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社交網絡打造歡樂健康生活
網絡社交游戲能幫助人們對抗肥胖嗎？它能幫助企業遏制員工醫療保健費用節節攀升的勢頭嗎？這正是創業家亞當?博斯沃斯的創業理念。他是互聯網行業的老手，曾效力于微軟（Microsoft）和谷歌（Google）。他創立的Keas網絡公司旨在提升健身、健康飲食的趣味性——或者至少不那么折磨人。Keas原是新西蘭...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產品生產商具有獨特的企業文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業收入（百萬美元）：2,554網址：www.gore.co...
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科技打造生活之美
數碼產品所展示出來的創意，或天馬行空，或奇異瘋狂，但每個數碼愛好者的心中又都儲存著關于數碼的另類關鍵詞：人性——虛擬兒童能幫助治療患有自閉癥的兒童；懷舊——大量的數字化信息讓人懷念喝茶、聽廣播的舊時光；歡樂——數碼游戲讓大人回到童年時光，讓你成為虛擬世界的英雄……現在，就請你打開這扇通往未來世界的大...
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2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W. L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數量29網址www.gore.com員工數量（美國）5,211員工數量（美國以外）2,610少數族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數量（1年內）272應...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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有氧運動保障健康生活
如何確定運動強度？以慢跑為例，鍛煉者可以從四步一呼一吸逐漸過渡到一步一呼一吸。這個區間的呼吸頻率會使你感覺到有挑戰性，但你仍然精力充沛，跑興盎然。這就是你最佳的運動強度。作者：耿力中有氧運動，一個更像醫學術語但卻是用來指健身運動的稱謂，正在成為世界性治療和預防現代肥胖癥和心血管疾病的有效良方。無論是...
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自我管理打造長壽高效團隊
舊金山巨人隊（San Francisco Giant）3年內兩奪世界職業棒球大賽（World Series）冠軍，一時之間，棒球界驚呼新的霸主或已誕生。且慢——今年巨人隊的首發隊員中只有接球手巴斯特?波西是兩年前的首發隊員。一個團隊如果年年都在變，這樣的團隊怎么能持續稱霸？有一句話可以回答這個問題，...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經理說，“Baird擁有業內最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業收入（百萬美元）：718網址：www.rwbaird.com...
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風投公司打造硅谷終極商務社交網絡？
當蒂娜?瓦沙夫斯卡婭為她處于起步階段的社交購物網站Wanelo聘請了6名員工后，她知道自己很快就會需要一間更大的辦公室了。在舊金山這樣一座擁擠的高消費城市里，這對一名年輕創業者來說并不是一件容易的事。所以，瓦沙夫斯卡婭向風險投資公司First Round Capital尋求幫助，后者建立的社交網絡是...
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創業偶像打造正能量產業
Happier創始人娜塔莉?高根娜塔莉?高根懂得追求快樂——在更年輕的時候，她為快樂而生。高根一家是前蘇聯的猶太難民，她13歲那年，一家四口拎著幾個手提箱，揣著600美元現金逃離了前蘇聯。她轉輾于歐洲的各大難民營，最后終于到了美國，在這里她對幸福的追求才真正有了起色。她以班級第一的成績畢業于衛斯里大...
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