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“打工”不是一切——與五位學者對談互聯網加班文化及其他
“996”、“打工人”，與超時工作相關的關鍵詞被反復提起。每隔幾個月，就會有一次偶然事件發酵，讓更多人質疑，推動技術進步的大公司正在將我們帶入一個怎樣的未來。...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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Supercell CEO發親筆信反思加班文化
游戲公司Supercell旗下的“部落沖突”“皇室戰爭”都累計創造了100億美元的收入，但在如日中天的當口，Supercell的創始人Ilkka Paananen寫了一封公開信，反思公司是不是讓員工加班太多了。他在信中說了對加班行為深惡痛絕的三個原因：1.加班對員工和背后的家庭是不公平的，這不值得引...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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你嘲笑“凡爾賽女王”的這兩天，她已經靠凡學接了N個廣告
一直在微博上創作青春疼痛文學的博主“蒙淇淇77”突然火了，連帶著人們對于“淇言淇語”的戲謔模仿，也成為最新的網絡梗，甚至一種文化現象。 一天之內，從寂寂無名到炙手可熱，以蒙淇淇為主角的北京十二時辰的故事，荒誕而又現實。這一邊，注意力經濟變現的速度，使得蒙淇淇微博賬號的粉絲從14萬飆升至38萬，并在...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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馬云再度發聲力挺“996”加班文化：堅持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對聲浪日益高漲，但億萬富翁馬云還是鼓勵科技行業從業者“接受”極端加班文化。這也是近日阿里巴巴集團聯合創始人馬云就該話題再度發聲，支持業內臭名昭著的每天工作12小時，每周6天，認為這應該是努力奮斗的年輕人的常態。上周日馬云發表了一篇長文，就此前關于“996”引發爭議的觀點做出進一步解...
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傳谷歌中國裁員，發放賠償大禮包：N+9+股票
3月第1天，網上流傳出一份谷歌中國研發中心裁員的消息引發關注。據Redian報道，經多位相關人士確認，谷歌確實已經敲定了中國研發中心裁員調整一事。但嚴謹一點來說賠償應該是N+1+9+加股票，外加年假折現，以及3w+現金補償與員工醫療保險。有網友表示，真的假的直接一年工資？酸死了。...
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寶馬最佳車型：2009款750Li轎車
作者：Alex Taylor III當我評價寶馬（BMW）750Li這樣采用最新技術生產的轎車時，禁不住要通過列舉其特點的方式來進行描述。750Li的減震器能夠根據路況和車速自動調整工作模式。側視輔助攝像頭的防護鏡片使駕駛者在駛離狹窄通道時能夠看到路兩旁。包括盲點偵測系統、車道偏離警示系統和自動遠光...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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