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北京豐臺探索教師退出機制
教師不再是“鐵飯碗”。1月7日，豐臺教育發展理事會2024年工作會召開，會上解讀的《關于推進豐臺區中小學教師“區管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年該區將加強對教師的年度考核和考核結果運用，探索建立教師退出機制。...
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試點教師退出編制？北京、寧波回應
近日，有網友稱，寧波、北京兩地正式試點教師退出編制，每年實行末位淘汰制。10月19日下午，北京、寧波兩地相關部門稱此消息不實。...
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探索傳播：好奇能賣錢
在有線電視巨頭探索傳播（Discovery Communications），信仰一種品牌理想——并在這種理想上面重金押寶——已經幫助這家公司的股價增長了三倍。這是吉姆?斯登格為《財富》撰寫的系列文章的第4部分，他曾經擔任寶潔公司（P&G）全球首席營銷官，并著有《增長力：如何打造世界頂級品牌》（Gro...
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One secret of J&J’s success: Diversify within a single industry
By Patricia SellersFor this year’s Fortune 500 issue, senior writer Geoff Colvin and I had the chance to look inside one of the list’s most enduring p...
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先發制人新解
敝人曾就職于多家公司，其中有些公司是細分市場的領頭羊，他們和少數競爭者短兵相接，不斷追逐市場的龍頭企業，爭奪市場的主導地位；有些公司則開創了全新的細分市場。因此，我花了大量的時間去思考和探討競爭這個話題以及激發競爭活力所需要的戰略。所以在此談談我對 “先發制人”的看法。許多投資者喜歡投資“后起之秀”...
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“教” 誰？在何處 “練”？
年初，我應邀參加了一個“高管教練論壇”。會議從組織形式、研討內容、演講者所用的語言以及與會者的服裝都是“西式的”，盡管與會人員中大多數是中國人。我最后一個登臺：“我做了六年全職的所謂‘總裁教練’。我的客戶百分之七八十是本土的民營企業老板，另外的百分之二三十是西方企業的中國總經理。我的經驗教訓是：為來...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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最后一店關門，狗不理退出北京
近期，媒體發現去年被取消加盟資格的原狗不理王府井店換了新的招牌繼續開店賣包子。而前門店則大門緊閉，這也是狗不理官方承認的北京的最后一家門店。...
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Facebook如何教電腦“看”人
Facebook近日發布了一款名叫Moments的產品。它使用Facebook的人臉識別技術，為你的朋友掃描你的照片，然后讓人們與一個特定群組（比如照片中的人）創建私人相冊。這樣一來，在大型活動結束后，人們就免去了用電子郵件一張張地互相發照片的麻煩，或是所有拿到手的都是同一張“大合影”的尷尬。它并非...
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積分制落戶的多米諾效應
呼吁多年的戶籍制改革終于有了“大動作”。近日，國務院印發《關于進一步推進戶籍制度改革的意見》，甫一公布就得到了“力度最大涉及面最廣”的評價。其中最大的改革手筆，一是取消了農業人口和非農人口的劃分，二是明確城區人口500萬以上的城市改進現行落戶政策，建立完善積分落戶制度。兩項措施的疊加，意味著在一二線...
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