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只要沒暴露，監(jiān)聽就是好買賣
Ryan Bradley 2013-06-14 08:14上周日，博思艾倫咨詢公司（Booz Allen Hamilton）一名29歲的員工愛德華?斯諾登站了出來，告訴全世界為什么他要把美國國家安全局（NSA）的絕密文件公諸于世。這些美國國家安全局的文件，尤其是其中一部分與“棱鏡”計劃有關的文件，描述了美國國家安全局從美國幾大通訊公司和科技企業(yè)獲取數(shù)據(jù)的情...
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有些動作可以暴露我們的身份
精選 2020-09-29 06:00你也許也有過這種經(jīng)歷。如果你去過國外，可能會突然覺得剛才經(jīng)過的一位陌生人是自己的本國同胞。這種信號有時可能會很明顯。有些信號也許是無意之舉，有些則帶有目的性。 研究者馬什和埃爾芬拜因發(fā)現(xiàn)了“非語言口音”，即那些我們在無意間做出的、可以透露自己來歷的動作。例如，美國人就可以從某人微笑、揮手或走路的方...
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好形象帶來好印象
聶 晶 2015-06-10 05:25《財富》（中文版）-- 安·戴瑪瑞斯和瓦萊麗·懷特在她們所寫的《第一印象》中，提出了決定第一印象的幾大因素，其中包括：容貌、語言、態(tài)度、穿著和身體語言。在我看來，容貌包含兩層：一是你天生的長相；二便是你通過后天的努力而形成的，比如健康的皮膚、光澤的頭發(fā)、良好的氣色、溫暖的微笑，等等。想要改變天生的容...
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好律師為什么當不了好領導
Deena Shanker 2013-01-18 02:062012年底，知名律師事務所Cravath, Swaine & Moore公布了年終獎，為全美律所行業(yè)設立了標桿。今年的年終獎為10,000-60,000美元，較前兩年有顯著提升。很多律所迅速跟進，包括世達律師事務所（Skadden Arps Meagher & Flom）、Simpson Thac...
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綠色就是好
Geoffrey Colvin 2007-06-01 08:00作者: Geoffrey Colvin不，這不僅僅是披上綠色的外衣。美國商界的確變得越來越干凈、越來越環(huán)保了。事實上，環(huán)境保主義者已經(jīng)接受了以市場為基礎的解決方案。政界的興趣也愈發(fā)濃厚。因此，這場席卷商界的改革聲勢浩大。其中的經(jīng)濟機遇同樣不可估量。在此，且讓我們看看 21 世紀的商業(yè)領域會發(fā)生什么:...
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好東家
Coris Burke, Patricia Neering 2006-04-01 08:00作者: Coris Burke, Patricia Neering招聘啟事:具有科學熱情、蔑視商業(yè)行話的狂人。喜歡搞笑者優(yōu)先。優(yōu)厚的股票期權、免費的卡布奇諾咖啡、定做的壽司、每禮拜五晚上的舞會: 多馬戈吉?伍希奇（Domagoj Vucic）并不是沖著這些才來 Genentech 的。七年前從佐治亞...
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“世界工廠”失速，暴露更深層問題
王磊 2023-08-16 03:30“世界工廠”東莞上半年GDP增速僅1.5%的背后，首先是外貿下降與外資產業(yè)鏈外遷的影響逐步顯現(xiàn)，其次是行政區(qū)劃的負面效應也開始出現(xiàn)，此外脫韁的房價更是制約了發(fā)展。如果東莞要實現(xiàn)高質量的發(fā)展和轉型升級，就要直面國際經(jīng)濟環(huán)境變化和外資產業(yè)鏈的外遷這個客觀事實，同時在并鎮(zhèn)為區(qū)、加強基礎建設等方面有進一步的...
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證券化市場：ABS好還是CLO好？
Ann Rutledge 2014-08-30 01:13所有證券化，包括我們假想的超級芯片制造商ZipChip以應收賬款為基礎的證券化，都包括下列步驟：1. 選擇證券的發(fā)行渠道（市場）2. 確定交易結構以滿足步驟1所選渠道中投資者的需求3. 以抵押品的質量和步驟2中確定的交易結構為基礎，為所發(fā)行證券找到恰當?shù)娘L險基準4. 基于這些基準給證券定價并在市場上...
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好媽媽更是好CEO的八大理由
Perry Yeatman 2016-03-08 07:25值此婦女節(jié)到來之際，我們應該認真討論一下許多職場女性一直在思考的問題：我們能否擁有一切——成功的職業(yè)、完美的婚姻、優(yōu)秀的孩子，親密的朋友？我完全理解這個問題，但為什么人們總是會有這樣的疑問？看看周圍。雖然結婚生子并非成功的絕對先決條件，但多位杰出的女性CEO都已身為人妻，身為人母，比如通用汽車的瑪麗...
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好員工是怎樣煉成的
Kris Duggan，Better Works公司CEO 2016-06-23 05:30多年以來，如何打造一支優(yōu)秀的團隊一直都是困擾企業(yè)家們的難題。歸根結底，就是沒有一個可以現(xiàn)學現(xiàn)用的套路，能讓整個團隊精力充沛地去實現(xiàn)企業(yè)目標。一支優(yōu)秀的團隊是要靠時間打磨的，同時也需要公司高層的認真付出。我的幾次創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗告訴我：把控并且最終消除精神層面的障礙和良莠不齊（這些都會抑制員工和企業(yè)的發(fā)展）非...
