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30萬就能“買”到杭州E類人才？官方回應
8月15日，據浙江日報報道，杭州或有部分“人才代辦”中介收取30多萬元“代辦費”幫客戶獲得E類人才資格，從而享受直接落戶、租房補貼、購房搖號傾斜等人才優惠政策一事。15日下午，杭州市人才辦、杭州市人社局對此事做出回應，市委人才辦、市人力資源和社會保障局高度重視，已督促相關城區認真調查核實，將嚴格依法...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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領導者具備這些特質，就能留住人才
人才不斷成長對公司成功至關重要。但領導者要想真正支持最優秀的員工成長，就要了解公司內部的人才缺口，認識到不同的人具備的才干也各不相同，并有意提供支持，打造信任和有歸屬感的文化。高管培訓師、沙里夫集團（Shareef Group）創始人南迪·沙里夫博士表示，高管應該利用公司內外現有數據，發現哪些領域需...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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吳恩達：做數據中心型企業，才能在人工智能上獲得成功
吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅者之一。所謂深度學習，就是將大型神經網絡應用于人工智能領域。就廣大企業應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發言權的專家。吳恩達創辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構建和維...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業收入（百萬美元）：6,222網址：www.grainger.com ...
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E&Y CEO on what makes global leaders successful
Many corporate leaders believe diversity helps their global organizations, but too few of them actually put those beliefs into action by including for...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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這個人才是國際足聯貪腐案中的“漏網大魚”
本周三，多位國際足聯的官員和體育傳播公司的高管遭到指控。很明顯這條爆炸性新聞漏掉了一個人的名字。不是現任國際足聯主席約瑟夫?布拉特，而是已故的前國際足聯副主席胡利奧?格隆多納。格隆多納長期擔任阿根廷足聯（AFA）主席，還兼任國際足聯的第一副主席，地位僅次于布拉特，一直到2014年7月以82歲高齡過世...
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Why I hate my new iPad
For weeks it sat as an unchecked box on my to-do list: "buy iPad." I wanted in. I was eager to see what all the hype was about. Working in magazines f...
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