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  • 用這5種方法,讓你在職場上一炮打響

    Md Mitzen 2017-05-20 05:30

    領導力內部網絡是一個在線社區,商界最具思想和影響力的人士會在這里及時回答關于職業生涯和領導力的問題。今天的問題是:怎樣在職場上留下良好的第一印象?回答者是Fingerpaint的創始人埃德·米岑。新工作的第一天可能既讓人興奮,又令人煩惱和疲憊。當你走進公司大門時,謹記第一印象很重要。如果你認為人們不...

  • 更好的售票方法

    Maggie Overfelt 2007-04-01 08:00

    一位企業家用他的軟件幫助職業體育俱樂部提高上座率作者: Maggie Overfelt專家預計,波士頓凱爾特人隊(Celtics)在今年的 NBA 賽季將步履維艱。球隊去年的成績為 33 勝 49 負,本賽季球隊名單中有很多年輕隊員,沒什么大牌明星。結果,球隊高管不得不依靠別的東西去吸引球迷 馬薩諸...

  • “史上最佳機器人初創公司”能一炮打響嗎

    JP Mangalindan 2013-10-18 10:09

    只需200美元,你就能買到包含巨大賽車跑道、兩臺玩具大小的汽車和充電器的標準游戲套件。圖片來源:Anki今年6月,當蒂姆?庫克在蘋果開發者大會(AppleWorldwide Developer's Conference)的展臺上介紹Anki首席執行官鮑里斯?索夫曼時,不少人都好奇索夫曼是何許人也。一...

  • 手掌機后續產品一炮打響

    Michael J. Himowitz 1998-06-07 08:00

    作者:Michael J. Himowitz3Com?公司沒有給新的手掌機添加多余而用處不大的功能,?III?型手掌機保持了簡潔的風格。用起來感覺很棒?Com?公司兩年前推出的手掌機(Palm?Pilot)已成為最熱門的個人數字化助手(Personal?Digital?Assistant,?PDA)...

  • 五個避免平庸化的方法

    Verne Harnish 2016-01-18 11:41

    創造第三類市場《財富》(中文版)-- 為了避開與二手車場以及新車經銷商的競爭,司機之選(driversselect)為北得克薩斯州(North Texas)地區的二手車提供了在線交易市場,創造出了一個新的、而且更加賺錢的細分市場。在這里買賣的車輛的車齡都在一至三年,沒有出過事故,符合新車貸款利率的資...

  • 治療癌癥的更好方法

    Brian Druker(醫學博士) 2015-12-18 06:43

    《財富》(中文版)-- 作為一名畢生從事制定癌癥特殊療法的腫瘤學家,我會感到沮喪,因為大多數的病人仍然在缺乏對其病情的發展和擴散的全面理解的情況下接受治療。對于所有存在轉移性(擴散性)的普通癌癥,使用常規療法的五年存活率遠遠低于50%。對于有些疾病,比如胰腺癌,這一比率低至7%。我領導了格列衛(Gl...

  • 11個簡單的方法讓你更成功

    Lisa Wang 2019-03-11 05:30

    SheWorx公司聯合創始人麗莎·王。圖片來源:Courtesy of SheWorx企業家內部網絡是美國的一個在線社區,一些美國創業界最睿智、最有影響力的創業大咖在這里及時回答與創業和職業有關的問題。今天的問題是:“有哪些事是你希望自己在創業前就知道的?”SheWorx公司的聯合創始人麗莎·王給出...

  • 用這9種方法讓上司喜歡你

    Business Insider 2017-11-17 05:30

    作為員工,你的目標是讓老板過得輕松一點兒。如果能幫你的上司得到他的上司的賞識,你的情況就會很好。邏輯很簡單;將其付諸實踐則不那么簡單。為了幫助大家,我們總結了九種可以幫上司排憂解難的方法,現在就行動吧。讀讀下面的內容就可以知道怎樣迅速在上司的評估中成為明星。給老板發郵件,總結本周成績國家職場專家林恩...

  • 用這些方法可以治療拖延癥

    Renita Kalhorn 2017-08-27 05:30

    你是否曾有哪天醒來后對自己說:“今天就讓我心安理得地當一天廢物吧!沒啥要緊事我就渾渾噩噩地混到下班,翻翻電子郵件,累了就刷刷朋友圈。”你當然不會這樣做。我們都知道,要想成功就要做那些重要的事——比如戰略規劃、做報表、打電話拜訪那家你想談下來的“財富500強”公司等等,這些才是對企業增長真正重要的事。...

  • 幫助你的員工加薪的五個方法

    Verne Harnish 2014-09-12 03:00

    1. 高效率的運轉在艱難的環境下,你也許沒有能力為員工加薪。但是幫助他們的辦法還是有的。首先,作為領導者,缺乏果斷的執行力會讓員工的腰包癟下很多。如果他們在下班時間離開時總有一種開小差的感覺,你就會讓有些員工每月多付出數百美元的嬰兒看護費,要不然就是由他們的配偶想辦法解決。此外,工作壓力以及飲食不規...

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