-
90后“樂拼”老板盜版“樂高”判刑6年罰金9000萬
近日，涉案金額高達(dá)3.3億余元的“樂拼”仿冒“樂高”案，在上海市高級人民法院終審落槌，法院駁回李海鵬等人的上訴，維持原判。李海鵬以侵犯著作權(quán)罪被判處有期徒刑6年，并處罰金9000萬元。 2015年開始，“樂拼”玩具開始出現(xiàn)在市場中，從產(chǎn)品包裝、說明書到積木本身，都高度復(fù)刻國際知名的樂高積木。...
-
W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨(dú)特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
-
智己L6正式上市
智己全新電動轎車L6車型正式上市，其共推出5款配置車型，權(quán)益售價區(qū)間為19.99-32.59萬。智己L6標(biāo)配了靈蜥數(shù)字底盤，同時全系配備智慧四輪轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、全數(shù)字智能管理中樞，麋鹿測試成績高達(dá)90.96km/h ，創(chuàng)造了紀(jì)錄。雙電機(jī)版最大功率579kW，0-100km/h加速時間2.74秒，極速達(dá)到了...
-
2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates
公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機(jī)構(gòu)數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量（美國）5,211員工數(shù)量（美國以外）2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）272應(yīng)...
-
理想L9試駕車疑似空懸斷裂
7月17日，一輛理想L9的試駕車懸掛出現(xiàn)問題，車輛左前輪陷入車身當(dāng)中，無法正常行駛，疑似車輛空氣懸掛故障。理想汽車某門店工作人員稱：“重慶的試駕車是90公里/小時的速度沖過一個深度20厘米的坑，導(dǎo)致空簧內(nèi)部的緩沖環(huán)破損。因?yàn)楣?yīng)問題，我們有部分試駕車使用了試制階段的緩沖環(huán)。試制版雖然滿足安全標(biāo)準(zhǔn)，但...
-
00后老板開始“淘汰”90后打工人，開除理由都不一般
今年夏天，第一批“00后”開始正式步入工作。而他們殺入職場的第一件事，就是反客為主，挑老板。而且，他們不爽就辭職的節(jié)奏，讓00后職場人成為老板頭疼的所在。而在攪亂職場這潭水的同時，拒絕打工人身份，自己創(chuàng)業(yè)做老板的00后，也越來越多。他們依托于互聯(lián)網(wǎng)，勇于通過將想法變現(xiàn)，來賺取人生的第一桶金。...
-
如何激發(fā)90后的職業(yè)熱情
許紀(jì)霖的登臺是2021年《財富》世界500強(qiáng)峰會的最后一個環(huán)節(jié)。在討論了世界格局、技術(shù)前沿，以及產(chǎn)業(yè)前瞻之后，我們將目光拉回到了“人”本身。在各行各業(yè)著力向前發(fā)展時，會有聲音發(fā)問：我們創(chuàng)造出這許多財富，最終是為了什么？人們所奮力追求的更好的生活，真的會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展同步實(shí)現(xiàn)嗎？在高速發(fā)展之下，一些人...
-
小牛李一男造車交卷，李想：憑啥和L7比較？
10月8日，小牛電動車創(chuàng)始人李一男創(chuàng)立的自游家汽車宣布，旗下首款SUV車型自游家NV正式上市。新車分為純電版和增程版車型，售價為27.88萬~31.88萬元，因新車部分版本采用增程式技術(shù)路線且價格定位在30萬元區(qū)間，有網(wǎng)友將其與理想汽車產(chǎn)品進(jìn)行比較，認(rèn)為自游家NV整體配置水平介于老款理想ONE和新款...
-
理想汽車新車型L6上市
理想汽車推出了其今年唯一一款增程車型理想L6。此前理想產(chǎn)品的價格區(qū)間基本在30萬元以上，而新車型起售價下降至24.98萬元，是理想價格最便宜、尺寸最小的一輛車。...
-
80后、90后應(yīng)該這樣管
我今年30歲，曾在黑莓公司擔(dān)任高管，現(xiàn)在是一家商業(yè)合作科技初創(chuàng)公司的CEO。對于80后、90后的職場表現(xiàn)，我略知一二，因?yàn)楸救吮闶瞧渲幸粏T，而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調(diào)動80后、90后的工作積極性，不妨繼續(xù)往下讀：本文將為你排憂解惑。通過這些年的經(jīng)歷，我明白8...
時間：
作者：
關(guān)鍵詞：
