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  • 首席遠程官:混合辦公催生的新職位

    Trey Williams 2022-11-23 03:30

    圖片來源:KLAUS VEDFELT—GETTY IMAGES在新冠疫情將人們困在家中近兩年之前;在Zoom開會和“很高興在線上見到你”成為日常工作中的敷衍之前;在人們對重返辦公室猶豫不決之前,對絕大多數人來說,遠程工作只是一種幻想。然而百年不遇的全球性事件改變了一切。數百萬人實現了遠程工作,公司被...

  • 混合辦公模式或催生五個領域的商業應用

    白羽 2022-02-15 08:41

    2月14日,攜程集團宣布實行或逐步推行1-2天的混合辦公,符合條件的員工每周1-2天可自行選擇辦公地點,可以是家里、咖啡廳或者度假酒店。這意味著攜程成為國內首家率先實際推行混合辦公制度的公司。此前攜程一項為期半年的內部實驗顯示,混合辦公使得離職率下降約三分之一。以此來看,隨著新冠疫情成為讓人們保持社...

  • 程炳皓:開心網創始人兼首席執行官

    《財富》(中文版) 2011-04-30 08:00

    排名:?18公司: 開心網職位: 創始人兼首席執行官年齡: 38歲只有中專學歷的程炳皓在新浪一干就是十年,直到擔任研發總部主管。離開新浪后,他創辦了開心網,開辟了一片“藍海”。如今的開心網是國內最受歡迎的社交網站之一,從2010開始,成立剛兩年的開心網開始贏利。...

  • 雅虎難尋新首席執行官

    Yi-Wyn Yen 2008-11-19 11:53

    要找到替代楊致遠的合適人選,雅虎董事會首先需要理清公司前進的方向。作者:Yi-Wyn Yen技術行業的觀察者們已經紛紛在猜測替代楊致遠(Jerry Yang)的人選,但雅虎(Yahoo)可能一直到明年才會任命新的首席執行官。楊致遠于本周一宣布,他將在董事會任命替代人選后卸任。但要找到有能力扭轉雅虎局...

  • 一位首席執行官的融資經

    Brian Halligan 2012-11-07 11:17

    成長型股權投資市場已經今非昔比。過去是早期風投只做早期投資,后期風投只做后期投資,公開上市股票投資者只投資公開交易的股票。但最近,我在進行新一輪融資時驚奇地發現,如今似乎誰都在投資后期非上市公司。當然,這不是什么“官方”觀點,但我在與不同類型的投資者接觸后形成了這樣的看法。1.擁有成長型股權基金的典...

  • 數據銷毀大戰催生新商機

    《財富》雜志 2013-06-18 07:58

    Silent Circle是一個用來加密通話的應用軟件。它靠人們的臆想賺錢,比如害怕政府可能與大型科技公司合作建立巨大的監視機制,而且多年來一直對公眾隱瞞實情。所以自然而然,當新聞披露美國政府的確在收集大量美國人的通話和郵件數據后,Silent Circle發現這是一個絕佳的機會。這家公司稱,關于美...

  • 一位罹患新冠后遺癥的首席執行官開槍自殺,他留下了哪些教訓?

    柯問思(Beth Kowitt) 2022-03-15 03:30

    在肯特·泰勒溘然辭世前的那個12月,這位得克薩斯客棧牛排館(Texas Roadhouse)的創始人開始向家人、朋友和員工分發一本書。泰勒酷愛讀書是出了名的,他還喜歡把自己心儀的大部頭著作饋贈給別人——通常會在書中附上一份個人感悟。這本書對這位餐飲企業家來說,算是一個小小的突破。他平時主要閱讀一些領...

  • OpenAI官宣新任首席財務官

    精選 2024-06-12 03:00

    當地時間周一,OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,引發外界對其是否將計劃IPO的猜測。除了出任OpenAI CFO一職外,Friar還是零售業巨頭沃爾瑪和區塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,同時她也是斯坦福數字經濟實驗室的聯席主席。此前OpenAI并未設立C...

  • 領英的首席人脈官

    Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00

    《財富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,即便時間有點晚了。領英公司(LinkedIn)的首席執行官已經侃侃而談了一個多小時,話題各種各樣,從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業道路的反思。當然,這些話題與他的公司的關系尤為密切,韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,...

  • 首席文化官異軍突起

    Shelley DuBois 2012-08-01 10:00

    任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性。可以說公司的所作所為,不管是成功還是失誤,背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業所見到的情形,再健全的公司文化如果出現小小裂縫,都可能導致嚴重錯誤。然而公司文化總是在演變,所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰。咨詢公司怡安翰威特...

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