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靠情懷，格力留不住年輕人
“如果說剛入職時只有三四千，他們都不會信，我還要去解釋，太麻煩了。年薪10萬，才是符合他們預期的薪資水平。”6月初，唐小英回憶說。不久前，她收到研究生入學通知書后，便從格力離了職。對于擁有7萬員工的格力電器來說，唐小英的離職微不足道，但格力或許正在失去年輕員工。...
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科創板將誕生一家農化巨無霸！
由中國化工集團掌握所有權的農業巨頭先正達(Syngenta)，計劃在上?？苿摪迨状喂_招股(IPO)上市，集資100億美元(780億港元)，可能成為今年以來最大宗新股上市個案。...
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互聯網為什么留不住科學家
11月，復旦大學官宣原螞蟻集團副總裁、AI團隊負責人漆遠正式加入復旦大學，出任復旦大學“浩清教授”及復旦人工智能創新與產業研究院院長。漆遠只是近期離開互聯網大廠的科學家之一。在這個冬天的裁員大潮中，科學家也正在離開互聯網。...
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華為不上市，阿里騰訊留不住，A股該怎么成長？
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環京房價腰斬，卻為何留不住“北漂”的心？
燕郊可能是中國最大的小鎮。這一塊屬于河北的土地，有超過百萬的人居住、生活，他們中絕大多數是北漂。不斷涌入的年輕人，催生了燕郊蓬勃發展的房地產市場，也讓燕郊房價屢屢沖上輿論的風口浪尖。在2016年，燕郊房價最高時接近4萬/平米，卻在調控后一路往下，如今均價只有1萬多。而在燕郊買房生活的北漂們，他們的生...
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高薪依然留不住員工，美國金融機構出了什么問題？
華爾街正在大出血，但這與市場無關。美國的知名金融機構正在感受到大辭職浪潮所帶來的影響，為了留住員工，這些金融機構紛紛開出了前所未有的條件，包括豐厚的年終獎金和工資等。2021年，美國前五大投資銀行支付的薪酬高達1,420億美元，比2020年增加了180億美元。去年，薪酬增長的速度是收入的兩倍。摩根大...
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每3.2天就有一家擬上科創板公司摁下終止鍵：26家撤單企業不乏明星
數據統計，今年截至3月24日，已有28家企業終止了科創板IPO之路，26家企業為主動撤單?！俺穯纬薄钡耐蝗槐l，暴露出企業“帶病闖關”、保薦機構執業質量等市場關切的問題。...
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離開萬科后，王石“再創業”，一家公司已準備上市
9月20日晚，萬科集團前董事會主席王石聊運動、環保，以及他“再創業”的前景。王石透露，自己控股的一家SPAC——深石收購企業有限公司已向港交所申請上市，正在推進上市籌備工作。王石稱，他幾年前從萬科退休時，曾有個決定，以后若再創業，將不再從事房地產業。據上市申請信息，王石的SPAC將聚焦碳中和經濟增長...
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科氏新形象
圖片來源：HELLO VON初次看到科氏工業公司 （Koch Industries） 的總部，你絕不會認為這家公司會從事信息科技的推廣。它距離硅谷有1,600英里（約2,574.95千米）之遙，兩地在文化上和政治上的差別甚至更大。科氏是美國最大的私人公司之一，公司園區位于堪薩斯州威奇托市（Wichi...
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信平臺，不掛科？
從商業計劃到選舉結果，預測性分析在消除不確定性方面已經做了很多工作，它的下一個目標則是學生們的考試成績。美國高校及中學在線教育服務商Desire2Learn首席執行官約翰?貝克表示，該公司的新技術能提前幾個月預測學生的期末考試成績，而且能精確到小數點后兩位。這是一種實時預測，也就是說并非一成不變。如...
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