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性格內(nèi)向的人如何求職

如果人脈溝通讓你抓狂，而且你通常都要思考片刻后才能回答面試官的問題，那么你可能會(huì)覺得找工作特別困難。以下是相關(guān)的求職指南。作者：Anne Fisher親愛的安妮（Annie）：去年11月公司減編裁員，我失去了IT經(jīng)理的工作，目前我仍在找新工作。當(dāng)前高科技就業(yè)市場(chǎng)十分蕭條，雇主們似乎還在觀望，而且我認(rèn)...

谷歌I/O開發(fā)者大會(huì)，最特別的不是安卓12？

5月18日，在谷歌（Google）舉辦的年度I/O開發(fā)者大會(huì)上，該公司發(fā)布了照片服務(wù)、安卓操作系統(tǒng)和人工智能的升級(jí)。今年的開發(fā)者大會(huì)在谷歌位于加州山景城的園區(qū)進(jìn)行，通過線上渠道展開。本次活動(dòng)重點(diǎn)關(guān)注了未來的工作、隱私掌控、無碳能源運(yùn)營(yíng)等方方面面的內(nèi)容。谷歌母公司的首席執(zhí)行官桑達(dá)爾?皮查伊在大會(huì)開幕式...

谷歌2021I/O大會(huì)：人工智能大放光彩

性格內(nèi)向的人如何成為領(lǐng)導(dǎo)者

插圖：John Hersey邁爾斯·布里格斯（Myers-Briggs）性格測(cè)試從不說謊。道格·康納特（Doug Conant ）確信，他生來就是一個(gè)性格內(nèi)向的人，尤其是在做過6次性格測(cè)驗(yàn)之后，就更確定了。對(duì)一個(gè)寧愿待在幕后的人來說，管理一家有近2萬(wàn)名員工的大型公司絕非易事。康納特說，為了做好領(lǐng)導(dǎo)人...

The Informant: 'I thought I was bulletproof'

Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...

性格內(nèi)向也能做領(lǐng)導(dǎo)

邁爾斯-布里格斯測(cè)試（Myers-Briggs）不會(huì)說謊。道格?康納特很肯定，自己生性內(nèi)向，特別是做了六七次測(cè)試之后。對(duì)于一個(gè)寧愿躲在幕后的人來說，經(jīng)營(yíng)一家擁有近2萬(wàn)名雇員的企業(yè)并非易事。康納特說，他需要誠(chéng)實(shí)、紀(jì)律和必要的獨(dú)處時(shí)間來做好領(lǐng)導(dǎo)。如今，作為雅芳（Avon）的董事，在他不忙于保衛(wèi)雅芳免于被...

想做O2O？名字O了嗎？

作為當(dāng)下坊間標(biāo)配，各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌，獨(dú)立設(shè)計(jì)、愛心甜品、私家花藝、獨(dú)立設(shè)計(jì)、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動(dòng)前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項(xiàng)目敗局手冊(cè)”。這報(bào)告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個(gè)行業(yè)進(jìn)行盤點(diǎn)，看...

求職路上的新關(guān)卡：奇怪的人工智能性格測(cè)試

Paradox測(cè)試中的一張幻燈片。圖片來源：CHLOE BERGER; SCREENHOT納美版的西格妮·韋弗（電影《阿凡達(dá)》系列中一位女配角——譯注）要讓位了：現(xiàn)在有更出名的藍(lán)色形象。如果求職者申請(qǐng)幾家大公司，可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)類似沃爾瑪（Walmart）版迪士尼（Disney）寬眼動(dòng)畫的藍(lán)色形象，這并...

性格測(cè)試到底靠不靠譜

1908年，弗蘭克?帕森斯在波士頓開設(shè)了世界上第一家職業(yè)指導(dǎo)中心。從一開始，他就詢問潛在客戶116個(gè)一針見血的問題，內(nèi)容涉及他們的抱負(fù)、長(zhǎng)處和弱點(diǎn)（以及他們多長(zhǎng)時(shí)間洗一次澡）。但他當(dāng)時(shí)還做了一件更加不尋常的事情——他測(cè)量了這些人的頭骨。帕森斯是一位堅(jiān)定的顱相學(xué)信徒。要是你的額頭較大，他或許會(huì)建議你當(dāng)...

你的性格能擔(dān)任《財(cái)富》美國(guó)500強(qiáng)的CEO嗎？

圖片來源：Getty Images霍根測(cè)評(píng)系統(tǒng)公司（Hogan Assessment Systems）的互動(dòng)解決方案副總裁杰基·薩姆告訴我：“這可能會(huì)讓人感到不舒服。”近兩個(gè)半小時(shí)的線上會(huì)議已經(jīng)進(jìn)行了大約40分鐘，會(huì)上我們分析了我上周完成的三項(xiàng)性格和發(fā)展測(cè)試的結(jié)果。在會(huì)議結(jié)束時(shí)，薩姆將講述“特雷的故...