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新實踐：提高透明度能鞏固客戶忠誠度
John Hagel III and John Seely Brown 2014-04-08 09:10“今晚生意怎么樣？”我們問道。那位UberX司機聳聳肩說：“還好現(xiàn)在節(jié)過完了。”途中，我們反復(fù)聊到了打車軟件Uber的定價策略，定價的理由和所需時間，以及在新年夜高峰時間定價機制的作用原理。這位司機跟我們分享了他的策略。他會在某個社區(qū)的十字路口等待，而不是四處轉(zhuǎn)圈。“如果我是距離最近的出租車，軟件會...
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提高美國醫(yī)院定價透明度有多難？
葛繼甫（Geoff Colvin） 2021-07-04 04:09圖片來源：GETTY IMAGES在一項“賦予病人權(quán)力”的聯(lián)邦法規(guī)生效6個月后，新的研究表明，幾乎沒有人被賦予什么權(quán)力——誰也別指望很快就會獲得。這項具有里程碑意義的規(guī)定由美國醫(yī)療保險和醫(yī)療補助服務(wù)中心（Centers for Medicare and Medicaid Services）發(fā)布，要求...
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如何提高員工的敬業(yè)度？
韓微文 2014-10-29 12:00《財富》（中文版）-- 員工敬業(yè)度是令許多企業(yè)頭痛的一項挑戰(zhàn)。我們的調(diào)查結(jié)果顯示出可能引發(fā)問題的幾大趨勢：越資深的員工，敬業(yè)度分數(shù)越低；越基層的員工，敬業(yè)度分數(shù)越低；銷售與服務(wù)部門的敬業(yè)度分數(shù)最低。有著卓越表現(xiàn)的企業(yè)試圖扭轉(zhuǎn)這些趨勢，它們的做法雖然各有特色，但是存在五個共同點。如果做到了這五點，企...
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Meta提高Facebook和Instagram推薦算法的透明度
Kylie Robison 2023-07-05 03:30Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格。圖片來源：CHESNOT/GETTY IMAGES從瀏覽無休無止的Netflix建議，到Spotify新人工智能DJ令人毛骨悚然的準確性，推薦算法已經(jīng)成為我們數(shù)字生活的傀儡操縱者。Meta旗下的Instagram于2022年7月在其信息推送中加入了人工智能功能，可以...
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為什么說上市不一定能提高公司透明度
Sanjay Sanghoee 2014-03-19 07:26精品投資銀行Moelis & Co.上周提交IPO時，這家自2007年以來已經(jīng)為價值1萬億美元的交易提供過咨詢服務(wù)的公司踏上了Lazard Ltd. 、Evercore Partners和 Greenhill & Co. 等類似咨詢公司成功上市的道路。據(jù)湯森路透（Thomson Reuters）數(shù)據(jù)...
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百度史有才、李忠軍等被警方帶走
精選 2020-09-29 07:009月28日，澎湃新聞記者從知情人士處獲悉，百度移動生態(tài)事業(yè)群特別顧問史有才、百度KA（大客戶）銷售負責人李忠軍以及相關(guān)的部分代理商和客戶分別在浙江、江西和江蘇多地被警方帶走。 史有才曾于9月15日在杭州機場被嘉興警方帶走，原因是非法賭博網(wǎng)站推廣。“甚至可能涉嫌和渠道直接的腐敗，百度高層知道此事。”...
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憑什么讓我對你“忠”
張偉俊 2010-12-14 08:00幾年前，一位身價百億的民企老總讓我?guī)椭浯_立企業(yè)管理人員的選拔和培養(yǎng)標準，即建立所謂的“勝任力模型”。這是我當管理咨詢顧問時的“拿手好戲”，早已洗手不干了，可人情難卻，不得已，客串了一回。名義上由我領(lǐng)銜的咨詢團隊與客戶配合良好，整個建模過程一帆風順，不出三個月，大功告成。可沒料到，在“匯報演出”時，...
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高通花大錢提高知名度
Michal Lev-Ram 2013-02-23 01:05最近在拉斯維加斯舉行的消費電子展上，見證了高通公司（Qualcomm）開幕主旨發(fā)言的人都知道，這家手機芯片制造商正試圖在大眾市場獲得關(guān)注。不然，它何必請來卡通角色“大鳥”（ Big Bird）、諾貝爾和平獎得主德斯蒙德?圖圖大主教以及知名搖滾樂隊Maroon 5擔任嘉賓？原來，這只是高通努力提升品牌...
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我本蜉蝣客
胡 泳 2010-07-13 08:00林語堂說：一切哲學(xué)，人類的一切深邃思想，無疑都起源于如何看待這個星球上的人的壽命的短暫和虛幻。一旦真誠地去面對，人類常識也就自然而然地產(chǎn)生了1778年，富蘭克林居住在巴黎郊區(qū)。一天，他去約里磨坊——塞納河上的一個島嶼，參加一群文化人的聚會。在那里，富蘭克林觀察到一種名叫蜉蝣的昆蟲，其壽命還不足一天，...
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初創(chuàng)公司CEO提高員工滿意度的10條建議
Ron Yekutiel 2015-01-13 06:23本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內(nèi)容。原文最初發(fā)表于Entrepreneur.com網(wǎng)站。一家初創(chuàng)公司的成功，取決于創(chuàng)業(yè)團隊中的每一位成員。當CEO們在新的一年致力于改善公司業(yè)績的時候，他們應(yīng)該著重關(guān)注員工的滿意度。增加職業(yè)發(fā)展機會，促進團隊合作與溝通，可以推動公司在新的一年向前發(fā)展。那么，CEO們究竟...
