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我們看重研發工作和人才培養─訪諾華中國區總裁李振福
諾華（Novartis）是一家擁有 250 年歷史的公司。早在 1758 年，公司創辦人之一的嘉基先生就開始在瑞士巴塞爾經營化學品、染料和藥品。另一家公司山德士創建于 1886 年。1996 年，汽巴－嘉基公司和山德士公司宣布合并，成立了諾華公司。2007 年，諾華全球銷售額 398 億美元，是世界...
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2006中國商人李書福
他創建并領導的中國民營汽車制造公司已經在經濟型轎車市場中站穩了腳跟，現在他決心向高端攀登作者: 王亦丁2006 年 1 月 8 日，全球歷史最悠久、規模最大的底特律車展首次迎來了中國汽車。在 Cobo 會展中心約 100 平方米的吉利展臺前，一輛銀色的自由艦接受全世界汽車同行的檢驗。在合資模式控制的...
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李書福“夢醒”了
2024年4月26日，吉利汽車（HK：00175）發布的《2023年報》顯示：營收1792億、同比增長21.1%；凈利潤49.4億、同比增長6.1%；旗下品牌總銷量168.7萬、同比增長17.7%。...
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瞄準高端人才
“我們會不會被裁？”東軟集團（以下簡稱“東軟”）2009年收購芬蘭SESCA旗下的3家子公司后，這些公司從事高端手機研發的員工向東軟董事長劉積仁提出了他們最擔心的問題。內斂的劉積仁沒有用“我愛你們”這種話回答，而是說：“你們最擔心的就是我最擔心的。東軟收購的目的就是員工，我們特別害怕你們離開。當然，...
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這個人才是國際足聯貪腐案中的“漏網大魚”
本周三，多位國際足聯的官員和體育傳播公司的高管遭到指控。很明顯這條爆炸性新聞漏掉了一個人的名字。不是現任國際足聯主席約瑟夫?布拉特，而是已故的前國際足聯副主席胡利奧?格隆多納。格隆多納長期擔任阿根廷足聯（AFA）主席，還兼任國際足聯的第一副主席，地位僅次于布拉特，一直到2014年7月以82歲高齡過世...
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李振國：我的競爭對手是傳統能源
“勞動節”假期的最后一天下午，我與李振國在他的辦公室見面。這個房間寬敞、甚至空曠，里面只有最常規的辦公家具：寫字桌、電腦椅、長條沙發和一張茶幾。這次會面原本在今年2月就要進行，因為不可抗拒因素，從春天拖到夏天，一直推遲了三個多月，于是我被一種強烈的與時間有關的緊迫感裹挾著，都沒有來得及多觀察一下這間...
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2015年中國最具影響力的50位商界領袖
最具影響力的商界領袖專題· 2015年中國最具影響力的50位商界領袖排行榜· [手機閱讀] 帶領中國公司取得成績的商界領袖《財富》（中文版）-- 2014年，阿里巴巴在美國紐約證交所上市首日市值即超過美國社交網絡巨頭Facebook，同時也超過了亞馬遜與eBay的總和，成為僅次于谷歌的全球第二大網...
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李書福：包容是跨國公司企業文化建設關鍵
吉利集團首席執行官李書福談到跨國公司的企業文化建設時表示，企業“走出去”最重要的是不同文化之間應相互包容，因為各民族都在長期的歷史沿革中，形成了自己的文化特質。所以，大家應在相互包容中形成多方都能接受的企業文化。他說：“我覺得企業全球化這是大勢所趨，尤其中國加入世貿組織以后。世界中國，中國世界，這已...
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李書福VS王傳福，造車之王花落誰家？
在汽車世界，特別是中國自主汽車品牌，出現兩位名字都有“福”字的重量級企業家——吉利系實控人李書福和比亞迪實控人王傳福。一開年，這兩位企業家的大動作，便引發熱議。這場持續多年的民營車企“最強王者”之爭，仍然混沌未定。...
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錢不是很重要，職場中的80，90后到底看重什么？
要想讓一名80后或90后給你，而不是你的競爭對手打工，你能給出的最大的激勵是什么？如果你的回答是“多給錢”，你就需要反思你的策略。原因是，在即將成為職場主力軍的這一代人眼中，你或許并不如自己想象的那么有吸引力。80后90后看待職場的角度就如同他們看待生活的許多其它方面，他們的視角是即時的、開放的、無...
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