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延遲退休江蘇率先落地，“自愿原則”或需結合激勵措施
近日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休時間最短不少于一年。該辦法自2022年3月1日起正式實施。這是全國第一個出臺的關于企業職工延遲退休的方案。江蘇方案是“自愿延退”，在延退者的...
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已有企業嘗試“自愿”80歲退休！這個地方要打造“終身不退休”社會
4月1日，日本政府正式實施修改后的《老年人雇用安定法》，這份法案的最核心的內容，是把企業員工的退休年齡從65歲提高到了70歲。另外，去年日本也出現了“80歲退休”的企業，在日本引發巨大討論。...
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基金薪酬改革即將落地：基金經理需拿薪酬自購
今日，中國證券投資基金業協會公告，為規范基金管理公司績效考核與薪酬管理行為，健全長效激勵約束機制，促進基金管理公司穩健經營和可持續發展，制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》。薪酬包括四部分，可股權和現金激勵；遞延支付期限不少于3年；基金經理需拿出不少于30%的薪酬自購；此外，長期化的考核從公...
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王石自愿放棄千萬退休金，與萬科“共度艱難時刻”
萬科總裁祝九勝近日對投資者透露，創始人王石已自愿放棄千萬退休金。萬科一季度凈虧損3.6億元，而上年同期凈利潤14.46億元。去年年報發布后，董事會主席郁亮、總裁祝九勝、監事會主席解凍自愿領取月薪稅前1萬元，8位董事、監事、高級管理人員自愿放棄2023年度獎金。...
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“延”之有理
老話說得好，今日事今日畢。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了，目的只是為了顯得更有決斷？從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客，“多數時候，我們應該慢點行動。等得越久越好，”新書《等待：延遲的藝術和科學》（Wait: The Art and Science of Delay）的作者弗蘭...
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早餐喝粥合不合適？專家：需搭配高蛋白食物
最近，張文宏醫生提出來的“孩子早餐不許喝粥”在社交平臺引起熱議。粥，作為中國人最喜歡的傳統食物之一，幾乎是每天都會出現在很多人家的餐桌上。那么粥的營養價值幾何？早餐喝粥合不合適？ “早餐喝粥，可以，但必須搭配高蛋白質高能量食物。”專家介紹，因為粥的能量密度低，蛋白含量低，屬于供能速度快但供能總量低...
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杭州市委原書記周江勇受賄案一審宣判
7月25日，安徽省滁州市中級人民法院公開宣判浙江省委原常委、杭州市委原書記周江勇受賄一案，對被告人周江勇以受賄罪判處死刑，緩期二年執行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產。...
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核能供暖率先落地山東海陽，供暖費每平米反倒降低一元
11月9日，國家電投發布消息：國家能源核能供熱商用示范工程“暖核一號”在山東海陽提前6天投運，使海陽成為國內首個實現核能供暖的城市。今冬因為燃煤價格上漲，北方多地提高了供暖價格，但海陽核能供暖項目反而每平米下降1元。此外，核能供暖預計節約原煤10萬噸，減排二氧化碳18萬噸。...
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李強：采取更有針對性措施擴內需穩外需
5月17日至18日，中共中央政治局常委、國務院總理李強在山東調研。他強調，加快建設以實體經濟為支撐的現代化產業體系，采取更有針對性措施擴內需穩外需，努力推動經濟運行持續回升向好。...
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東吳證券回應任澤平 “編外合作”猜測：僅策略會等需過公司合規審查
1月19日，針對近日被媒體質疑“任澤平和東吳證券是編外合作”的傳聞，東吳證券回應稱，任澤平為東吳證券的特聘首席經濟學家，具備證券投資咨詢（分析師）從業資格。任澤平為東吳證券提供的服務內容中，包括在研究所舉辦的策略會上發表演講、參與研究所組織的機構交流等方面，均由東吳證券研究所進行合規審查，此外任澤平...
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