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薄睿拓:只要是對環(huán)境好的 就是對你的企業(yè)有好處的

騰訊財經(jīng) 2017年12月07日

薄睿拓表示,“在進入中國以后,我們不只是當?shù)鼗覀円卜浅W⒅丨h(huán)保,我們跟政府溝通,希望去領(lǐng)養(yǎng)一段河流,然后提供更好的水。我覺得只要是對環(huán)境好的,有的時候就是對你的企業(yè)有好處的。”

2017財富全球論壇于2017年12月6日至8日在廣州舉行。

對于那些專注于在中國取得成功的公司來說,創(chuàng)新和差異化是關(guān)鍵,同時還要提高運營效率、發(fā)掘合適的人才和策略贏得勝利。跨國公司如何才能在這場比賽中取得成功?百威英博集團首席執(zhí)行官薄睿拓、KKR聯(lián)合創(chuàng)始人兼聯(lián)席CEO亨利·克拉維斯與主持人穆瑞瀾對此展開了深入探討。

薄睿拓表示,“在進入中國以后,我們不只是當?shù)鼗覀円卜浅W⒅丨h(huán)保,我們跟政府溝通,希望去領(lǐng)養(yǎng)一段河流,然后提供更好的水。我覺得只要是對環(huán)境好的,有的時候就是對你的企業(yè)有好處的。”

以下為訪談實錄:

穆瑞瀾:非常高興今天上午有兩位先生,薄睿拓,你現(xiàn)在20%的啤酒市場是在中國,你們在中國的啤酒市場份額是20%,這個業(yè)務(wù)是增長快,利潤高,你怎么做到的?

薄睿拓:首先感謝諸位,在中國我們是30年前開始的,10年前或者15年前我們的戰(zhàn)略就發(fā)生了變化,專注高端市場。當時并不是很清晰,什么是啤酒的高端市場?很顯然,那很小,但是卻是主要的利潤來源。我們回頭看的話,的確做了非常明智的決策。20%的利潤來自于高端市場,60%是其他的市場。我們有一個長遠的規(guī)劃,同時我們也有耐心在本地人才做投入。中國中產(chǎn)階級在不斷增長,消費者會追求更好的品牌,這也是為什么我們建立了我們的品牌,消費者跟隨我們的品牌。

穆瑞瀾:你在中國有投資嗎?亨利?

亨利·克拉維斯:我們05年的時候在中國投資,現(xiàn)在我們已經(jīng)有每年10億美元的業(yè)務(wù)還有股權(quán)。我們剛開始在中國發(fā)展的時候,我們看他們到底需要什么。那個時候大家需要一切。所以我們就選擇看要把哪個放在哪,不僅僅是把錢放在這,我們也在中國開始運營,我們非常關(guān)注運營改進。

穆瑞瀾:2005年的時候,你跟我們說過有很多機會,那在2017年,你覺得這個機會越來越少了嗎?

亨利·克拉維斯:我覺得不一樣,過去就像你釣魚,好像很容易釣起來。但是現(xiàn)在不一樣,現(xiàn)在你要相信這些公司會增長,你要幫助他們,讓他們能夠在國外拓展,像有些創(chuàng)新的新興企業(yè)。我們今天有125個公司的投資組合,所以如果想在世界別的地方,你想要去創(chuàng)業(yè)的話,我們可以幫助你創(chuàng)業(yè)。

穆瑞瀾:你講到你的成功是提供啤酒給高端的市場,過去十年你做得非常好,但是你可以持續(xù)下去嗎?

薄睿拓:你看高端市場,可以看到中國有很大的潛力。不管你在哪里,很多消費者不只是要這個產(chǎn)品,他們還要體驗。所以,有的時候你要喝啤酒,喝啤酒也要跟娛樂配合在一起,所以全世界的足球賽我們都會做贊助商等等。

穆瑞瀾:那亨利,你覺得你們這樣可以持續(xù)多久呢?你覺得在中國速度增長上可能會有一些不一樣嗎?

亨利·克拉維斯:中國以前是以12%的速度來增長的,現(xiàn)在是6%,但是我覺得中國還是可以繼續(xù)增長,而且中國的人口又大,我可以再次重復(fù),我覺得在中國可以持續(xù)下去。

穆瑞瀾:在中國管理不一樣嗎?

薄睿拓:沒有不一樣的地方,在中國就是快,你要效率好,有些人到美國去留學(xué)又回到中國來,中國有很多機會,中國的人才會加入一些有目標的公司。像我們這個啤酒公司,我們不只是當?shù)鼗覀円卜浅W⒅丨h(huán)保。兩天前我去了新疆,我們跟政府合作,我們是第一個跟政府溝通的企業(yè),希望去領(lǐng)養(yǎng)這一段河流,然后希望提供更好的水。

穆瑞瀾:過去是要講怎么賺錢,但是現(xiàn)在我們要講怎么去服務(wù)大眾或者是服務(wù)全世界,我們現(xiàn)在的企業(yè),他們現(xiàn)在是不是要讓你的員工,讓你的消費者知道,你們是為全世界服務(wù)的呢?

薄睿拓:現(xiàn)在很多消費者,他們不是說你們只是做一件事情,而是說在你們背后,你們還有什么?我們講有責(zé)任的消費,我們做了視頻,有2300萬人看了我們的視頻,因為我們在推動,你如果喝酒的話就不要駕駛,酒駕是一件非常不好的事。

亨利·克拉維斯:我非常同意薄睿拓的看法,我們兩者都要做。現(xiàn)在的員工他覺得他去一個公司上班,如果沒有一個目標的話是不行的。他們想要到一個公司的時候,要知道企業(yè)的文化。那我們注重在哪里呢?在投資的時候,我們最注重的是政府的關(guān)于環(huán)境的計劃。

穆瑞瀾:我們現(xiàn)在的企業(yè)看重對環(huán)境、對社會、對政府會有什么樣的貢獻,你們在這方面做得比較好嗎?

亨利·克拉維斯:是的,我們在美國跟一個環(huán)境基金一起合作,我們希望我們16個公司,能夠注重回收垃圾、水的利用,兩年來我們已經(jīng)省了16億的經(jīng)費,因為我們注重了這些各個不同的議題。

薄睿拓:所以我覺得只要是對環(huán)境好的,有的時候就是對你的企業(yè)有好處的。

穆瑞瀾:非常感謝兩位。(財富中文網(wǎng))

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