-
送給同事的5個新年計劃
到目前為止，你或許已經(jīng)制定過一兩個新年計劃。或者你的每一個計劃都堅持了下來。但如果能為同事制定一些他們愿意堅持的新年計劃，豈不是很好？不妨參考下面的愿望清單：提供有用的反饋當然，如果你的上司決定給你升職或安排一些國外出差的任務，自然是再好不過。但對于大多數(shù)上班族來說，只要老板能就他們的工作提供一些具...
-
J.P. Morgan: 4G patent war looms
Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...
-
看了心疼，企業(yè)家該送自己的8大“新年禮物”
本文是與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內容，原文最初刊登在Entrepreneur.com網(wǎng)站。圣誕已至，元旦將臨，你一定精心采購了不少禮物，打算送給生命中那些最重要的人。但是我想說，別忘了在這個假期也要好好犒勞你自己。在節(jié)日期間，穿梭于各種社交活動、家庭聚會和傳統(tǒng)年節(jié)儀式背后，其實也挺累人的。2015年即將...
-
返崗上班，同事最怕同事
圖片來源：GettyImages隨著封城管制日漸放寬，返崗上班也成為了近在眼前的事情，據(jù)《財富》獨家發(fā)布的最新調查顯示，在回辦公室上班的問題上，美國白領最擔心就是同事會給自己帶來風險。管控員工行為是企業(yè)面臨的棘手問題，尤其是下班后的時間。此外，員工可能還會擔心同事是否愿意遵守社交疏離的相關規(guī)定，或是...
-
面對糟糕的同事，如何保持禮貌？
職場風云本就瞬息萬變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅持最好的自己？尤其是在對方有問題的情況下？如果同事并不認為自己有錯，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應該站在公司的立場思考，努力減少損失，團結友愛...... （就好像是在管理中學生）我們每個...
-
同事之間議論工資好不好
如今，人們只需要在Facebook上點擊幾下鼠標，就能看到辦公室同事新年出糗的照片或老板豪華度假的細節(jié)，個人信息與工作信息之間的界限變得日益模糊。雖然人們越來越樂意和同事乃至全世界分享個人信息，但是有一個話題始終屬于禁忌范疇——薪水。一直以來，人們都認為談錢會讓人感覺不舒服，但也并非是讓薪水話題成為...
-
惠普新年遭遇老問題
去年的惠普（HP）股東大會上，“薪酬話語權”提案被多數(shù)票否決，這樣的結果多少讓人有些疑惑。根據(jù)機構投資者委員會（Council of Institutional Investors）的一項研究，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%，而且都是些被認為薪酬與業(yè)績嚴重脫鉤的公司。同樣是去年，惠普的董事任命流程（...
-
惠普新年遭遇老問題
去年的惠普（HP）股東大會上，“薪酬話語權”提案被多數(shù)票否決，這樣的結果多少讓人有些疑惑。根據(jù)機構投資者委員會（Council of Institutional Investors）的一項研究，獲多數(shù)否決票的公司不到1.6%，而且都是些被認為薪酬與業(yè)績嚴重脫鉤的公司。同樣是去年，惠普的董事任命流程（...
-
One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
-
同事缺德怎么辦？
親愛的安妮：我從來沒看到過你在專欄里討論這個問題，但我希望你和你的讀者能夠給我一些指引。我擔任一家金融服務公司的地區(qū)部門主管已經(jīng)有8個月了，在此期間我多次發(fā)現(xiàn)同事的行為并不那么道德，其中甚至包括我的頂頭上司（他在公司已經(jīng)有20年的資歷）和一些下屬。某些行為看似已經(jīng)成為公司文化的一部分，因為除了我，大...
時間：
作者：
關鍵詞：
