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16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內幕
微軟? 2013年最佳雇主排名：86? 目前職位空缺：500+? 公司網站招聘頁面：careers.microsoft.com“簡歷只有一頁，很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志。相反，個人總結要有說服力，要突出自己的關鍵特質、所獲獎項、技能、資質和指標。你要讓我們看到，你注重細節，所以能在復雜而且...
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最佳雇主招聘進行時
安永公司? 2014年最佳雇主排名：第78位? 目前空缺職位：16,500個*? 招聘網站：ey.com/careers招聘方向：目前這家會計師事務所各類崗位都在招人，包括：咨詢、擔保、核心業務服務、稅務及交易。空缺人數最多的職位：美國有800個咨詢崗空缺。求職秘訣：這家公司的執行招聘主管拉里?納什...
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大數據拯救招聘官
對于一家初創公司的創始人史蒂夫?古德曼來說，一切似乎看起來都很順利，只有一個重大的細節不是這樣。即便是在經濟衰退期間，美國的失業率高達兩位數，但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作、又符合公司企業文化的電腦程序員。所說他說：“要想尋找、招聘到最好的人員好比大海撈針。”因此，古德曼決定創辦一家名叫B...
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Meta官宣凍結招聘，警告將重組
9月29日周四，Meta Platform董事長兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會議上，宣布Meta凍結招聘、將進行人員和團隊重組，并削減成本、并轉移優先事項。扎克伯格說：在公司成立的最初18年，我們基本上每年都在快速增長，然后最近我們的收入首次持平或略有下降。我曾希望到現在經濟會更加明顯地穩定下...
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公司老大要親自抓招聘
NetSuite的首席執行官扎克?尼爾森有一項任何管理者都會樂意遭遇的麻煩：這家公司通過互聯網銷售的企業軟件銷售火爆異常，尼爾森相信幾年內NetSuite的年銷售額就將達到或超過10億美元。而去年，該公司的銷售額僅為2.36億美元。但他現在需要更多的人手來聯系潛在客戶，推銷產品。尼爾森早就習慣了應對...
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經歷尚淺簡歷怎么寫？三大要訣吸引招聘官注意
透視企業家是一個在線社區，美國創業界最睿智、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創業和職業有關的問題。今天的問題是：求職簡歷里最應突出哪三個要點？回答者是社交應用OurPlan的聯合創始人兼首席執行官斯塔夫?魏斯曼。大部分用人機構篩選求職簡歷時，都會看重應聘者的硬性技能和教育背景，但一份優秀的簡歷...
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第八講：招聘和培訓
雙語訪談實錄：Thomas D. Gorman: Still on the theme of executive education, is there a common shortcoming that you see in American business schools today?Jim ...
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微軟招聘官支招：“技術宅”吸引獵頭4大法則
親愛的安妮：一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章，其中提到明年科技行業的就業市場前景光明，但并沒有提到“技術宅”如何吸引招聘方的關注。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項技能，而且我也想換一份工作，因為現在的工作讓我感到厭倦。然而，雖然許多公司很需要我的能力，但到目前為止，卻還沒有一家公司注意到...
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招聘頂級銷售的三大秘訣
親愛的安妮：您最近一篇關于實現2016年銷售目標的文章，吸引了我的注意，因為我認為我們可能達不到自己的目標。主要原因在于，團隊中的兩個人在過去幾個月中的表現極其令人失望。我感覺我怪不了誰，只能怪我自己，因為是我雇傭了這兩個人——其中一個還是替代我的，因為我在今年3月被提拔到了現在銷售經理的位置。（實...
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初次面試，該怎么打動招聘者？
領導力內部網絡是一個在線社區，商界最具思想和影響力的人士會在此及時解答關于職業生涯和領導力的問題。今天的問題是：對于即將進入職場的應屆生，你有什么建議？回答者是Weber Shandwick的首席執行官安迪?波蘭斯基。在這個世界上，無論是美國或其他國家的治理方式，人們的溝通方式，公司的運營方式，還是...
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