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  • IBM:好品牌要有好認知

    李全偉 2008-05-29 08:00

    每次發布會都是IBM的品牌宣傳過程作者:李全偉什么樣的品牌才算有價值?名氣大的就是知名品牌嗎?恐怕并不盡然,品牌的內涵要靠客戶的聯想剛從大學畢業的小張準備到 IBM 工作,他在菜市場賣菜的老母親得知后說:“雖然我不清楚 IBM 是做什么的,但我知道這是一家好公司。”自從賣掉 PC 業務后,IBM 的...

  • 好律師為什么當不了好領導

    Deena Shanker 2013-01-18 02:06

    2012年底,知名律師事務所Cravath, Swaine & Moore公布了年終獎,為全美律所行業設立了標桿。今年的年終獎為10,000-60,000美元,較前兩年有顯著提升。很多律所迅速跟進,包括世達律師事務所(Skadden Arps Meagher & Flom)、Simpson Thac...

  • 好形象帶來好印象

    聶 晶 2015-06-10 05:25

    《財富》(中文版)-- 安·戴瑪瑞斯和瓦萊麗·懷特在她們所寫的《第一印象》中,提出了決定第一印象的幾大因素,其中包括:容貌、語言、態度、穿著和身體語言。在我看來,容貌包含兩層:一是你天生的長相;二便是你通過后天的努力而形成的,比如健康的皮膚、光澤的頭發、良好的氣色、溫暖的微笑,等等。想要改變天生的容...

  • 好媽媽更是好CEO的八大理由

    Perry Yeatman 2016-03-08 07:25

    值此婦女節到來之際,我們應該認真討論一下許多職場女性一直在思考的問題:我們能否擁有一切——成功的職業、完美的婚姻、優秀的孩子,親密的朋友?我完全理解這個問題,但為什么人們總是會有這樣的疑問?看看周圍。雖然結婚生子并非成功的絕對先決條件,但多位杰出的女性CEO都已身為人妻,身為人母,比如通用汽車的瑪麗...

  • 好創意不是想買就能買

    Barry Jaruzelski/John Loehr/Richard Holman 2012-11-17 01:17

    企業能否變成更好的創新者?目前,成熟經濟體的經濟增長陷入停滯,發展中國家的經濟增長放緩,很多專家對國內外創新的數量和質量感到憂心忡忡。值此之際,上述問題已經變成了一個價值數百萬美元的問題。過去八年里,我們的博斯管理咨詢公司(Booz & Company)每年都對創新投入力度最大的1,000家上市公司...

  • 綠色就是好

    Geoffrey Colvin 2007-06-01 08:00

    作者: Geoffrey Colvin不,這不僅僅是披上綠色的外衣。美國商界的確變得越來越干凈、越來越環保了。事實上,環境保主義者已經接受了以市場為基礎的解決方案。政界的興趣也愈發濃厚。因此,這場席卷商界的改革聲勢浩大。其中的經濟機遇同樣不可估量。在此,且讓我們看看 21 世紀的商業領域會發生什么:...

  • 好東家

    Coris Burke, Patricia Neering 2006-04-01 08:00

    作者: Coris Burke, Patricia Neering招聘啟事:具有科學熱情、蔑視商業行話的狂人。喜歡搞笑者優先。優厚的股票期權、免費的卡布奇諾咖啡、定做的壽司、每禮拜五晚上的舞會: 多馬戈吉?伍希奇(Domagoj Vucic)并不是沖著這些才來 Genentech 的。七年前從佐治亞...

  • 看酒知香

    劉勇 2006-09-01 08:00

    隨著中國的開放和發展,洋酒在越來越多的場合變得不可或缺特約作者: 劉勇洋酒,是所有國外酒的統稱。洋酒種類復雜,但主要有兩大類。一是釀造酒,用谷類、水果或其他含淀粉或糖的植物為原料,經發酵、儲存陳熟(ageing)制成的酒,如葡萄酒、啤酒。法國、意大利、南非、澳大利亞等地都是葡萄酒的重要產地。二是蒸餾...

  • 證券化市場:ABS好還是CLO好?

    Ann Rutledge 2014-08-30 01:13

    所有證券化,包括我們假想的超級芯片制造商ZipChip以應收賬款為基礎的證券化,都包括下列步驟:1. 選擇證券的發行渠道(市場)2. 確定交易結構以滿足步驟1所選渠道中投資者的需求3. 以抵押品的質量和步驟2中確定的交易結構為基礎,為所發行證券找到恰當的風險基準4. 基于這些基準給證券定價并在市場上...

  • 好員工是怎樣煉成的

    Kris Duggan,Better Works公司CEO 2016-06-23 05:30

    多年以來,如何打造一支優秀的團隊一直都是困擾企業家們的難題。歸根結底,就是沒有一個可以現學現用的套路,能讓整個團隊精力充沛地去實現企業目標。一支優秀的團隊是要靠時間打磨的,同時也需要公司高層的認真付出。我的幾次創業經驗告訴我:把控并且最終消除精神層面的障礙和良莠不齊(這些都會抑制員工和企業的發展)非...

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