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自閉者：尚未開發(fā)的人才
Katherine Reynolds Lewis 2015-01-05 12:00一場圍繞著大腦功能差異的民權(quán)運動正在美國迅速興起，或?qū)⒏淖兟殘霈F(xiàn)狀。倡導重視神經(jīng)系統(tǒng)多樣性的人群提出，神經(jīng)多樣性與勞動力的性別及種族多元化一樣，也是企業(yè)走向成功的決定性因素。越來越多的企業(yè)主動聘用患有自閉癥的應(yīng)聘者，并安排他們從事所擅長的工作，比如那些需要處理大量數(shù)據(jù)或極其注重細節(jié)的崗位。這類企業(yè)包...
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信貸損失尚未到頭
Roddy Boyd 2008-08-07 01:01美林出售壞賬帶來希望，但華爾街的痛苦還未結(jié)束。作者：Roddy Boyd上周美林（Merrill Lynch）減價出售不良抵押債務(wù)，此舉使人們滿懷希望的討論此次信貸危機可能很快就會結(jié)束。但回顧一下近來人們不太關(guān)注的幾件事情即可發(fā)現(xiàn)：痛苦還遠未結(jié)束。首先，法國銀行業(yè)巨頭興業(yè)銀行（Societe Gen...
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谷歌尚未回答的問題
Adam Lashinsky 2008-01-31 10:19作者：Adam Lashinsky在谷歌（Google）連續(xù)第二年被評為美國最佳雇主前夕，我采訪了谷歌的創(chuàng)始人賽吉?布林（Sergey Brin）和拉里?佩奇（Larry Page）以及公司的首席執(zhí)行官埃里克?施密特（Eric Schmidt）。采訪快要結(jié)束時，我問他們當谷歌將來不可避免地遭遇瓶頸、...
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甄選高潛質(zhì)人才應(yīng)對人才危機
Brian Davis 萬凱威 陳青 2008-08-11 08:00特約作者：Brian Davis 萬凱威 陳青當人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應(yīng)對為獲得競爭優(yōu)勢，一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店，以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...
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人才在哪里？
Michael Lev-Ram 2014-10-29 12:00《財富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術(shù)人員，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
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留住人才
Anne Fisher 2006-10-01 08:00員工退休的時候，會把關(guān)鍵的技能也帶走。但是，一家政府機構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重，使在周...
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日本尚未迎來現(xiàn)金之死
Michael Fitzpatrick 2013-02-23 01:20日本這個國家的國民深深熱愛現(xiàn)金，甚至有些睥睨信用卡，如何去說服他們?nèi)ニ⑹謾C來支付商品和服務(wù)費用呢？不幸的是，對于日本低迷的經(jīng)濟和那些希望我們所有人都用上移動電子錢包的信用卡公司而言，這個問題依舊沒有明確的答案。最近針對日本人是否喜歡用電子錢包技術(shù)的一項調(diào)查透露了一些端倪。一位23歲的男子在受訪時稱：...
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重磅政策！6類人才可申辦往來港澳人才簽注
精選 2023-02-09 10:302月9日，中華人民共和國出入境管理局發(fā)布《關(guān)于在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策的公告》。《公告》表示，為便利粵港澳大灣區(qū)人才從事科研學術(shù)交流活動，促進服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)發(fā)展，自2023年2月20日起在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地城市試點實施往來港澳人才簽注政策。根據(jù)《公告》，六類人才可申請?zhí)?..
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人才決定未來
曹理達 2014-04-11 10:48BCG亞太區(qū)主席Janmejaya Sinha采訪開始前，Sinha向我介紹了波士頓咨詢公司（BCG）的一本新書《掌控未來：來自波士頓咨詢公司的50種成功之道》（Own the Future: 50 Ways to Win from The Boston Consulting Group）。書中輯錄...
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怎樣留住關(guān)鍵人才？
Anne Fisher 2012-09-19 09:19親愛的安妮：關(guān)于如何優(yōu)雅地離職，您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章，我非常喜歡，可不幸的是，我有幾位最出色、經(jīng)驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內(nèi)，有三個人“很優(yōu)雅地”離職了，剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔心他們也可能離職。問題是，在經(jīng)濟危機最嚴重的時候，公司不得不裁掉了大約...
