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如何在家庭和事業之間自由游走
女人們到底應該出去工作，還是應該為了孩子當全職媽媽？這個話題觸及到了我情感深處一塊最柔軟的地方。每次我讀到跟這個話題有關的文章，都忍不住潸然淚下。十年前，麗莎?貝爾金的大作《退出革命》（Opt-Out Revolution）讓我開始關注這個話題。我對那篇文章很感興趣，因為它關注的對象主要是普林斯頓大...
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喬布斯在設計與管理領域自由游走的啟示
上月底，《紐約時報》（The New York Times）刊載了一篇文章，讓我覺得既有趣又驚訝。該文章稱史蒂夫?喬布斯是313項專利的發明人，而且還是其中逾10%專利的主發明人。這些基本上全是設計專利，從MP3播放器到電源適配器，甚至是蘋果商店的樓梯無所不包。對于一個從未接受過正式的設計或技術培訓...
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游走在灰色地帶的解酒藥產業
2013年最重大的一個飲酒之夜前夕，我們聽到了一個壞消息——世界上可能沒有辦法治療你在1月1日醒來時難免遇到的宿醉癥狀。盡管如此，站在幾乎所有的加油站或酒類商店，只要環顧四周，就會令你燃起在2014年不會遭遇宿醉的希望。畢竟，在啤酒箱和大瓶紅酒的旁邊，可能擺放著幾種飲料、藥丸或者膠囊。生產廠家都宣稱...
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如何應對家庭生活中的經濟暴力？
眾所周知，夫妻之間經常因為經濟問題發生爭吵。事實上，許多人爭吵的核心問題都與債務有關，而節日季更是經濟問題導致爭吵的高發期。信用分查詢網站CreditKarma.com近期一份調查的大標題稱，事實上，每十對夫妻中就有一對認為家中存在“經濟暴力”。這種說法對我而言很新鮮（我本人研究經濟問題已經有20年...
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Y世代就業7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業率仍然高...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會計師事務所（EY）對美國各行各業的1,215名管理者與員工進行了調查。調查發現，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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Model Y，等等還是真香？
據特斯拉中國官網信息，特斯拉Model Y長續航版起售價調整為33.99萬元，下調了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調整為36.99萬元，下調了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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數字自由挑戰：追求工作的自由
過去十年中，數字、社交和移動技術極大地擴展了個人自由的范圍——人們可以自由地聯系全球各地的任何人；自由地做出貢獻，根據價值、而不是地位發揮真正的影響力；自由地創造和表達自己；自由地選擇買什么東西、加入什么組織、從事什么工作；自由地迎接挑戰、暢所欲言、發起反擊和奮起反抗。由于數字技術和社交媒體的出現，...
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自由職業里什么都有，就是沒自由
每天因為996掙扎的社畜們，也許都向往過自由職業的美好：遠離擁擠通勤、低效會議、復雜的人際關系，自己決定工作內容，掌控工作節奏，舒服地賺錢，肆意地生活。可以說，大多數人對自由職業的認知，都被不自覺地蒙上了這樣一層美化濾鏡。 但理性的聲音告訴我們，自由職業并沒有想象得那樣美好。我們找到三位自由職業者...
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自由選擇（自己的電腦）
越來越多的公司讓員工自己挑選和管理他們的工作電腦。而公司這種新的獎勵措施還是削減技術成本的一種辦法（沒想到吧？）作者：Jon Fortt即便是在當前艱難的經濟環境下，技術巨頭思科（Cisco）還在為員工提供一些相當不錯的福利：員工可以去找公司專門聘請的醫生和營養學家看病，干洗衣服，為汽車換油，現在他...
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