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研究發現：女老板都是“活雷鋒”
有關男女工資差距的原因一直爭議不斷。這個問題究竟是由于女性的談判能力、職業選擇、性別歧視，還是多種原因共同作用下造成的？日益豐富的女性創業研究項目正在提出更多的問題，它指向了一種令人意外的現象：相比男性，女性掌權時給自己開出的工資更低。但女性創業者從工作中獲得的幸福感更高。倫敦經濟學院（London...
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研究稱維權投資者不都是“野蠻人”
硅谷通常蔑視維權投資者，認為他們是目光短淺的投機客，只會給公司帶來麻煩，百無一用。不過，波士頓咨詢公司的一份最新報告顯示，這樣的觀點有失公正。我們首先需要了解的是，科技界已經成為維權投資者最常瞄準的領域。波士頓咨詢公司發現，標準普爾1500指數成份股公司中，有13%的概率會成為維權投資者的目標，如果...
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最新研究：這些員工都是“裝”的，實際正處在崩潰邊緣
你的同事可能有麻煩了。外面疫情肆虐，公司越來越多的員工持續感到更加焦慮、抑郁、孤獨和倦怠，也覺得壓力更大。在英國，四分之一的員工感覺心理承受力仿佛到了極限。醫療保險公司Lime Group的最新研究顯示，一半以上的調查對象面臨巨大壓力，因為要向同事掩飾艱難應對工作和疫情雙重心理負擔帶來的沮喪情緒。L...
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按摩店女老板的生意經：要有活力
圖片：Benjamin Rasmussen沙恩·埃文斯后背受過傷，經常按摩有利于康復，但問題是，她付不起按摩的費用。難過之余，埃文斯也由此獲得啟發。她和丈夫韋恩取出投資和積蓄，開了一家名叫“按摩高峰”的會員制按摩公司，提供物美價廉的按摩服務。如今公司在美國和加拿大有147家品牌加盟店，2017年營業...
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“難道我們都是郭臺銘?!”
兩個多月前，我有機會與十余位民營企業的董事長交流。席間，我問起大家眼下最關注的是什么事，老板們不約而同地說起了富士康的“十二連跳”。直覺告訴我，這是一個了解老板和影響老板的機會，于是就有意無意地當起了大家的“集體教練”。我請大家首先考慮一下富士康事件的后果、影響或意義。議論結果為：從經濟上來說，依靠...
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末日博士：各國的養老金體系都是“寅吃卯糧”，一旦爆雷，社會進步就將中斷
經濟學家努里埃爾·魯比尼警告說：養老金體系是“寅吃卯糧”，長此以往必出問題。圖片來源：DANIA MAXWELL/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES在工業革命（Industrial Revolution）剛剛掀起的年代，作家拉爾夫·沃爾多·愛默生曾經寫道：“大自然厭惡衰老。”現代的...
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王雷雷
排名:?26公司: 空中網職位: 董事會主席兼首席執行官年齡: 36歲軍人家庭出身的王雷雷在擔任空中網首席執行官之后，一直持低調的管理風格，等待中國移動互聯網的爆發，因為他擅長做手機娛樂化內容。...
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海爾：人人都是創新體
在無霜冰箱、法式對開門冰箱引領全球冰箱技術創新風潮之后，海爾再次吸引了全球家電產業的目光。今年夏天，海爾與陶氏合作發布了全球首款“魔粒洗”洗衣機。全新的“魔粒洗”技術顛覆了傳統洗衣對水力的依賴，在洗衣過程中增加了一種新的媒介——一種獨特的洗滌微球。通過先進的結構和功能設計，洗滌微球可以在少量水的作用...
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都是谷歌惹的禍
微軟CEO鮑爾默稱，微軟決定放棄收購雅虎。因為雅虎若與谷歌結盟，將失去對微軟的“吸引力”。作者：Yi-Wyn Yen半路殺出個谷歌（Google），這對微軟（Microsoft）CEO史蒂夫?鮑爾默（Steve Ballmer）來說是致命的一擊。數周以來，軟件業巨頭微軟揚言，如果雅虎拒絕接受收購要約...
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現在的中產，都是怎么樣的
今年以來我們看到很多年輕人瘋狂存錢的魔幻現象，比如跨城儲蓄、提前還貸、定存養老金的故事。從招行的財富報告中，高凈值人群對現金和儲蓄的態度也在變得比以往更加強烈。316萬的千萬資產客戶里，對投資不動產的劇烈態度變化。投資性不動產年復合增速，從30%降至3%，下滑了九成。...
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