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HR急需一次大革命
我們大多數人都可以輕而易舉地舉出幾個下面這樣的例子，有些公司未能全力以赴抓住重大的發展機遇【比如英特爾（Intel）之于移動設備芯片】，原有業務難以為繼但卻拖延不決【比如柯達（Kodak）之于數字攝影】，難以割舍鐘愛但日漸衰亡的策略【比如通用汽車（General Motors）之于過于龐大的品牌組合...
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HR by Twitter
How social media can help you find talentBy David Koeppel(Fortune Small Business) -- BreakingPoint Systems, a company that provides tools for testing ...
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Web3:大革命還是烏托邦？
【本期嘉賓】 杜均 節點資本創始合伙人 汪揚 香港科技大學副校長 【前情提要】 Web3將如何改變普通人的生活？ 我們如何通過Web3獲利？ 元宇宙和Web3什么關系？...
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馬斯克是個好HR
馬斯克的神奇之處則在于，在他創業屢戰屢勝的背后，他總能找到一群天才同事，將他們的能力發揮到極致。馬斯克多次強調過自己招人不看學歷，只在乎能力；身體卻很誠實，只招精英中的精英。...
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經濟大革命：全球經濟重心南移
你以為自己知道這一切：全球經濟實力正在從北半球向南半球遷移。新興市場的中產階級正在激增；他們將變得越來越城市化，越來越年輕。世界各國政府都主張加強對各自國家重點行業和資源的控制。商業活動再也不會像從前那樣了。你以前就已經聽說過這些。拉姆?查蘭的新書《全球傾斜：如何引領你的企業適應全球經濟實力大變遷》...
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未來職場：讓我們向HR說再見？
德勤會計師事務所最近披露稱，該公司重新設計了績效管理方法，以期完善這個每年耗時近200萬個小時但效果不佳的管理流程。這家專業服務巨頭表示，新制度將包含的內容，以及將要舍棄的內容，可能會讓人們感到吃驚。然而，與“內容”同樣值得注意的，是“誰”來負責這項工作。德勤計劃以一種更大的緊迫感，向每個團隊領導者...
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如何看待網易對發表不當言論HR的處理？
5月27日，一張網易互娛HR在朋友圈發布的招聘信息截圖，在網上流傳。該HR稱，“看上我哪個女同事，給我一份簡歷，我幫忙撩”“給我簡歷，我甚至可以幫忙下藥”。對此網易回應對該員工給予立即解除勞動合同的處分。...
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網易員工因HR威脅離世？回應來了
近日有網傳消息稱，網易伏羲一員工因工作差錯被HR威脅，后在出租屋離世。針對網傳“因BUG被HR威脅”等信息，網易伏羲回應表示，經核查聊天記錄等現有資料，暫未發現“HR威脅”相關動機和證據。并承諾，如后續調查中有任何證據證明存在威脅情況，公司將嚴肅處理相關人員。...
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市場急需給羅敏們戴上“緊箍咒”
1分錢酸菜魚、4.9元啤酒鴨、0元送1500臺iPhone13……在各大平臺購買開屏廣告和熱搜，又請賈乃亮、傅首爾加入直播間引流，羅老板顯然把砸錢功夫做到了極致。但最終結果也證明，抖音用戶和快手用戶沒什么區別，一樣都是見福利眼開。各大媒體對趣店的描述非常精準而形象，對趣店老板羅敏的表述，也是驚訝之中...
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十款急需全面整容的汽車
汽車設計并不像時裝一樣變得那么快，但它的更新同樣也有一定的頻率。消費者喜歡熱門和新潮的東西，而功能上的變化則更多取決于工藝上的進步、政策法規和客戶需求等因素。有時，汽車的新設計只是簡單地改動一下外觀。比如2005年福特（Ford）推出了一款主打復古風的福特野馬（Mustang），如今福特正在醞釀對其...
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