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網絡直播打賞行為規范即將出臺，對激情打賞設置冷靜期

10月28日消息，中國演出行業協會網絡表演（直播）分會參與制定的《直播行業打賞行為管理規則》，預計年底前將出臺。該規則的主要目標是解決目前網絡直播中存在的激情打賞、高額打賞和未成年人打賞三大問題。 據悉，對于激情打賞的行為，平臺將為用戶設置冷靜期。同時，管理規則將要求平臺對單筆打賞的最高額度加以限...

教育行業告別直播紅利期

疫情使得線上教育業績暴增，加上行業格局日漸明朗，頭部項目紛紛獲得資本大額資金加持。但矛盾的現象在于，在線教育蓬勃發展的同時，線下教育爆雷、跑路、倒閉等負面問題層出不窮，機構預計線下教培機構營收在今年三四季度也很難恢復到去年同期水平，生存仍是機構面臨的核心挑戰。 ...

冷，真冷！基金又滯銷了

5月以來，僅有24只基金開啟了認購，募集金額也只有191.66億元，雙雙創出年內新低，基金市場再次遇冷。...

范譯陽

沒有激情，就不要演講

《財富》（中文版）——去年，有一位老總心急火燎地從北京飛來向我“請教”。她說，過兩天就要做上市路演了。我接了這個“急診”，并與她一同把演講內容大致敲定后，她才放心告辭。臨走之前，她又躊躇地問了一個問題：“那么，在臺上演講時，我應該是豪情萬丈呢？還是溫情含蓄？”我在給TEDx做演講指導時，見到過極端...

如何保持對工作的激情？

MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業與領導力問題的在線社區。本周，我們的問題是：你如何保持對工作的激情？以下是卡夫食品集團執行副總裁兼首席營銷官蒂安妮?埃爾斯納的回答。在卡夫食品公司（Kraft Foods）工作的20年間，我學到了持續尋找新體驗的重要性。正是基于這種觀點，我在職...

為冷沖突加溫

特約作者張偉俊為知名領導力專家，目前主要為民企董事長和外企總經理提供“一對一貼身服務”，是中國以“總裁教練”為專職的“第一人”。企業的CEO在面對組織內部各種沖突時，應該采取什么樣的態度或策略？有沒有所謂“中國式管理”的路數來幫助我們處理人際沖突？我們先來看一個案例。會議室內，又一次陷入僵局，兩位副...

浙江正式探索個人破產制度，設立五年行為考察期

12月2日，浙江省高級人民法院印發《浙江法院個人債務集中清理（類個人破產）工作指引（試行）》，積極探索通過附條件的債務免除、誠信財產申報、合理確定“生活必需品”以實現破產制度中豁免財產的制度目的等途徑，在個人債務集中清理工作中充分探索個人破產的制度因素。該工作指引的發布，意味著浙江正式探索個人破產制...

國有六大行向大基金三期出資1140億元

5月27日晚，建設銀行、中國銀行、農業銀行、工商銀行公告，擬分別向國家集成電路產業投資基金三期股份有限公司（大基金三期）出資215億元；交通銀行、郵儲銀行也公告，擬分別向大基金三期出資200億元、80億元。目前，在大基金三期的19家股東中，兩家北京國資總計出資額為360億元，位列省級地方國資出資額之...

華潤置地否認退地傳聞

5月28日，華潤置地通過微信公號“杭州片區公司華潤置地會”公開回應其杭州市未來科技城綠汀路商業地塊“退地”傳聞，稱“從未有退地意愿及相關行為，將按照土地合同持續推進項目建設，直至項目商業順利開業”。 截止目前，華潤在杭州布局了9座商業綜合體。不過，住宅項目布局停滯限制了華潤置地在杭州的業績。...