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  • 是否有更多的首席執(zhí)行官應(yīng)該被解雇?

    Eleanor Bloxham 2011-02-12 02:04

    許多企業(yè)的董事會正面臨著越來越大的壓力,迫使他們解雇公司的首席執(zhí)行官,而不是放任他們繼續(xù)人浮于事。那么他們是不是也面臨著保留首席執(zhí)行官的壓力呢?沃頓商學(xué)院教授盧克?泰勒最近發(fā)表的一項(xiàng)研究顯示,董事會在決定是否解雇公司的首席執(zhí)行官時,所考慮的不僅僅是即時成本(如遣散費(fèi))的問題。甚至連董事會是否真的會考...

  • 企業(yè)是否有必要聘請首席公共衛(wèi)生官?

    方繪香(Frika Fry) 2020-07-14 03:30

    當(dāng)新冠疫情剛出現(xiàn)的時候,作為全球最大連鎖院線的老板,AMC影院的CEO兼總裁亞當(dāng)?阿倫并未感到特別緊張。不過隨著疫情蔓延到世界各地,阿倫和他的團(tuán)隊(duì)開始密集與各地的衛(wèi)生官員會面,先是米蘭,然后是西班牙,再然后是該公司幾乎所有有運(yùn)營業(yè)務(wù)的地方。要談的重點(diǎn),就是該公司的1000多家影院應(yīng)該怎么辦。然而局面...

  • 首席執(zhí)行官解雇90%的員工,只因他們未參加晨會

    Jane Thier 2024-11-28 03:30

    圖片來源:findfootagehq - Getty Images憤怒辭職是一回事。但一位首席執(zhí)行官對這一概念進(jìn)行了全新的詮釋:憤怒解雇。總部位于懷俄明州的樂器在線商店Musicians Club的首席執(zhí)行官鮑德溫·奧德森(Baldvin Oddson)通過Slack解雇了90%的員工,即110名員...

  • 居家期間,男人是否承擔(dān)了更多的家務(wù)?

    Maria Aspan 2021-02-11 03:30

    總體而言,居家辦公趨勢對爸爸們的影響較小。在家庭和職場中,男女平等這場戰(zhàn)爭必敗無疑,最終可能演化成一場殘酷的“先有雞還是先有蛋”的兩難困境。在疫情爆發(fā)之前,家庭看護(hù)工作絕大部分都落在了女性身上。大多數(shù)男性表示,他們重視并且希望參與到?jīng)]有任何報酬的家庭看護(hù)工作當(dāng)中。但左翼智庫新美國基金會(New Am...

  • 騰訊音樂首席戰(zhàn)略官葉卓東辭任:將花更多時間陪伴家人

    精選 2023-07-18 02:30

    7月17日,騰訊音樂發(fā)布公告稱,葉卓東因個人原因?qū)⑥o任公司首席戰(zhàn)略官及其他相關(guān)職務(wù),調(diào)整將于8月31日生效。...

  • 六大行集體官宣

    精選 2023-10-31 06:30

    10月30日,工行、農(nóng)行、中行、建行、交行、郵儲六大國有行再次集體發(fā)布公告,宣布在已有政策基礎(chǔ)上,進(jìn)一步推出惠企利民措施,加大減費(fèi)讓利力度,提升服務(wù)質(zhì)效。...

  • OpenAI官宣新任首席財務(wù)官

    精選 2024-06-12 03:00

    當(dāng)?shù)貢r間周一,OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,引發(fā)外界對其是否將計劃IPO的猜測。除了出任OpenAI CFO一職外,F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,同時她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...

  • 領(lǐng)英的首席人脈官

    Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00

    《財富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,即便時間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司(LinkedIn)的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個多小時,話題各種各樣,從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然,這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,...

  • 首席文化官異軍突起

    Shelley DuBois 2012-08-01 10:00

    任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性。可以說公司的所作所為,不管是成功還是失誤,背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯誤。然而公司文化總是在演變,所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...

  • 施樂的首席發(fā)明官

    Geoff Colvin 2007-09-01 08:00

    創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤推高到 12 億美元。杰弗里?科爾文問首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克:施樂能保持這一復(fù)興勢頭嗎?作者:Geoff Colvin今年 7 月底,布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂公司(Xerox)的蘇菲?范德布洛克(Sophie Vandebroek)頒發(fā)了美國國家技術(shù)獎(National Me...

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