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Facebook設計總監：勤奮是成功之本
Facebook設計總監凱特?阿洛諾維茨《財富》（Fortune）雜志舉辦的科技頭腦風暴大會（7月22日在美國科羅拉多州阿斯彭召開）定期召集科技創新領域最優秀和最聰明的思想家相聚一堂。每周，《財富》雜志都會重點推介一位大會嘉賓，分享他/她對于商業、科技及創業的真知灼見。本周，我們代表年輕企業家向Fa...
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3M的創新之本
《財富》（中文版）-- 2014年，3M公司迎來入華30周年。就在剛剛過去的2013年，3M大中華區業務占全球銷售額的10%，接近40億美元。這一年也為3M在中國的發展帶來了重要契機，3M大中華區不僅從亞太區獨立出來直接向美國總部匯報，還迎來了一位新的外籍總裁金福來（James W. McSheff...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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從律師到健身達人，她如何成功轉行？
羅賓·阿爾松曾經是紐約市一家頂級律所的律師，后來她發現自己更喜歡跑步。問題在于如何把對運動的熱情變成一份職業。如今，她在遠程健身行業新貴Peloton公司擔任健身課程編排副總裁和首席教練。自從客戶開始居家隔離以來，該公司的收入大幅增加。阿爾松擅長激勵藝術，又精通健身生理學。在課堂上，她充滿激情地為參...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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德勤躲過一劫
上周三，美國聯邦法院法官駁回了代表東南融通（Longtop Financial Technologies）股東提交的針對德勤（Deloitte）的集體訴訟。東南融通在2011年因欺詐指控而倒閉。德勤在與銀行核實信息發現存在問題后，辭去了東南融通的審計師一職。德勤曾擔任東南融通的會計師事務所長達六年之...
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走進 Facebook
數月前一個周五的早上，馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）召集部下，在Facebook的新總部召開一次備受期待的全體會議。會議通知上說，這是一次不容錯過的會議，鼓勵出差的員工返回母公司，并告知在紐約、都柏林、海得拉巴以及其他分公司的人通過網絡收看直播。在加利福尼亞州門羅帕克市，大約2,0...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
企業的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標準。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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The Facebook of dieting
Today people turn to social networks for help with everything from finding a job to landing a date. So it’s only natural that virtual communities woul...
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