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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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富豪的婚姻生態秘密
也許他像其他許多男人一樣，由于對美貌有莫名其妙的偏愛，結果娶了一個愚不可及的女人，這就使他的脾氣變得有點乖戾了。不過她知道，這種錯誤太司空見慣了，凡是有點理智的人都不會沒完沒了地痛苦下去。——簡?奧斯汀《理智與情感》任何一位有抱負的重要人物在其夢寐以求的位置唾手可得之際，都不會蠢到讓一場不適時的離婚...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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精英男士就要面面俱到
《財富》（中文版）-- 熱愛生活、追求品質的商務精英們一定都是注重細節、面面俱到的能手，所以“面子”問題絕對不能忽視，你日常與人交際，保持良好的面貌是最基本的禮儀，也會讓人產生好感。當然，好的面貌會讓自己更自信，氣場也自然地增強。“35歲到55歲這個年齡區間的男性，最常遇到的皮膚問題就是老化，比如...
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做富豪不是多數女性的首要目標
在想象成功的人生時，變得極其富有并不是許多女性首先想到的事情。相反，在各大洲的許多國家，媽媽、女兒和妻子們更關心家庭的經濟保障。這是一項調查的主要結果。該項調查的對象是美國、英國、中國和巴西的21歲至69歲的男性和女性。雖然受訪者在經濟上的擔憂持續減少，但大多數受訪者仍非常擔心他們只能勉強度日。這項...
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中國為何盛產女富豪？
SOHO中國首席執行官——億萬富翁張欣在拜讀歐逸文講述21世紀中國的大作《野心時代》時，我讀到半途突然意識到，在他引人入勝的故事中，出現了如此眾多史無前例的女性人物。歐逸文將當代中國比作美國的“鍍金年代”。此時，十幾億中國人突然之間沐浴在野心和抱負的洗禮之下；而彼時，在短短一代人的時間里，美國百萬富...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發售后不久，一項名為“女性、權力和金錢（Women, Power & Money)的調查發現，70%的Y世代女性認為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強烈的自信足以讓年輕女性實現成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
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