一般來講，在互聯(lián)網(wǎng)市場中，游戲公司會(huì)更“卷”一些，而文中拿來舉例的反思加班文化的公司Supercell，正是一家游戲公司，這便是這個(gè)案例看起來比較特別的原因。不過，是Supercell的老板格外有道德感嗎？這個(gè)可能還是因?yàn)镾upercell位于芬蘭，事實(shí)上不光是芬蘭，整個(gè)北歐市場中的勞工福利本來就做的比較好，這跟之前風(fēng)起云涌的爭取勞工福利的工人運(yùn)動(dòng)起源于歐洲有很大關(guān)系，而更重要的是，歐洲少子化已經(jīng)很多年，勞動(dòng)力本來就不多，想卷也“卷不起來”。在我國現(xiàn)在的市場環(huán)境下，指望各個(gè)公司能像Supercell一樣充滿道德感，是不可能的。