??? 電視節(jié)目中曾經流行過一道自測題：早起你從7-11便利店買了個熱騰騰的豬肉白菜包子出來，這時公交車進站了，你手提裝著包子的塑料袋一路小跑。一不留神，包子掉地上了，這可是你最喜歡吃的包子啊！請問，你希望弄臟的是包子的外皮呢，還是肉餡呢？

????這其實是道暗示題，即：假設你的另一半（丈夫/妻子/情人）出軌了，你是情愿他/她悶騷至死——對那個人朝思暮想可并不動真格的？還是情愿他/她和那個人狂蜂浪蝶一夜風流之后不留下任何情感癡纏？

????你覺得“精神出軌”算得上是出軌嗎？還是一夜情才是“真出軌”？

????職場恰似情場。年關將至，我發(fā)現(xiàn)周圍很多朋友又開始騷動起來，一個個神色詭秘、患得患失、游移不定，誰也猜不透他們到底想要什么。這些人當中說不定就有你吧？

????你有沒有開始跟獵頭們眉來眼去？唉，都怪總部，決策流程那么拖沓，那么腦殘，害得你抓狂，這才想撂挑子不干了。

????你是不是覺得獵頭公司的電話還蠻勾人的？是啊，對手那邊開的價兒還真不低，雖說你在目前這家公司做得也挺開心，但掂量一下自己到底身價幾何也無妨啊。

????你是不是對工作已經沒激情了？你早對自己的職業(yè)發(fā)展方向產生懷疑了（我們管這叫早期中年危機），之所以現(xiàn)在還沒跳槽，是因為你得對公司忠誠，你覺得公司需要你，你還不想上演一次職場出軌。

????“你忠誠嗎？” 多數人被問及這個問題，都會感到不舒服，感到緊張。因為它令人們本能地想到“警察和小偷的范式”——總有一個惡人和一個好人，到最后好人往往成了受害者。其實，如果你睜大眼睛看看四周，你會發(fā)現(xiàn)這個范式實在老套得可以，因為在今天，所謂“不忠”已經不是“罪惡”和“背叛”的代名詞。在當前的語境下，“不忠”通常意味著“不再投入”、“疲沓了”或者“重新對焦”。不過，有一個情況例外，那就是我深信我們應該開始教育我們的孩子學習如何對自己忠實，對自己不忠才是最嚴重的“背叛”。

????那么，你的忠誠能持續(xù)多久？你不用著急回答這個問題，讓我們先了解科學家們給我們人類找到的線索。

????研究腦神經的專家們發(fā)現(xiàn)，性高潮過后頭腦會產生一種叫多巴胺的化學物質，讓人感覺良好，這種感覺可持續(xù)兩周左右，它對兩性關系的忠誠起著至關重要的作用。所以，從生理化學的角度可以說，我們人類的身體忠誠于我們對感官歡娛的追求。

????根據組織行為研究，外加參照中國企業(yè)的普遍實踐，大多年輕經理人每三年就要跳一次槽。巧的是，我們大腦中的“愛情”所能持續(xù)的平均時間也是三年。你知道這是什么原因嗎？人類學家發(fā)現(xiàn)，之所以是三年，是因為第一年女人要懷孕，接下來兩年新生兒對媽媽會很依賴。實際上，2歲以上的新生兒即使不由親生父母撫養(yǎng)，也會成長得很好。所以，從社會學的角度來說，我們人類是有能力為我們所關愛的人付出比超越自我感官期待更長時間的忠誠度的。

????大約150年前，達爾文發(fā)表的《物種起源》中提到了近代科學界最受爭議的發(fā)現(xiàn)之一：進化論。它告訴我們，人類在不斷進化的過程中，不會變得越來越強壯，也不會變得越來越有智慧，我們只會變得越來越適應這個世界。

????聽起來有點令人沮喪，但這是事實。

????所以從進化論的角度說，作為一個個體，我們會為了在一個物種、一個群體或一個組織的延續(xù)，而做出相應的改變或付出。人類至今最大的優(yōu)勢，并不是道德倫理，也不是智慧，而是我們的基因組合所能創(chuàng)造出來的差異化的后代。正是這種創(chuàng)造差異化的能力，讓我們能夠適應在過去三百萬年地球與社會不斷地變化。

????總而言之，人類，作為一個情感動物，獨立的生物體，是具備完美的能力對自己、對我們的所關愛的對象、與對我們認同的組織忠誠的。

????那你打算要忠誠多久呢？

????是一生一世還是未來的三年？是看你今天的感覺如何，還是等待下一個合適的offer？在你的公司，不同職位對你的要求是不同的；在你人生的不同階段，你對自己所建立的關系也有不同的期望。如果對方的選擇比你期望的時間短，在你來看這就是不忠誠嗎？如果你妻子答應用她的余生來愛你，可你們只過了25年她就離開你了，你說這是不忠誠嗎？如果你的區(qū)域銷售經理承諾你去商學院讀三年書，回來接任總經理，可第二年就辭職了，你說這算不忠誠嗎？嗯，讓我猜猜，你肯定說：“當然那就是不忠誠！”

????是的，我們是人，我們對確定性有一定的情感需求。盡管我們明白“宇宙中最恒常的事就是變化”，可我們依然希望事情不要改變。Well, 我認為我們的期望并沒什么錯。既然人的期待本身就不一定是科學的，那就讓我們大膽誠實的面對它吧！

????面對我們需求的本質，可能不是包子，也不是豬肉白菜；可能不是只是朝思暮想，也不是只有肉體的占有。

????那，我們最真實的需求是什么呢？

????在害怕被背叛的背后，我們又到底在追求什么呢？

????是一段精彩的歷險，還是100%的投入？是透明的溝通，還是永不變心？

????學習如何更直接真誠的溝通我們對忠誠的期待并不容易，特別是要掙脫出傳統(tǒng)的“警察和小偷的范式”。不過我建議你從對自己，對你的情人，和對你下一個將要聘用的主管開始練習，嘗試了解自己與他人之間不同需求的“差異”。達爾文在150年前就開始提醒我們人類最根本、最強大，超越道德，駕馭智慧的優(yōu)勢。然后再細膩、聰明地管理過程中的變化。

????畢竟，拎著包子一路小跑趕公交車，偶爾，包子是會不小心從塑料袋掉出來的！