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  • 經歷尚淺簡歷怎么寫?三大要訣吸引招聘官注意

    Stav Vaisman 2017-07-05 05:30

    透視企業家是一個在線社區,美國創業界最睿智、最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與創業和職業有關的問題。今天的問題是:求職簡歷里最應突出哪三個要點?回答者是社交應用OurPlan的聯合創始人兼首席執行官斯塔夫?魏斯曼。大部分用人機構篩選求職簡歷時,都會看重應聘者的硬性技能和教育背景,但一份優秀的簡歷...

  • 公司老大要親自抓招聘

    Jessi Hempel 2012-11-02 12:47

    NetSuite的首席執行官扎克?尼爾森有一項任何管理者都會樂意遭遇的麻煩:這家公司通過互聯網銷售的企業軟件銷售火爆異常,尼爾森相信幾年內NetSuite的年銷售額就將達到或超過10億美元。而去年,該公司的銷售額僅為2.36億美元。但他現在需要更多的人手來聯系潛在客戶,推銷產品。尼爾森早就習慣了應對...

  • 引人注意的五大要領

    VERNE HARNISH 2012-06-14 08:00

    1 為對方減輕負擔接手大公司不愿意干的活兒,或是它們面對高勞動力成本、做起來無利可圖的活兒。納什維爾市的標準功能食品集團(Standard Functional Food Group)CEO吉米·斯普拉德利(Jimmy Spradley)通過提供格蘭諾拉早餐燕麥卷之類的新品牌或小品牌食品,使其客戶...

  • 微軟招聘官支招:“技術宅”吸引獵頭4大法則

    Anne Fisher 2014-01-21 09:59

    親愛的安妮:一位朋友最近向我推薦了您的一篇專欄文章,其中提到明年科技行業的就業市場前景光明,但并沒有提到“技術宅”如何吸引招聘方的關注。我自信掌握了那篇專欄文章中所提到的幾項技能,而且我也想換一份工作,因為現在的工作讓我感到厭倦。然而,雖然許多公司很需要我的能力,但到目前為止,卻還沒有一家公司注意到...

  • 大數據拯救招聘官

    Ethan Rouen 2012-08-07 01:21

    對于一家初創公司的創始人史蒂夫?古德曼來說,一切似乎看起來都很順利,只有一個重大的細節不是這樣。即便是在經濟衰退期間,美國的失業率高達兩位數,但古德曼的公司還是找不到既能勝任公司工作、又符合公司企業文化的電腦程序員。所說他說:“要想尋找、招聘到最好的人員好比大海撈針?!币虼耍诺侣鼪Q定創辦一家名叫B...

  • 網絡“注意力經濟”新標準:吸引點擊不再是王道

    Andrew Nusca 2014-10-17 12:37

    能吸引匆匆忙忙的記者注意力的事情不多。有趣的獨家新聞算是一種。呼嘯而過的救護車大概算另外一種。(這里特指沖在危險第一線的記者。)而對于絕大多數網絡作者和編輯們而言,能夠吸引他們注意力的,則是Chartbeat指針像催眠一樣的跳動,因為它能顯示出某一時刻有哪些人正在閱讀其文章。提供網站實時分析服務的紐...

  • One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry

    財富中文網 2009-04-29 05:13

    By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...

  • 16位“最佳雇主”招聘官親解招聘內幕

    Christopher Tkaczyk 2014-01-23 12:42

    微軟? 2013年最佳雇主排名:86? 目前職位空缺:500+? 公司網站招聘頁面:careers.microsoft.com“簡歷只有一頁,很難把握。別在求職信上寫什么宏圖大志。相反,個人總結要有說服力,要突出自己的關鍵特質、所獲獎項、技能、資質和指標。你要讓我們看到,你注重細節,所以能在復雜而且...

  • 這種病毒可能導致下一次全球大流行

    ERIN PRATER 2023-06-28 03:30

    新冠疫情的威脅似乎已經成為歷史,而科學家們正在研究哪些病原體可能成為對人類的下一次大規模威脅。《自然通訊》(Nature Communications)雜志本月發表的一篇最新論文稱,下一次大流行的罪魁禍首或許并不是新冠或禽流感卷土重來,而是一種不為人所知的強大病毒“瑯琊”。這種病毒與新冠病毒存在許多...

  • Meta官宣凍結招聘,警告將重組

    精選 2022-09-30 10:30

    9月29日周四,Meta Platform董事長兼CEO扎克伯格在每周與員工的例行會議上,宣布Meta凍結招聘、將進行人員和團隊重組,并削減成本、并轉移優先事項。扎克伯格說:在公司成立的最初18年,我們基本上每年都在快速增長,然后最近我們的收入首次持平或略有下降。我曾希望到現在經濟會更加明顯地穩定下...

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