-
千禧一代職場新人的培養之道
如果想讓高級經理人活躍起來，就和他們談談年輕員工的話題。談話氣氛會突然變得熱烈非凡，大家各抒己見，話題五花八門，從穿著人字拖上班到他們獨特的說話風格。經理們抱怨道：“他們總是三心二意。他們為什么需要那么多反饋意見？怎么就不能自己動腦子想想？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成，對于出生于1978年到2000年的...
-
千禧一代職場新人的培養之道
如果想讓高級經理人活躍起來，就和他們談談年輕員工的話題。談話氣氛會突然變得熱烈非凡，大家各抒己見，話題五花八門，從穿著人字拖上班到他們獨特的說話風格。經理們抱怨道：“他們總是三心二意。他們為什么需要那么多反饋意見？怎么自己就不能動動腦子？”勞倫?斯蒂勒?瑞克林成，對于出生于1978年到2000年的千...
-
Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
-
如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
-
讓“千禧一代”有歸屬感，企業該這么做
領導力內幕網絡是美國的一個在線社區，美國商界中最睿智和最有影響力的一些大咖會在這里及時回答與職業和領導力有關的問題。今天為大家分享的是Udemy公司副總裁麗莎·霍夫對“企業應該采取哪些措施幫助千禧一代建立歸屬感？”這一問題的答案。很多企業的領導和經理人似乎都覺得公司里的“千禧一代”是一幫難伺候的主兒...
-
千禧一代的紋身產業
-
怎樣留住千禧一代的員工
領導力內部網絡是一個在線社區，商界最具思想和影響力的人物會在這里及時解答關于職業生涯和領導力的問題。今天的問題是：如何讓千禧一代感覺自己是公司的一部分？回答者是Involve Soft的首席執行官高拉夫·巴塔查里亞。作為一名創立公司，擔任首席執行官的千禧一代人，我想打造一個與我想法類似的團隊。在面試...
-
Y世代就業7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經迫不及待地想要挑戰整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉，但美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）的數據顯示，16 - 19歲人群的失業率仍然高...
-
因為這個原因，千禧一代不愿生孩子
圖片來源：PHOTO ILLUSTRATION BY VICTORIA ELLIS/FORTUNE; ORIGINAL PHOTOS BY GETTY IMAGES (2)喬伊和她的丈夫剛剛迎來了一個侄女。這個孩子是喬伊時年33歲的嫂子生的，侄女的出生讓這對夫婦意識到他們多么希望能夠有自己的孩子。他...
-
這10家公司最適合千禧一代打工
《財富》雜志與其長期合作的調研伙伴Great Place to Work 一道，找出了千禧一代（生于1981至1997年間）的最佳雇主有哪些。千禧一代普遍欣賞有強大價值觀的公司，而他們也是頻繁跳槽的一代。這里列出的10家公司，看來很明白該如何穩固公司團隊并讓其快樂工作。詳細清單如下：1. Ultim...
時間：
作者：
關鍵詞：
