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企業(yè)如何避免招錯人
Susan Drumm 2016-04-19 04:00將錯誤的人招進(jìn)公司，可能會導(dǎo)致你和你的公司損失幾萬甚至幾十萬美元——這取決于你給他開多少薪水。根據(jù)2013年北美最大的招聘網(wǎng)站凱業(yè)必達(dá)（CareerBuilder）進(jìn)行的一項調(diào)查，有27%的公司表示，他們的每一次招聘失誤，都會導(dǎo)致公司付出5萬美元以上的損失。過去20年間，我一直致力于幫助《財富》50...
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3招讓你避免招到差員工
Simon Berg 2016-04-29 05:30招聘是一項挑戰(zhàn)，尤其是在較小的公司。引入一位新員工，就是像給家庭增添了一位新成員，特別是在有著強(qiáng)大文化的公司。可是，在新創(chuàng)企業(yè)，你經(jīng)常沒有搞多次面試的余地。你有活要找人干，所以必須快速招聘。盡管如此，還是有三個方法讓你從個人和職業(yè)方面對應(yīng)聘者做出有效的評估。1、評估文化適應(yīng)性先要理解你的企業(yè)的目標(biāo)，...
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講外語能避免商業(yè)決策出昏招
Ian Mount 2014-01-24 02:11致各位首席執(zhí)行官：當(dāng)你的戰(zhàn)略團(tuán)隊進(jìn)行重大決策時，要求他們用外語來進(jìn)行討論。這是《認(rèn)知》（Cognition）期刊2月號上一篇文章的結(jié)論。這篇文章的題目是《三思而行：外語對決策的影響》（'Piensa' twice: On the foreign language effect in decision...
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已經(jīng)招錯人了，該怎么辦？
Sheeroy Desai 2016-02-18 05:26無論規(guī)模大小，所有企業(yè)在創(chuàng)立初期都要經(jīng)歷成長的痛苦。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，客戶群擴(kuò)大，產(chǎn)品越來越有人氣，看上去一帆風(fēng)順，但有兩大問題能讓積極的進(jìn)展戛然而止：人才不足，而對人才的需求又太大。為了跟上人才需求，企業(yè)管理者最后還是要招募更多的員工。而與此同時，人才爭奪戰(zhàn)從未如此白熱化。現(xiàn)代企業(yè)面臨巨大的招聘壓...
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10萬人的字節(jié)跳動，如何避免混亂和僵化？
精選 2021-05-25 12:00近日，字節(jié)跳動CEO梁汝波分享了公司如何保持組織活力的經(jīng)驗。一，建立基本的管理制度來保證管理效率；二，重視文化建設(shè)、理念對齊；三，通過工具系統(tǒng)保障管理動作落地，并善用數(shù)據(jù)來輔助更好的決策；四，最終還是要讓管理者對管理決策負(fù)責(zé)。...
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全球視角看疫情：避免恐慌，避免自滿
財富中文網(wǎng) 2020-02-02 05:351月31日，世界衛(wèi)生組織將中國新型冠狀病毒肺炎疫情列為國際突發(fā)公共衛(wèi)生事件，也意味著：這不是一個城市、一個國家的單打獨(dú)斗，而是一場全人類與該病毒的較量。對于疫情及中國的防控舉措，國際媒體非常關(guān)注。已知的未知冠狀病毒并不罕見。美國《時代》雜志1月30日題為《病毒爆發(fā)在即，人類如此反擊》的文章稱，在全球...
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全球視角看疫情：避免恐慌，避免自滿
財富中文網(wǎng) 2020-02-02 05:351月31日，世界衛(wèi)生組織將中國新型冠狀病毒肺炎疫情列為國際突發(fā)公共衛(wèi)生事件，也意味著：這不是一個城市、一個國家的單打獨(dú)斗，而是一場全人類與該病毒的較量。對于疫情及中國的防控舉措，國際媒體非常關(guān)注。已知的未知冠狀病毒并不罕見。美國《時代》雜志1月30日題為《病毒爆發(fā)在即，人類如此反擊》的文章稱，在全球...
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如何寫郵件，才能避免收件人“已讀不回”？
Meena Thiruvengadam 2021-06-10 03:30圖片來源：MIRAGEC/GETTY IMAGES艾米?切塔姆在緬因州的鄉(xiāng)下長大，沒有在投行的目標(biāo)招聘院校讀書，家中也沒有銀行業(yè)的人脈資源，更沒有能夠幫她進(jìn)入相關(guān)行業(yè)的亮眼簡歷。她所擁有的只是電子郵箱和與陌生人接觸的意愿。在發(fā)出大概150封電子郵件之后，畢業(yè)于康涅狄格學(xué)院（Connecticut C...
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經(jīng)理人應(yīng)該避免跟員工說這兩個詞
Phil Schraeder 2017-04-26 05:30企業(yè)家內(nèi)幕網(wǎng)絡(luò)是美國的一個在線社區(qū)，美國創(chuàng)業(yè)界最睿智和最有影響力的一些大咖會在這里及時分享與創(chuàng)業(yè)和職業(yè)有關(guān)的問題。今天為大家分享的是GumGum公司總裁兼首席運(yùn)營官菲爾·施雷德在“當(dāng)公司陷入困境時如何保持樂觀”這一問題下的回答。如果你的公司正處在快速增長階段，那么各種困難和挑戰(zhàn)隨時都有可能出現(xiàn)。對于...
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楊元慶：聯(lián)想三年要招12000人，說到做到
精選 2022-02-24 10:30在大廠紛紛裁員的情況下，聯(lián)想集團(tuán)董事長楊元慶昨日在接受采訪時表示，聯(lián)想依舊會啟動大規(guī)模招聘，三年將達(dá)到12000人。“我一定會按照承諾去做”。聯(lián)想集團(tuán)昨日公布了2021年12月31日的2021/22財年第三財季業(yè)績報告，三季度營業(yè)額和凈利潤雙雙創(chuàng)歷史新高。對此，楊元慶稱公司戰(zhàn)略在持續(xù)見效，對未來凈利...
