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  • 危機中的幸存者:企業(yè)社會責任

    Lawrence Delevingne 2009-01-22 05:54

    當前各大公司削減開支,企業(yè)社會責任項目首當其沖,但是仍然有許多大公司堅持執(zhí)行此類項目。作者:Lawrence Delevingne英特爾公司(Intel)目前處境艱難,這家世界上最大的芯片制造商在2008年股價下跌42%,第四季度財務(wù)數(shù)據(jù)慘不忍睹,凈收入比上年下降90%。 考慮到經(jīng)濟大環(huán)境如此艱難,...

  • 豐田打造Y世代車主終極座駕

    Doron Levin 2012-10-08 06:45

    年輕消費者,也就是營銷人員口中的“千禧一代”,對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來,他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車,哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在,這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥,再到柏林,這些地方的年輕人比起X世代(出生于1970年代的美國人)或Y世代(出生于1980年代的...

  • MBIA:唯一的幸存者?

    Colin Barr 2008-02-20 05:58

    作者:Colin Barr《華爾街日報》報導(dǎo):第二大債券保險公司Ambac (ABK)有可能一分為二,以保留市政債券擔保業(yè)務(wù)。Ambac這一行動追隨了陷入困境的FGIC的腳步。上周晚些時候,F(xiàn)GIC請求監(jiān)管機構(gòu)允許它將健康的市政債券業(yè)務(wù)從結(jié)構(gòu)化金融業(yè)務(wù)中分離出來,因為遇到麻煩的抵押貸款擔保證券及衍生...

  • 員工涉嫌詐騙,高盛股價岌岌可危

    彭博社 2018-11-19 05:30

    高盛集團的聲名遭遇十年來最大危機,股價也一樣。本月初,檢察官指控高盛的三位銀行家涉嫌一樁馬來西亞詐騙案,涉及數(shù)十億美元,之后每天幾乎都有高盛與該丑聞相關(guān)的消息曝出。本周一高盛受到最嚴厲的攻擊,馬來西亞財政部長要求“退還全部費用”,導(dǎo)致高盛股價遭遇2011年以來的最大跌幅。華爾街的分析師對股價大跌表示...

  • 傳塞爾維亞關(guān)停中企銅礦,紫金礦業(yè)回應(yīng)

    精選 2021-04-19 06:15

    路透社4月14日稱,因環(huán)境問題,塞爾維亞政府叫停了中國紫金礦業(yè)集團旗下“塞爾維亞紫金銅業(yè)”的銅礦項目。紫金礦業(yè)回應(yīng)稱,其實是西方媒體的誤讀。當?shù)氐?座礦山生產(chǎn)運營正常,只是暫停了其中一座銅礦的新建工程施工。...

  • 職場中的Z世代如何彌合與年長者的代溝?

    Beth Greenfield 2024-11-03 03:30

    Z世代將工作與生活的平衡擴展到更加關(guān)注心理健康和精神健康。圖片來源:Getty Images對于一位非營利組織的執(zhí)行董事來說,2022年美國紐約市地鐵發(fā)生的一起槍擊案凸顯了他這位55歲的老人和Z世代員工在通勤方式上的巨大差異。“我們有一名員工居住在離事發(fā)地1英里(約1,609.34米)遠的地方,因此...

  • TikTok在美國,危?

    精選 2023-03-20 02:00

    《華爾街日報》3月16日報道,知情人士透露:“美國拜登政府和美國外國投資委員會(簡稱 CFIUS)要求TikTok的中國所有者出售其應(yīng)用程序的股份,作為在美國開展業(yè)務(wù)的條件,否則該應(yīng)用可能會在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機。據(jù)彭博社報道,TikTok的領(lǐng)導(dǎo)層仍在考慮從字節(jié)跳...

  • One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry

    財富中文網(wǎng) 2009-04-29 05:13

    By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...

  • 轉(zhuǎn)“危”為“機”——激發(fā)寬容

    孫雪菲 2012-05-26 12:02

    一支看似瀕臨解體的消極團隊,一個彌漫著猜忌、指責的氛圍,一位新到任的總監(jiān),究竟如何翻盤?總監(jiān)Fiona到任后,先是默默地觀察了半個月。這半個月來,她既沒有嚴查過工作中出現(xiàn)的漏洞,也沒有批評過經(jīng)常無故遲到的員工。換句話說,她沒有把關(guān)注點放在問題和錯誤上,而是堅持了幾個行為:一、每天都友好的跟員工打招呼...

  • J. M. Smucker

    《財富》 2011-03-22 06:25

    排名:93 (去年排名:47)是什么使這家公司如此偉大?J. M. Smucker是一家食品制造商,員工對家庭般的工作氛圍充滿熱愛,曾提前一年多通知即將關(guān)閉5間工廠,以便員工早作準備。2009年營業(yè)收入(百萬美元):4,605網(wǎng)址:www.smuckers.com...

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