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  • Z世代喜歡清醒的生活方式,美國最大的無酒精啤酒品牌市值翻了一番

    MARCO QUIROZ-GUTIERREZ 2024-07-13 03:30 發現相似文章

    Athletic Brewing公司CEO比爾·舒非特(右)與聯合創始人約翰·沃克。圖片來源:COURTESY OF ATHLETIC BREWING美國最大的無酒精啤酒品牌市值暴漲,這在一定程度上要歸功于Z世代努力讓戒酒變得很酷。Athletic Brewing創立于2018年,其聯合創始人之一比...

  • 美國人年輕人不愛喝酒,促進無酒精飲料行業發展

    ALICIA ADAMCZYK 2024-08-07 03:30 發現相似文章

    26歲的瑞秋是密爾沃基的一名研究生。當她和朋友們一起出去玩的時候,他們更喜歡去社區劇院、本地咖啡館或做志愿者,而不是去酒吧或參加狂喝濫飲的派對。盡管他們所在的城市有著根深蒂固的飲酒文化,但她和身邊二十多歲的朋友們大多都不飲酒。瑞秋要求隱去她的姓氏,以便自由地討論她濫用藥物的情況。她有不飲酒的理由。她...

  • 注意:這些是Z世代最喜愛的品牌

    Chris Morris 2018-08-27 05:30 發現相似文章

    Z世代已經穩步取代了百事一代。Engagement Labs針對20世紀90年代中期出生的人們最喜愛的品牌發起了一項研究,結果發現科技公司大受歡迎??蓸饭尽煽诳蓸罚–oke)和百事可樂(Pepsi)——都是Z世代最熱衷的品牌,不過由于美國年輕一代更關注健康,它們的影響力也有所減退。2013年至...

  • 美國的Z世代最喜歡什么品牌?

    財富中文網 2018-08-22 12:23 發現相似文章
  • 9個品牌,1個網絡

    秦晨 2011-07-02 12:03 發現相似文章

    在中國,喜來登酒店的知名度可能遠遠高于它的母公司喜達屋。事實也是如此,喜來登酒店的品牌迄今已有70多年歷史,而喜達屋資本集團直到上世紀90年代初才成立。通過收購、兼并,喜達屋資本集團到1994年已經擁有30多家酒店。1995年,喜達屋通過“借殼”在紐約證交所上市。1998年初,喜達屋完成了兩項重要的...

  • Z世代最喜歡哪些工作崗位?

    Chloe Berger 2022-09-12 03:30 發現相似文章

    現在,千禧一代開始進入就業市場。圖片來源:GETTY IMAGES在大辭職潮(Great Resignation)期間,企業管理者一直想弄清楚一個問題,那就是令人捉摸不透的Z世代到底想要什么。Glassdoor的一份新報告讓這個問題的答案變得更加清晰。這份報告分析了其公司評價數據庫,以了解每一代員工...

  • “品牌是一種生活方式”

    財富中文網 2005-01-01 08:00 發現相似文章

    2004 年是康明斯公司來華 30 周年。11 月底,其全球首席執行官迪姆?索爾索(Tim Solso)造訪中國,為康明斯今年在中國召開全球董事會做準備??得魉故侨蜃畲蟮莫毩⒉裼桶l動機制造商。早在 1981 年,康明斯就開始了與中國企業的合作,是最早進入中國重型工業領域的外商。目前,中國已經成為康...

  • 這五款Z世代最愛的App,未來可能超越Tiktok

    Danielle Abril 2020-09-25 03:30 發現相似文章

    市場調研機構Zebra IQ近期發布了一份研究報告,預測了未來幾年最受Z世代歡迎、最具發展潛力的五款社交媒體App。所謂“Z世代”,是指生于1995年至2010年期間的年輕人,該人群大約在全球占據30億人口左右。作為在互聯網中成長起來的一代,他們不但具有強大的消費力,而且在很大程度上,他們的喜好也決...

  • 人工智能“天啟”可能讓英國800萬個崗位消失,女性和Z世代面臨最大風險

    IRINA ANGHEL與彭博社 2024-04-01 03:30 發現相似文章

    在英國,人工智能對就業的影響,最有可能傷害到女性和Z世代。圖片來源:GETTY IMAGES公共政策研究所(Institute for Public Policy Research)警告,根據英國政府當前的政策,將有多達800萬英國上班族可能被人工智能搶走工作。該智庫在本周發布的一份報告中表示,人工...

  • 你要管理Z世代員工?好好和他們談談

    MEGAN LEONHARDT 2022-10-17 03:30 發現相似文章

    圖片來源:GETTY IMAGES隨著越來越多Z世代(指1995年至2009年出生的一代人)進入職場,年輕員工和老員工之間似乎形成了涇渭分明的不同陣營。管理者經常說Z世代很“自我”,抱怨他們完不成簡單的任務。而Z世代卻對職場感到沮喪,因為對于心理健康支持、同工同酬、企業責任和多樣性等問題,雇主通常只...

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