-
“炒掉老板”的00后
2022年，第一批大學畢業的00后將進入職場。作為互聯網時代的原住民，00后對信息的接受能力更強，對情緒更加敏感。他們對于職業發展和工作價值的認知，與80后、90后們有著鮮明的差異。與“前輩們”不同，00后更看重工作給予精神上的成就感和及時反饋。他們在求職和工作時的特點包括：更敢于彰顯個性、不再迷信...
-
00后老板開始“淘汰”90后打工人，開除理由都不一般
今年夏天，第一批“00后”開始正式步入工作。而他們殺入職場的第一件事，就是反客為主，挑老板。而且，他們不爽就辭職的節奏，讓00后職場人成為老板頭疼的所在。而在攪亂職場這潭水的同時，拒絕打工人身份，自己創業做老板的00后，也越來越多。他們依托于互聯網，勇于通過將想法變現，來賺取人生的第一桶金。...
-
EMC炒掉VMware公司CEO
作者：Adam LashinskyVMware公司近日宣布該公司創始人之一、首席執行官戴安尼?格林（Diane Greene）即將離職，微軟公司（Microsoft）退休高管保羅?馬里茨（Paul Maritz）將接替其職務，該任命“即時生效”。與此同時，VMware還調低了其今年的收入增長預測，在...
-
這些品牌是00后的最愛
青少年已經表態，這些品牌是2017年春季的最愛。耐克仍然是服裝與鞋類頂尖品牌，阿迪達斯悄悄醞釀卷土重來。Snapchat在青少年心目中仍是頭號社交網絡，不過Facebook的衰退并沒有分析師預計中嚴重。Chick-fil-A已經上位，和星巴克同為青少年最青睞的餐廳。在最新版青少年消費研究報告Taki...
-
誰能“討好”00后？
數據顯示，移動互聯網新生代00后發展迅速，占比超過20%。騰訊曾嘗試過不下數十種社交應用；00后最愛的“靈魂社交”軟件Soul，2021年Q1凈虧損4.1億；阿里釘釘曾在疫情期間，被小學生組團“攻擊”。這屆00后很難“被爭取”。 ...
-
95后和00后怎么看職場？
多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年，但與此同時，即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意。他們已經準備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
-
雅虎買家必須炒掉泄密的董事會
親愛的、正在考慮收購（至少部分收購）雅虎的私募股權公司：我相信，你們有很多理由想要接手這只正在暴跌的互聯網股票。或許你們認為雅虎（Yahoo）的業務過于分散，公司業務重心應該回到郵件、內容和/或電子商務上來。或許你們認為它的業務還不夠分散，需要繼續大舉收購。或許你們只是想讓這個曾經輝煌的品牌再現輝煌...
-
雅虎買家必須炒掉泄密的董事會
親愛的、正在考慮收購（至少部分收購）雅虎的私募股權公司：我相信，你們有很多理由想要接手這只正在暴跌的互聯網股票。或許你們認為雅虎（Yahoo）的業務過于分散，公司業務重心應該回到郵件、內容和/或電子商務上來。或許你們認為它的業務還不夠分散，需要繼續大舉收購。或許你們只是想讓這個曾經輝煌的品牌再現輝煌...
-
00后決定整頓職場
出生于2000年-2009年的人口為1.47億。從今年開始，他們將陸續進入社會。如何處理和職場的關系，將成為00后們面臨的第一個考驗。網絡流傳著各種“00后整頓職場”的事跡——反向背調、準點下班、拒絕團建、敢于仲裁、懟天懟地懟老板、一言不合就走人。...
-
奧巴馬早該炒掉伯南克
2009年夏秋之交，美國總統奧巴馬面臨一個非常棘手的決定：時任美聯儲主席本?伯南克四年任期即將結束，應不應該讓他繼續留任？一方面，在雷曼兄弟（Lehman Brothers）倒閉引發的金融危機中，伯南克的應對表現非常出色。另一方面，伯南克是共和黨任命的人選，而奧巴馬最親密的助手、著名的哈佛大學（Ha...
時間：
作者：
關鍵詞：
