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信用風險高增時的平衡
《財富》（中文版）-- 2015年年底“山水違約”，簡簡單單的一條信息，卻不禁觸動了整個中國固定收益投資領域的神經。在該事件發生之后，據不完全統計，推遲和取消發行的短融和中票規模已經超過了600億元。從宏觀層面來看，“去產能”被列為政府的重要任務，2015年GDP下滑至6.9%，經濟轉型需要時日，...
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定增撤回、高管離職，美年健康陷“多事之秋”
10月11日，美年健康公告披露，中國證監會決定終止對公司2021年非公開發行股票事項行政許可申請的審查。此前，公司在9月下旬申請撤回了去年發起的定增申請文件。美年健康副總裁、董事會秘書林青也于10月9日遞交了書面辭職報告。截至2022年上半年末，美年健康流動負債69.44億元，其中一年內到期的短期債...
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美國大公司高管薪酬連續六年創新高，旅游和科技行業領先
《華爾街日報》（Wall Street Journal）的一項分析發現，2021年，美國大公司的高管薪酬連續六年創歷史紀錄，標準普爾500指數（S&P 500）里的公司領導者的中位數薪酬增長了約12%，達到1470萬美元。但薪酬最高的高管可能出乎你的意料。例如，全球首富埃隆·馬斯克是2021年薪酬最...
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大公司的創新困境
研究員麥斯維爾?維塞爾在《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）的博客上發表了一篇大作，文中提出了一個大公司應該如何創新的框架。該文深入詳實、見解深刻，但行文到最后也同樣讓人頗感沮喪。作為“增長與創新論壇”（Forum for Growth & Innovation）的資深...
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大公司高增長
有機增長作者： Ann Harrington人們很容易想到那些依靠并購成長的大型公司──比如花旗集團（Citigroup）和伯克希爾－哈撒韋（Berkshire Hathaway）這樣的企業。但是，有哪些大公司不是憑借收購而是依靠有機發展成為真正的行業巨人的？某家著名投資銀行的研究主管告訴我們：“不...
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大動作！楊惠妍一次捐款64億
據楊惠妍實際控制的碧桂園服務7月30日晚公告，公司控股股東、董事會主席楊惠妍向國強公益基金會捐贈67464.0867萬股股份，國強公益基金會擬把捐贈股份用作支持香港及粵港澳大灣區科學、教育文化、健康及青少年成長等公益用途。...
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小企業叫板大公司
（插圖：Josue Evilla）inVNT叫板杰克·莫頓世界挑戰：與資格更老的同行面對面交鋒——而且是在經濟衰退期間！他們做了什么：在2008年經濟衰退期間開辦一家實況轉播機構，確實得冒點風險，但在該行業里干了21年的斯科特·卡拉瑟爾（Scott Cullather）卻認定這個市場會歡迎一個干練、...
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大公司如何守護創新靈魂
你還記得公司剛剛起步時的工作情形嗎？一切都很好。面對變化，你反應迅速。你有能力在幾周、甚至幾天內推出新的項目，而且經常可以做到這一點。快速的調整只需要老板點頭即可通過，然后就能迅速看到成果。接下來，你到了一家大公司，開始擔任要職。從此，情況有了變化——速度下降，成本上升，受到繁文縟節的束縛，不那么實...
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小企業挑戰大公司
Shoplet vs. 史泰博挑戰對手：史泰博（Staples，《財富》500強）、歐迪辦公（Office Depot，《財富》500強）和一大批規模更小的辦公用品商店。創業故事：44歲的唐尼?埃里森很清楚，1994年，他放棄在高盛（Goldman Sachs，《財富》500強 ）的工作，轉而投入競...
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小企業挑戰大公司
Crestwood Advisors挑戰瑞銀財富管理（UBS Wealth Management）挑戰：圍繞其他公司起初瞧不上眼的客戶推出廣受歡迎的做法他們的做法：已經做大的企業家很容易得到財富經理。但是，對于新興公司的老板來說就沒那么容易了。Crestwood Advisors公司專注于這個服務...
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