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管理新知：單身CEO愛冒險
規避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業界再次直撓頭。上周，美國國家經濟研究局（National Bureau of Economic Research）發布的一項工作報告認為，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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管理新知：單身CEO愛冒險
規避風險?這項最新研究可能會讓人們看著美國企業界再次直撓頭。上周，美國國家經濟研究局（National Bureau of Economic Research）發布的一項工作報告認為，由單身CEO管理的公司其股票風險高于那些由已婚CEO管理的公司。這項研究由賓夕法尼亞大學沃頓商學院（Universi...
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福特獨善其身
盡管通用汽車和克萊斯勒繼續調情，雷諾－日產也在遠處觀望，但第二大汽車制造商福特不為所動作者：Alex Taylor現在，美國汽車業下滑的速度比陷入流沙中的羚羊還要快，通用汽車（GM）和克萊斯勒（Chrysler）成了新聞焦點，它們正努力達成協議，以求避免破產。但福特（Ford）卻無動于衷，它確信擁有...
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細數LVMH看不上Tiffany的N個理由
全球最大奢侈品“聯姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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CEO需要增強時間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源，卻沒有時間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費了12年時間，對27位CEO的日程進行了記錄和分析。他們把研究成果發表在《哈佛商業評論》（Harvard Business Revie...
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人質談判專家給CEO們的管理啟示
隨著企業家慢慢成熟變為領袖人物，他們運營公司的方式會出現兩大顯著變化。他們會花更多時間來傾聽，而不是發言。他們不再試圖尋找所有問題的答案，而是開始更多地提問。關鍵時刻，他們將憑借提出正確的問題撥開迷霧，而不再亂下命令。這是為什么呢？正如莉斯·懷斯曼在《乘數》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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CEO不會讓位于團隊管理
青蛙設計（Frog Design）的總裁多琳?洛倫佐近日在《財富》網站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一個頗有爭議的問題：我們已經進入后CEO時代了嗎？簡單回答，非也，原因如下。洛倫佐認為，管理一個現代企業所面臨的種種錯綜復雜和艱難挑戰，已非一個人憑一己之力便能承擔。對此，我舉雙手贊成，...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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身陷困境的索尼或將降薪
索尼（Sony Corp）明年可能下調員工平均工資，這對日本大公司而言頗為罕見，也和日本首相安倍晉三提出的通過漲薪來促進經濟增長的想法背道而馳。安倍連續第二年給大公司施加壓力，要求它們在下一財年（從4月份開始）提高基本工資并增加投資，以便開啟工資-利潤-物價依次上漲的良性循環，進而結束日本長達15年...
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高盛身陷賄賂泥潭
我們可能很快就會知道了。美國證券交易委員會(Securities and Exchange Commission)正在調查高盛(Goldman Sachs)和其他大銀行在與利比亞主權財富基金交易時是否違反了賄賂法。此案的問題在于高盛起初同意支付的一筆費用（該筆費用一旦支付就會被轉交給一個有政治關聯的...
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