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我們看重研發(fā)工作和人才培養(yǎng)─訪(fǎng)諾華中國(guó)區(qū)總裁李振福
諾華（Novartis）是一家擁有 250 年歷史的公司。早在 1758 年，公司創(chuàng)辦人之一的嘉基先生就開(kāi)始在瑞士巴塞爾經(jīng)營(yíng)化學(xué)品、染料和藥品。另一家公司山德士創(chuàng)建于 1886 年。1996 年，汽巴－嘉基公司和山德士公司宣布合并，成立了諾華公司。2007 年，諾華全球銷(xiāo)售額 398 億美元，是世界...
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2006中國(guó)商人李書(shū)福
他創(chuàng)建并領(lǐng)導(dǎo)的中國(guó)民營(yíng)汽車(chē)制造公司已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)型轎車(chē)市場(chǎng)中站穩(wěn)了腳跟，現(xiàn)在他決心向高端攀登作者: 王亦丁2006 年 1 月 8 日，全球歷史最悠久、規(guī)模最大的底特律車(chē)展首次迎來(lái)了中國(guó)汽車(chē)。在 Cobo 會(huì)展中心約 100 平方米的吉利展臺(tái)前，一輛銀色的自由艦接受全世界汽車(chē)同行的檢驗(yàn)。在合資模式控制的...
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李書(shū)福“夢(mèng)醒”了
2024年4月26日，吉利汽車(chē)（HK：00175）發(fā)布的《2023年報(bào)》顯示：營(yíng)收1792億、同比增長(zhǎng)21.1%；凈利潤(rùn)49.4億、同比增長(zhǎng)6.1%；旗下品牌總銷(xiāo)量168.7萬(wàn)、同比增長(zhǎng)17.7%。...
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瞄準(zhǔn)高端人才
“我們會(huì)不會(huì)被裁？”東軟集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“東軟”）2009年收購(gòu)芬蘭SESCA旗下的3家子公司后，這些公司從事高端手機(jī)研發(fā)的員工向東軟董事長(zhǎng)劉積仁提出了他們最擔(dān)心的問(wèn)題。內(nèi)斂的劉積仁沒(méi)有用“我愛(ài)你們”這種話(huà)回答，而是說(shuō)：“你們最擔(dān)心的就是我最擔(dān)心的。東軟收購(gòu)的目的就是員工，我們特別害怕你們離開(kāi)。當(dāng)然，...
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這個(gè)人才是國(guó)際足聯(lián)貪腐案中的“漏網(wǎng)大魚(yú)”
本周三，多位國(guó)際足聯(lián)的官員和體育傳播公司的高管遭到指控。很明顯這條爆炸性新聞漏掉了一個(gè)人的名字。不是現(xiàn)任國(guó)際足聯(lián)主席約瑟夫?布拉特，而是已故的前國(guó)際足聯(lián)副主席胡利奧?格隆多納。格隆多納長(zhǎng)期擔(dān)任阿根廷足聯(lián)（AFA）主席，還兼任國(guó)際足聯(lián)的第一副主席，地位僅次于布拉特，一直到2014年7月以82歲高齡過(guò)世...
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李振國(guó)：我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是傳統(tǒng)能源
“勞動(dòng)節(jié)”假期的最后一天下午，我與李振國(guó)在他的辦公室見(jiàn)面。這個(gè)房間寬敞、甚至空曠，里面只有最常規(guī)的辦公家具：寫(xiě)字桌、電腦椅、長(zhǎng)條沙發(fā)和一張茶幾。這次會(huì)面原本在今年2月就要進(jìn)行，因?yàn)椴豢煽咕芤蛩兀瑥拇禾焱系较奶欤恢蓖七t了三個(gè)多月，于是我被一種強(qiáng)烈的與時(shí)間有關(guān)的緊迫感裹挾著，都沒(méi)有來(lái)得及多觀察一下這間...
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2015年中國(guó)最具影響力的50位商界領(lǐng)袖
最具影響力的商界領(lǐng)袖專(zhuān)題· 2015年中國(guó)最具影響力的50位商界領(lǐng)袖排行榜· [手機(jī)閱讀] 帶領(lǐng)中國(guó)公司取得成績(jī)的商界領(lǐng)袖《財(cái)富》（中文版）-- 2014年，阿里巴巴在美國(guó)紐約證交所上市首日市值即超過(guò)美國(guó)社交網(wǎng)絡(luò)巨頭Facebook，同時(shí)也超過(guò)了亞馬遜與eBay的總和，成為僅次于谷歌的全球第二大網(wǎng)...
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李書(shū)福：包容是跨國(guó)公司企業(yè)文化建設(shè)關(guān)鍵
吉利集團(tuán)首席執(zhí)行官李書(shū)福談到跨國(guó)公司的企業(yè)文化建設(shè)時(shí)表示，企業(yè)“走出去”最重要的是不同文化之間應(yīng)相互包容，因?yàn)楦髅褡宥荚陂L(zhǎng)期的歷史沿革中，形成了自己的文化特質(zhì)。所以，大家應(yīng)在相互包容中形成多方都能接受的企業(yè)文化。他說(shuō)：“我覺(jué)得企業(yè)全球化這是大勢(shì)所趨，尤其中國(guó)加入世貿(mào)組織以后。世界中國(guó)，中國(guó)世界，這已...
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李書(shū)福VS王傳福，造車(chē)之王花落誰(shuí)家？
在汽車(chē)世界，特別是中國(guó)自主汽車(chē)品牌，出現(xiàn)兩位名字都有“福”字的重量級(jí)企業(yè)家——吉利系實(shí)控人李書(shū)福和比亞迪實(shí)控人王傳福。一開(kāi)年，這兩位企業(yè)家的大動(dòng)作，便引發(fā)熱議。這場(chǎng)持續(xù)多年的民營(yíng)車(chē)企“最強(qiáng)王者”之爭(zhēng)，仍然混沌未定。...
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錢(qián)不是很重要，職場(chǎng)中的80，90后到底看重什么？
要想讓一名80后或90后給你，而不是你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手打工，你能給出的最大的激勵(lì)是什么？如果你的回答是“多給錢(qián)”，你就需要反思你的策略。原因是，在即將成為職場(chǎng)主力軍的這一代人眼中，你或許并不如自己想象的那么有吸引力。80后90后看待職場(chǎng)的角度就如同他們看待生活的許多其它方面，他們的視角是即時(shí)的、開(kāi)放的、無(wú)...
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