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遠程工作至明年6月：后疫情時代蘋果轉變工作模式
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后疫情世界，我們需要一份新的社會工作契約
工作場所已經發生了不可逆轉的變化。公司需要與員工建立新的社會和心理契約。圖片來源：BRIAN CASSELLA—CHICAGO TRIBUNE/TRIBUNE NEWS SERVICE/GETTY IMAGES自新冠疫情爆發近三年以來，疫情帶來的破壞性影響讓我們重新審視自己的生活方式，并推動了工作場...
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你的公司能更好地利用復合工作模式嗎？
自從新冠疫情爆發所導致的封鎖以來，已經過去了四年多的時間，對于許多知識型員工來說，每周五天的通勤似乎已經成為了過去。一些行業的新常態是采取復合工作模式。凱洛格學院研究勞動力和人事經濟學的戰略學副教授本杰明·弗里德里希表示：“我們已經進入了一種很難改變的新現狀?！蹦切┰噲D實施全面復工復產的公司已經遭到...
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混合工作模式并不適合大多數女性
一項又一項的調查顯示，相對于男性，女性選擇靈活的混合工作模式的可能性要大得多。然而，對于那些可以獲得這一選擇的女性來說，混合工作模式實際上并沒有人們吹噓的那樣美好，至少現在不是。德勤（Deloitte）的全球包容性業務負責人艾瑪·科德對《財富》雜志說：“疫情是職場絕佳的調平器。在企業界，很多人都被迫...
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后疫情時代：導師制度仍不過時
圖片來源：CHRIS J RATCLIFFE - GETTY IMAGES雖然人們很早就認識到了“師帶徒”的好處，但現在的企業領導者面臨的一個問題是，在如今這個職場新時代中，傳統的“師帶徒”模式應該如何繼續，才能夠滿足多元化職場和企業增長的需要。作為德勤公司的首席增長官，我會花很多時間思考：作為企業...
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后疫情時代：企業青睞坐班，居家工作不好找
圖片來源：JESSIE CASSON—GETTY IMAGES隨著“后疫情時代”的到來，所有企業都在加速恢復“正?；薄Ｗ鳛橐咔槠陂g的新生事物，遠程工作還要不要保留，這是一個有爭議的話題。有人說遠程辦公已死，還有人說遠程辦公將繼續存在，因為它是一種“新常態”。不論你站哪一邊，一點是毋庸置疑的——雇主...
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后疫情時代，向混合型辦公轉型
在我多年的 IT 行業從業經歷中，曾幫助過很多國際企業成功實現關鍵的數字化轉型。從早期實施幫助企業端對端運營的ERP系統，到工業 4.0 時代對分布式供應鏈及自動化生產的數字化，這些轉型都為企業帶來了新機遇，也為企業創造了顯著的競爭優勢。然而，如果缺乏一些最基本的核心要素，企業也無法取得成功。所有成...
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多地預測明年1月迎疫情高峰
根據國內外多個疫情研究模型測算，浙江第一波疫情預計在明年1月中旬左右迎來高峰，這期間又恰逢農歷新年，疫情將伴隨人口流動加速傳播。此前，江西、山東、浙江杭州、河南鄭州等多地都透露了疫情高峰時間，且均集中在明年1月。浙江機關企事業單位確有需要，無癥狀感染者可做好防護繼續在崗。...
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中國企業領導者擔心，推動生育可能影響性別平等：“如果家庭中必須有人做出犧牲，最后總是女性”
2023年11月2日，在上海舉辦的《財富》ESG峰會上，關于職場性別平等的分論壇。圖片來源：FORTUNE CHINA新冠疫情引發的不確定性將中國女性擠出勞動力市場，女性地位也因此出現倒退。2006年世界經濟論壇（World Economic Forum）首次發布性別差距指數時，115個國家里中國排...
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多部委密集部署明年工作
近日，國家發改委、工信部、財政部等部門密集部署，狠抓落實，圍繞促消費、穩投資、能源保供、穩定產業鏈供應鏈等方面，對中央經濟工作會議明確的任務提出了具體舉措。多位專家分析認為，挖掘國內消費需求、促進重大項目落地見效、保障產業鏈安全穩定等三個方面，值得關注。...
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