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  • 忘了80、90后吧,你們準(zhǔn)備好聘用95、00后了嗎?

    Anne Fisher 2016-08-19 05:30

    親愛(ài)的安妮:我在一家中型消費(fèi)品公司上班,我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去,見(jiàn)見(jiàn)可能來(lái)上班的實(shí)習(xí)生和新員工,他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說(shuō),我們最好堅(jiān)持過(guò)去幾年的做法,也就是把重點(diǎn)放在80、90后關(guān)心的東西上,比如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能,可以在家上班,以及公司通過(guò)積極發(fā)起志愿者活動(dòng)給了人們回饋社區(qū)的...

  • 95后和00后怎么看職場(chǎng)?

    Bob Crouch 2015-07-03 12:30

    多年來(lái),千禧一代的職場(chǎng)問(wèn)題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場(chǎng)打拼30年,但與此同時(shí),即將閃亮登場(chǎng)的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,并且與千禧一代一樣,專注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義,在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...

  • 如何管理80后和90后員工

    Anne Fisher 2010-11-18 01:43

    親愛(ài)的安妮:我讀了你最近那篇寫給夏季實(shí)習(xí)生的建議(8月20日,《實(shí)習(xí)期后獲得正式雇傭》),真是妙趣橫生。對(duì)于那些繪著紋身又渴望找到工作的孩子來(lái)說(shuō),大概如飲甘泉。但我想問(wèn)的是,對(duì)于我們這些雇傭和管理這些孩子的人來(lái)說(shuō),你能否也給支點(diǎn)招兒?我現(xiàn)在管理著一支由10名兼職員工組成的團(tuán)隊(duì),他們?nèi)?7~20歲的...

  • 如何留住80后、90后員工?

    Anne Fisher 2014-12-23 11:34

    親愛(ài)的安妮:我目前在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司主管產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì),部門負(fù)責(zé)人和我剛剛制定了2015年的重要目標(biāo),其中計(jì)劃在明年年中推出的產(chǎn)品是重中之重。我認(rèn)為,我們?yōu)轫?xiàng)目不同階段設(shè)定的最終期限是現(xiàn)實(shí)的,但這些目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)卻取決于當(dāng)前的團(tuán)隊(duì)能否保持穩(wěn)定,因?yàn)橐业搅私馇闆r的替代者,會(huì)拖延我們的進(jìn)展速度。我...

  • 80后、90后應(yīng)該這樣管

    Ray Gillenwater 2015-11-26 05:30

    我今年30歲,曾在黑莓公司擔(dān)任高管,現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對(duì)于80后、90后的職場(chǎng)表現(xiàn),我略知一二,因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T,而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動(dòng)80后、90后的工作積極性,不妨繼續(xù)往下讀:本文將為你排憂解惑。通過(guò)這些年的經(jīng)歷,我明白8...

  • 80后90后愛(ài)讀紙質(zhì)書

    《財(cái)富》 2016-06-13 05:30

    近十年前,電子書閱讀器顛覆了人們讀書的方式,可如今平裝書和精裝書再次流行了起來(lái)。肯塔基州科爾賓的Books-A-Million書店的經(jīng)理特里斯?考迪爾表示:“回歸紙質(zhì)書,似乎成了時(shí)髦的潮流。就像宗教崇拜一樣。”29歲的考迪爾親眼見(jiàn)證了年輕客戶的增加和書店實(shí)體書銷量的上漲。插圖小說(shuō)比如《饑餓游戲》(H...

  • 美國(guó)最富的80后、90后住幾環(huán)?均價(jià)多少?

    Erik Sherman 2016-04-08 05:30

    “富有”和“千禧一代”這兩個(gè)詞并不經(jīng)常會(huì)用在一起。在22到34歲的美國(guó)年輕人中,自己購(gòu)房者畢竟還是少數(shù)。而正在打算購(gòu)房的千禧一代人,則更傾向于平均在房?jī)r(jià)更低且工作機(jī)會(huì)較多的城市定居。有些千禧一代人經(jīng)過(guò)奮斗,日子還是過(guò)得相當(dāng)不錯(cuò)的。房地產(chǎn)網(wǎng)站Zillow最近對(duì)年收入在35萬(wàn)美元以上的千禧一代人進(jìn)行了調(diào)...

  • 80、90后勞動(dòng)力去哪了?

    Anne Fisher 2014-06-04 10:19

    入門級(jí)人才的就業(yè)前景究竟是好是壞?各種相互矛盾、讓人喜憂參半的市場(chǎng)信號(hào)正在沖擊著2014屆畢業(yè)生及其父母緊張不安的神經(jīng),這一點(diǎn)毋庸置疑。一方面,就業(yè)市場(chǎng)似乎正在改善:全美大學(xué)與雇主協(xié)會(huì)(NACE)報(bào)告說(shuō),企業(yè)界今年計(jì)劃招募的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量較去年增加8.6%,薪資水平也略有增長(zhǎng),平均年薪為45,473...

  • 80后90后可以從商界大佬身上學(xué)到什么?

    Justin Musk 2016-05-29 05:30

    極端的成功源自極端的個(gè)性,并且要在其他方面付出代價(jià)。我認(rèn)為,極端的成功與你所說(shuō)的“成功”不同,所以你要清楚,你不必像理查德?布蘭森或埃隆?穆斯克一樣富有,成就卓絕,或者保持高的生活水準(zhǔn)。這樣一來(lái),你便更有可能獲得幸福。但如果你也屬于極端的人,你必須堅(jiān)持自己的方式,這意味著幸福或多或少已經(jīng)無(wú)關(guān)緊要。極...

  • 管理80后90后時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者容易犯這3個(gè)錯(cuò)誤

    Geoff Colvin 2016-11-15 05:30

    八零、九零后已經(jīng)成為工作場(chǎng)所中最大的人口群體。但各個(gè)年齡段的經(jīng)理們都難以找到和這批二三十歲的人建立聯(lián)系的最佳途徑。他們的打字動(dòng)作大多由大拇指完成,上班時(shí)耳朵里塞著耳機(jī),瞄著電腦上的五個(gè)瀏覽器窗口時(shí)還說(shuō)自己可以正經(jīng)地討論工作。對(duì)于這一代人,許多領(lǐng)導(dǎo)者靠的都是固有印象(請(qǐng)參見(jiàn)前一句話),結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)這些印...

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