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CEO需要增強(qiáng)時(shí)間管理
Photograph by Peter Cade—Getty ImagesCEO們需要的不多。他們有著大量資源，卻沒有時(shí)間利用它們。邁克爾·E·波特和尼汀·諾瑞亞花費(fèi)了12年時(shí)間，對(duì)27位CEO的日程進(jìn)行了記錄和分析。他們把研究成果發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》（Harvard Business Revie...
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未來(lái)成長(zhǎng)需要管理新啟蒙
德尼·狄德羅（Denis Diderot）的《百科全書》（Encyclopedie）被譽(yù)為18世紀(jì)啟蒙運(yùn)動(dòng)原則的寶庫(kù)，但它也可能成為透視經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因素的有趣鏡頭。《百科全書》是由狄德羅牽頭的一個(gè)項(xiàng)目，于1751年至1772年間出版了28卷。它旨在收集世界上所有的知識(shí)，包含71,818篇文章和3,000...
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為什么CEO需要像激進(jìn)投資者那樣思考？
工作臺(tái)前被蒙上眼的商界人士。Dave and Les Jacobs—Getty Images/Blend Images一位管理者能夠客觀冷靜地看待公司，是獲得成功必備的最重要能力之一。但對(duì)所有管理者來(lái)說(shuō)，常常對(duì)鏡反省業(yè)務(wù)策略和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，卻不能看透本質(zhì)。這種客觀性的缺乏，或許就是從2012年以來(lái)，激進(jìn)...
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人質(zhì)談判專家給CEO們的管理啟示
隨著企業(yè)家慢慢成熟變?yōu)轭I(lǐng)袖人物，他們運(yùn)營(yíng)公司的方式會(huì)出現(xiàn)兩大顯著變化。他們會(huì)花更多時(shí)間來(lái)傾聽，而不是發(fā)言。他們不再試圖尋找所有問(wèn)題的答案，而是開始更多地提問(wèn)。關(guān)鍵時(shí)刻，他們將憑借提出正確的問(wèn)題撥開迷霧，而不再亂下命令。這是為什么呢？正如莉斯·懷斯曼在《乘數(shù)》（ Multipliers）中所描述的那樣...
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管理新知：?jiǎn)紊鞢EO愛冒險(xiǎn)
規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?這項(xiàng)最新研究可能會(huì)讓人們看著美國(guó)企業(yè)界再次直撓頭。上周，美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項(xiàng)工作報(bào)告認(rèn)為，由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險(xiǎn)高于那些由已婚CEO管理的公司。這項(xiàng)研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（Universi...
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管理新知：?jiǎn)紊鞢EO愛冒險(xiǎn)
規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?這項(xiàng)最新研究可能會(huì)讓人們看著美國(guó)企業(yè)界再次直撓頭。上周，美國(guó)國(guó)家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項(xiàng)工作報(bào)告認(rèn)為，由單身CEO管理的公司其股票風(fēng)險(xiǎn)高于那些由已婚CEO管理的公司。這項(xiàng)研究由賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院（Universi...
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CEO不會(huì)讓位于團(tuán)隊(duì)管理
青蛙設(shè)計(jì)（Frog Design）的總裁多琳?洛倫佐近日在《財(cái)富》網(wǎng)站（Fortune.com）的一篇帖子中提到了一個(gè)頗有爭(zhēng)議的問(wèn)題：我們已經(jīng)進(jìn)入后CEO時(shí)代了嗎？簡(jiǎn)單回答，非也，原因如下。洛倫佐認(rèn)為，管理一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)所面臨的種種錯(cuò)綜復(fù)雜和艱難挑戰(zhàn)，已非一個(gè)人憑一己之力便能承擔(dān)。對(duì)此，我舉雙手贊成，...
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不管是否情愿，CEO們需要放棄固有的“人設(shè)”
要說(shuō)疫情期間各公司首席執(zhí)行官的工作職責(zé)是什么，你可能想象不到這個(gè)故事開頭。這是利潔時(shí)集團(tuán)(Reckitt Benckiser Group)的拉克斯曼·納拉西姆漢和同事開視頻會(huì)的故事。該集團(tuán)總部位于英國(guó)，主要生產(chǎn)清潔和個(gè)人護(hù)理產(chǎn)品，旗下品牌包括Lysol、Woolite、Clearasil等。拉克斯曼...
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愛立信CEO：4G需要慢慢來(lái)
《財(cái)富》專欄作家邁克爾?列弗?拉姆與愛立信（Ericsson）首席執(zhí)行官衛(wèi)翰思的對(duì)話拉開了“2014年科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)”的帷幕。愛立信是網(wǎng)絡(luò)和通訊基礎(chǔ)設(shè)備供應(yīng)商，它開發(fā)的快速無(wú)線移動(dòng)通訊網(wǎng)絡(luò)得到業(yè)界廣泛認(rèn)可。最近愛立信的試驗(yàn)成功達(dá)到了5G網(wǎng)速，但在這次對(duì)話中，衛(wèi)翰思卻后退一步，談到了似乎早就已經(jīng)成為...
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林國(guó)灃：中國(guó)需要有一個(gè)新的行業(yè)規(guī)則來(lái)管理市場(chǎng)
諾亞控股有限公司總裁林國(guó)灃由《財(cái)富》（中文版）主辦的第七屆“財(cái)富CEO 峰會(huì)” 于9月6日在太原舉行，主題為“科學(xué)引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展”。諾亞控股有限公司總裁林國(guó)灃出席并演講。他講到：中國(guó)需要有一個(gè)新的行業(yè)規(guī)則來(lái)管理市場(chǎng)，但會(huì)有一個(gè)波動(dòng)期。資產(chǎn)回報(bào)的預(yù)期都是跟國(guó)際接軌。投資市場(chǎng)也會(huì)有改變，第一，客戶需求趨向...
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