yīng)用Uber，到比爾?考斯比，再到弗吉尼亞大學(xué)（University of Virginia），許多著名的品牌已經(jīng)失去了往日的光彩。通用汽車（General Motors）、全美橄欖球聯(lián)盟（NFL）和NBC新聞（NBC News）的危機(jī)依然在持續(xù)發(fā)酵，我們是否正處在一個(gè)丑聞高發(fā)的時(shí)期？確實(shí)如此...
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汽車不再是未來城市的主角
自從汽車進(jìn)入美國大眾市場以來，城市開發(fā)商們在規(guī)劃城市布局時(shí)就會優(yōu)先考慮車流。不過，在加州拉古納尼古爾舉行的《財(cái)富》雜志（Fortune）“頭腦風(fēng)暴綠色大會”（Brainstorm Green conference）上，一群討論小組成員提出，城市建設(shè)支持高速公路并不一定能為居民帶來最好的生活品質(zhì)。城市...
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中國車展美女車模唱主角
中國國際車展在中國是一件大事，正如組織方不斷提醒你的那樣——它是亞洲規(guī)模最大的車展，也是世界規(guī)模最大的車展之一。如果你計(jì)劃參加北京車展，正如筆者本周所經(jīng)歷的一樣，這種夸張的宣傳會讓你以為這是一場嚴(yán)肅的車展。事實(shí)上，你會發(fā)現(xiàn)，在近100萬名參觀者中，許多人愿意花13美元入場費(fèi)的真正原因是：車模。中國人...
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故宮一票難求，黃牛炒票1200元
熱門景區(qū)故宮“五一”期間的門票已經(jīng)全部售罄，致使倒賣高價(jià)票的黃牛又重出江湖。一些標(biāo)有任意日期可進(jìn)入故宮的邀請函正在網(wǎng)上售賣，價(jià)格高達(dá)近千元。...
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Lean In 理念為什么沒讓男女更平等？
美國薪酬調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale從2013年7月至2015年7月，花兩年時(shí)間收集了140萬名全職員工的薪酬數(shù)據(jù)，分析形成了《性別薪酬差距調(diào)查》。該研究發(fā)現(xiàn)，女性為脫穎而出和職業(yè)發(fā)展所付出的努力越多，她們與資質(zhì)類似的男同事之間的薪酬差距反而會越大。令人驚愕的是，那些職位和學(xué)歷越高的女性，他們和男性之間...
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