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五大妙招保持員工激情
1、賦予員工發言權加利福尼亞酒店連鎖企業Joie de Vivre處于失敗邊緣的危急時刻，公司創始人奇普.康利舉辦了一系列反思活動，詢問公司上上下下包括經理人和酒店服務員在內的員工，他們將如何行動以扭轉公司頹勢。員工們感覺到自己對公司的參與度更高了，于是更加努力地拉生意。康利說：“越是賦予員工表達聲...
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如何保持對工作的激情？
MPW內部網絡是一個邀請最有影響力的商界女性及時解答職業與領導力問題的在線社區。本周，我們的問題是：你如何保持對工作的激情？以下是卡夫食品集團執行副總裁兼首席營銷官蒂安妮?埃爾斯納的回答。在卡夫食品公司（Kraft Foods）工作的20年間，我學到了持續尋找新體驗的重要性。正是基于這種觀點，我在職...
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壓力之下保持激情的3個訣竅
Slidejoy剛剛創建的時候，我們的團隊只有五名成員，而且五個人分散在紐約、費城、舊金山和首爾等地。Slidejoy可以說是后發制人，當時它的競爭對手都擁有比它更大的團隊和更多的資金。雖然當時機遇之神似乎并不青睞我們，但我們深信（現在也仍然相信），我們一定會把鎖屏廣告帶到這個世界上。經歷了一系列波...
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使企業蒸蒸日上的五大妙招
插圖：Davide Bonazzi《財富》（中文版）-- 1. 營銷要有遠見大多數的創業型公司把營銷手段視作為人人稱道的銷售利器。更糟糕的是，它們沒有靠市場營銷來擴大自己本應該吸引的合格求職者隊伍。看看本人熟知的一家快速增長的公司是怎樣做的，它要招收體格強壯的人來清理垃圾，便在當地的健身房里張貼廣告...
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如何保持職業激情？去找一份你“力所不及”的工作
MPW內部網絡是一個邀請最具影響力商界女性及時解答職業與領導力問題的在線社區。本周，我們的問題是：你如何保持工作激情？以下是懷斯曼集團(Wiseman Group)總裁、《職場新人生存技能：學習比經驗更重要》(Rookie Smarts: Why Learning Beats Knowing in ...
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更加保險的抗通脹妙招
沒有比預期美聯儲不斷向美國經濟注入新錢的做法更令人擔心通貨膨脹的爆發了。就在2012年9月，美聯儲已經發話要這樣做，并公布了一項無限期的計劃，每月買進數十億美元的抵押式證券，直至就業情況改善為止。投資人對此的反應是，紛紛吃進股票和大宗商品，導致其價格節節攀升，這兩類投資品以往都發揮過對沖通脹的良好作...
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沒有激情，就不要演講
《財富》（中文版）——去年，有一位老總心急火燎地從北京飛來向我“請教”。她說，過兩天就要做上市路演了。我接了這個“急診”，并與她一同把演講內容大致敲定后，她才放心告辭。臨走之前，她又躊躇地問了一個問題：“那么，在臺上演講時，我應該是豪情萬丈呢？還是溫情含蓄？”我在給TEDx做演講指導時，見到過極端...
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網上生財仍有妙招
盡管時勢艱難，像Thrillist和DailyCandy這樣的電子郵件通訊商仍然財源滾滾。作者：Jessi Hempel上個夏天的公費旅行仿佛是時光倒回到另一個時代： 6月，共計150名記者、員工和競賽優勝者坐上捷藍航空公司（（JetBlue））的航班，一路品嘗著藍天伏特加和Dos Equis 啤酒...
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規模上去了，激情沒有了，該怎么辦？
對于初創公司的創始人來說，保持新生勢力的強烈使命感是實現公司長期、可持續性增長的關鍵。但是為了可以長期展開競爭，新生勢力公司還必須同時擴大業務規模和范圍，而這個過程通常會消磨掉其作為新生勢力者的創業激情，主要原因在于他們對未來的看法發生了緩慢的變化。新生勢力者會隨著機會的成熟，從長期和短期視角出發展...
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創業，年輕激情不是全部
有時我很疑惑，不知道怎么定義“創業”二字，很多時候，這兩個字被解讀為“激情”。年輕躁動過的心，或多或少都激情過，只是成功的少，失敗的多，然而成功被過度放大了，失敗被更多的失敗湮滅了，所以仍有更多的人前仆后繼，只要腦子一熱，就義無反顧了。年輕，大概就是初生牛犢不怕虎，不用過于深度理解行業風險，也不用背...
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