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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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問題公司選帥新思路
如果一處房產(chǎn)很長時間都賣不掉，那么我們總會這么想：人們最終放棄購買肯定是有原因的。這種情況對于工作職位來說也是一樣，尤其是高管級別的職位。如果一個首席執(zhí)行官職位已經(jīng)空缺了很久，它可以說明很多問題，但其中沒有一樣值得潛在的人選期待。西爾斯公司（Sears）設(shè)立過渡首席執(zhí)行官已經(jīng)有三年時間，直到今年5月...
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問題公司選帥新思路
如果一處房產(chǎn)很長時間都賣不掉，那么我們總會這么想：人們最終放棄購買肯定是有原因的。這種情況對于工作職位來說也是一樣，尤其是高管級別的職位。如果一個首席執(zhí)行官職位已經(jīng)空缺了很久，它可以說明很多問題，但其中沒有一樣值得潛在的人選期待。西爾斯公司（Sears）設(shè)立過渡首席執(zhí)行官已經(jīng)有三年時間，直到今年5月...
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Robert W. Baird
排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温殻币晃唤?jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工。”2009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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新思路 新產(chǎn)品
作者：Brian O'Reilly公司要想躋身于《財富》雜志上最受贊賞的公司排名榜，就有點像要同時登上好幾個珠穆朗瑪峰那樣的高峰。公司必須克服大量異常棘手的難題。它在經(jīng)營管理、產(chǎn)品質(zhì)量和資金狀況等方面必須無可匹敵；它必須能夠令股民心儀；它必須是一個模范公司；必須能吸引很多公司都想得到的天才。但要想成...
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要長壽也要財富？泰康的解決方案或許提供了一個新思路
12月22日，由泰康保險集團舉辦、泰康人壽承辦的長壽時代財富高峰論壇暨泰康財富解決方案發(fā)布會在鵬城深圳盛大舉行。長壽時代，泰康積極建構(gòu)泰康方案，打造長壽、健康、富足三大閉環(huán)解決方案。本次論壇邀請了來自學(xué)界、銀行、保險、信托、證券、媒體的多方頂尖學(xué)者、專家，共話長壽時代下財經(jīng)趨勢的危與機，理解泰康財富...
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廣告新思路：7巨頭大打“小企業(yè)”牌
百威啤酒（Budweiser）在超級有愛的超級碗決賽廣告中生動地展示了小狗和馬兒之間的跨物種友誼。與此類似，企業(yè)界在營銷方面也發(fā)掘出了另一對令人感動的黃金組合，那就是大公司和小公司。采用這種風(fēng)格的知名案例有美國運通（American Express）的“小企業(yè)星期六”（Small Business ...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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新華三裁員，補償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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卓越雇主：2011美國100家最適宜工作的公司
排名公司工作崗位增長率美國員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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